ПРИКАЗЫВАЮ:
О внесении изменений в приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 15 марта 2021 года № 128 «Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан» Приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 10 ноября 2021 года № 546
Настоящий Приказ утратил силу с 23 июля 2023 года в соответствии с Приказом Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 29.09.2023 г. № 529
1. Внести в приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 15 марта 2021 года № 128 «Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан» следующие изменения:
«Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей органов гражданской защиты»;
заголовок изложить в следующей редакции:
«Квалификационные требования к должностям сотрудников и военнослужащих центрального аппарата и ведомств Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан»;
строку, порядковый номер 5, изложить в следующей редакции:
«
|
5. |
C-SV-5 |
Заместитель начальника управления департамента, комитета. Начальник отдела. Начальник дежурной части |
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности |
1) не менее пяти лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-GP-6, C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, C-SGU-8, С-FM-5 (следователь по особо важным делам, оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам) или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения; 2) не менее пяти лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи; 3) не менее шести лет стажа работы на государственной службе; 4) не менее семи лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий; 5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв. |
Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей. |
»;
строку, порядковый номер 7, изложить в следующей редакции:
«
|
7 7. |
C-SV-8 |
Главный: специалист-психолог, специалист-полиграфолог, специалист. Старший: офицер, дознаватель по особо важным делам |
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности |
1) не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе; 2) не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи; 3) не менее четырех лет стажа работы на государственной службе; 4) не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий; 5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв. |
|
»;
строки, порядковый номер 6, 7 и 8, изложить в следующей редакции:
«
|
6. |
C-SVО-7 |
Старший: офицер, дознаватель по особо важным делам областного территориального органа. Главный: специалист, специалист-психолог, специалист-полиграфолог областного территориального органа. Оперативный дежурный областного территориального органа |
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности |
1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи; 2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе; 3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий; 4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв. |
|
|
7. |
C-SVО-8 |
Офицер областного территориального органа. Старший: инспектор, специалист-психолог, специалист-полиграфолог, инженер, дознаватель областного территориального органа |
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности |
1) не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи; 2) не менее двух лет стажа работы на государственной службе; 3) не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий; 4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв. |
|
|
8. |
C-SVО-9 |
Инспектор и инженер всех наименований областного территориального органа. Дознаватель областного территориального органа |
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности |
Стаж работы не требуется. |
|
»;
строки, порядковый номер 5 и 6, изложить в следующей редакции:
«
|
5. |
C-SVR-6 |
Главный специалист. Старший: офицер, дознаватель по особо важным делам городского, районного территориального органа |
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности |
1) не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи; 2) не менее двух лет стажа работы на государственной службе; 3) не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий; 4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв. |
|
|
6. |
C-SVR-7 |
Офицер. Старший: инженер, дознаватель городского, районного территориального органа |
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности |
1) не менее одного года стажа работы на государственной службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий; 2) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв. |
|
»;
сроку, порядковый номер 5, изложить в следующей редакции:
«
|
5. |
C-SVU-6 |
Начальник: отдела, дежурной части, учебного центра |
Послевузовское образование. Для начальника отдела организации научно-исследовательской и редакционно-издательской работы наличие ученой степени или ученого звания. Для начальников отделов, дежурной части, учебных центров высшее образование |
1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи; 2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе; 3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий; 4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв. |
Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей. |
».
2. Департаменту кадровой политики Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) направление копии настоящего приказа в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его подписания.
Министр по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан генерал-майор Ю. Ильин
«СОГЛАСОВАН» Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы

