Близость слов: Окончание:





Внимание! Документ утратил силу с 23.07.2023
О внесении изменений в приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 15 марта 2021 года № 128 «Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан»
Приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 10 ноября 2021 года № 546
Настоящий Приказ утратил силу с 23 июля 2023 года в соответствии с Приказом Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 29.09.2023 г.  № 529
1. Внести в приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 15 марта 2021 года № 128 «Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан» следующие изменения:
заголовок указанного приказа изложить в следующей редакции:
«Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей органов гражданской защиты»;
заголовок изложить в следующей редакции:
«Квалификационные требования к должностям сотрудников и военнослужащих центрального аппарата и ведомств Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан»;
строку, порядковый номер 5, изложить в следующей редакции:

5.

C-SV-5

Заместитель начальника управления департамента, комитета.

Начальник отдела. Начальник дежурной части

высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

1) не менее пяти лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-GP-6, C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, C-SGU-8, С-FM-5 (следователь по особо важным делам, оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам) или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения;

2) не менее пяти лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

3) не менее шести лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее семи лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

строку, порядковый номер 7, изложить в следующей редакции:

7

7.

C-SV-8

Главный: специалист-психолог, специалист-полиграфолог, специалист.

Старший: офицер,

дознаватель по особо важным делам

высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

1) не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

2) не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

3) не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.


 

строки, порядковый номер 6, 7 и 8, изложить в следующей редакции:

6.

C-SVО-7

Старший: офицер, дознаватель по особо важным делам областного территориального органа. Главный: специалист, специалист-психолог, специалист-полиграфолог областного территориального органа. Оперативный дежурный областного территориального органа

высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.


 

7.

C-SVО-8

Офицер областного территориального органа. Старший: инспектор, специалист-психолог, специалист-полиграфолог, инженер, дознаватель областного территориального органа

высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

1) не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.


 

8.

C-SVО-9

Инспектор и инженер всех наименований областного территориального органа.

Дознаватель областного территориального органа

высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Стаж работы не требуется.


 

строки, порядковый номер 5 и 6, изложить в следующей редакции:

5.

C-SVR-6

Главный специалист. Старший: офицер, дознаватель по особо важным делам городского, районного территориального органа

высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

1) не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.


 

6.

C-SVR-7

Офицер. Старший: инженер, дознаватель городского, районного территориального органа

высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

1) не менее одного года стажа работы на государственной службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

2) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.


 

сроку, порядковый номер 5, изложить в следующей редакции:

5.

C-SVU-6

Начальник: отдела, дежурной части, учебного центра

Послевузовское образование.

Для начальника отдела организации научно-исследовательской и редакционно-издательской работы наличие ученой степени или ученого звания.

Для начальников отделов, дежурной части, учебных центров высшее образование

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

2. Департаменту кадровой политики Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) направление копии настоящего приказа в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его подписания.
Министр по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан генерал-майор Ю. Ильин
«СОГЛАСОВАН»
Агентство Республики Казахстан
по делам государственной службы
Полная версия
ИС BestProfi