В соответствии со статьей 12 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ:
Об утверждении карты реализации деятельности проектной группы по предупреждению и противодействию коррупции Приказ Министерства энергетики Республики Казахстан от 25 апреля 2022 года №145
1.Утвердить прилагаемую к настоящему приказу карту реализации деятельности проектной группы по предупреждению и противодействию коррупции.
2.Департаменту безопасности Министерства энергетики Республики Казахстан:
направить настоящий приказ структурным, территориальным подразделениям, подведомственным организациям Министерства энергетики Республики Казахстан для исполнения;
обеспечить размещение настоящего приказа на официальном интернет- ресурсе Министерства энергетики Республики Казахстан.
3.Руководителям структурных подразделений, территориальных органов, подведомственных организаций Министерства энергетики Республики Казахстан в установленном законодательством порядке принять все необходимые меры, вытекающие из настоящего приказа и определить ответственных лиц за его исполнение.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5.Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Руководитель аппарата Ж.Жарылгасова
«УТВЕРЖДЕН» Приказом Руководителя аппарата Министерства энергетики Республики Казахстан от 25 апреля 2022 года №145
РЕАЛИЗАЦИЯ ТБН-4
|
Перечень KPI |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
Период реализации |
Перечень проектов |
Перечень задач |
Срок исполнения |
Бюджет |
Подтверждающий документ |
Ответственные исполнители |
|
KPI 1: Доля подразделений, охваченных внутренним анализом коррупционных рисков по всем направлениям (%). |
80% |
90% |
100% |
100% |
2022 год |
Проведение организационных мероприятий |
Задача 1: Определение лиц, ответственных за выполнение функций по противодействию коррупции. |
18.04.2022 - 28.04.2022 |
Не требуется |
Протокол №1 от 25.032.2022г. |
Шинабеков А.С. Директор ДБ МЭ РК |
|
Задача 2: Составление графика внутреннего анализа коррупционных рисков в ЦГО и МИО. |
18.04.2022 - 28.04.2022 |
Приказ МЭ РК № от " " апреля 2022 года |
|||||||||
|
Задача 3: Утверждение графика и отвественных лиц за исполнение ТБН-4 приказом руководителя аппарата акима области/города республиканского значения |
18.04.2022 - 28.04.2022 |
Приказ МЭ РК № от " " апреля 2022 года |
|||||||||
|
Задача 4: Подготовка сводного анализа результатов проведенных внутренних анализов коррупционных рисков в госорганах и формирование отчетной информации с последующей загрузкой в ИСПУ |
по мере проведения внутреннего анализа, по запросу АПК |
по итогам внутреннего анализа (июль 2022 года) |
|||||||||
|
Проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в МЭ РК |
Задача 1: Выявление коррупционных рисков в действующих правовых актах, принятых в Министерстве Энергетики Республики Казахстан |
18.04.2022 - 17.06.2022 |
Не требуется |
Аналитическая справка о результатах внутреннего анализа, подписанная руководством (с указанием количества и наименований коррупционных рисков по всем направлениям), План мероприятий по устранению коррупционных рисков, заключение аудиторской проверки по итогам внутреннего анализа (июль 2022 года) |
Сәрсекеев Е.М. Уполномоченный по этике; Шинабеков А.С. Директор ДБ МЭ РК; Амирбеков Б.И. Заместитель директора ДЮС МЭ РК; Советкызы Б. Директор ДАР МЭ РК; Казбекова А.Е. Руководитель УРП МЭ РК; Избасканов У.Б. Директор ДСИР МЭ РК; Уркумбаева А.Б Директор ДВА МЭ РК; Арымбек К. Б. Директор ДГКСУН МЭ РК; Шангитбаев А.М. Председатель КАЭНК МЭ РК; Кабдушева Д.Д. Директор ДБФП МЭ РК. |
||||||
|
Задача 2: Выявление коррупционных рисков во внутренних документах. |
|||||||||||
|
Задача 3: Выявление коррупционных рисков, связанных с управлением персоналом. |
|||||||||||
|
Задача 4: Выявление коррупционных рисков, связанных с конфликтом интересов. |
|||||||||||
|
Задача 5: Выявление коррупционных рисков, связанных с оказанием государственных услуг. |
|||||||||||
|
Задача 6: Выявление коррупционных рисков, связанных с реализацией разрешительных функций. |
|||||||||||
|
Задача 7: Выявление коррупционных рисков, связанных с реализацией контрольных функций. |
|||||||||||
|
Задача 8: Выявление коррупционных рисков, связанных с реализацией иных вопросов, вытекающих из организационно-управленческой деятельности. |
|||||||||||
|
Задача 9: Выявление коррупционных рисков, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью. |
|||||||||||
|
Задача 10: Выявление скрытых государственных услуг. |
|||||||||||
|
KPI 2: Количество выявленных коррупционных факторов в одном проекте НПА (ед.) |
0 |
0 |
0 |
0 |
Минимизация коррупционных факторов в проектах НПА МЭ РК |
Задача 1: Обеспечение качественной разработки проектов НПА и недопущение коррупционных факторов при их разработке. |
18.02.2022 - 18.12.2022 |
Не требуется |
Форма завершения: справка, заключение экспертов антикоррупционной экспертизы |
Шинабеков А.С. Директор ДБ МЭ РК; Байтереков Д.С. Директор ДЮС МЭ РК; СП МЭ РК. |
|
|
Задача 2: Мониторинг количества выявленных коррупционных факторов в проектах НПА по результатам научной антикоррупционной экспертизы. |
ежеквартально |
||||||||||
|
KPI 3: Количество руководителей, ответственность которых не была рассмотрена, в связи с назначением на иную должность (ед.) |
0 |
0 |
0 |
0 |
Мониторинг ответственности руководителей за коррупционные правонарушения подчиненных в МЭ РК |
Задача 1: Мониторинг и выявление руководителей, ответственность (за коррупцию подчиненных) которых не была рассмотрена, в связи с назначением на иную должность. |
10.02.2022 - 10.12.2022 |
Не требуется |
Форма завершения: отчетная информация, подписанная руководителем Аппарата МЭ РК |
Казбекова А.Е. Руководитель УРП МЭ РК; Сәрсекеев Е.М. Уполномоченный по этике. |
|
|
KPI 4: Количество выявленных работников, ранее совершивших коррупционное правонарушение (ед.) |
0 |
0 |
0 |
0 |
Выявление фактов принятия на работу лиц, ранее совершивших коррупционное правонарушение, в МЭ РК |
Задача 1: Выявление работников, ранее совершивших коррупционное правонарушение и принятых на работу с нарушением антикоррупционного законодательства. |
10.02.2022 - 10.12.2022 |
Не требуется |
Форма завершения: отчетная информация, подписанная руководителем Аппарата МЭ РК |
Казбекова А.Е. Руководитель УРП МЭ РК; Сәрсекеев Е.М. Уполномоченный по этике. |
|
|
KPI 1: Доля устраненных рисков от количества рисков, выявленных в ходе внутреннего анализа коррупционных рисков (%) |
100% |
100% |
100% |
100% |
2022 год |
Устранение коррупционных рисков, выявленных в ходе внутреннего анализа в МЭ РК |
Задача 1: Устранение коррупционных рисков, выявленных в действующих правовых актах. |
в течение 12 месяцев с момента завершения внутреннего анализа коррупционных рисков |
Не требуется |
Форма завершения: отчет об исполнении Плана мероприятий по устранению коррупционных рисков, подписанная руководителем Аппарата МЭ РК |
Сәрсекеев Е.М. Уполномоченный по этике; Шинабеков А.С. Директор ДБ МЭ РК; Амирбеков Б.И. Заместитель директора ДЮС МЭ РК; Советкызы Б. Директор ДАР МЭ РК; Казбекова А.Е. Руководитель УРП МЭ РК; Избасканов У.Б. Директор ДСИР МЭ РК; Уркумбаева А.Б Директор ДВА МЭ РК; Арымбек К. Б. Директор ДГКСУН МЭ РК; Шангитбаев А.М. Председатель КАЭНК МЭ РК; Кабдушева Д.Д. Директор ДБФП МЭ РК. |
|
|
|
|
|
Задача 2: Устранение коррупционных рисков, выявленных во внутренних документах. |
|||||||
|
|
|
|
|
Задача 3: Устранение коррупционных рисков, связанных с управлением персоналом. |
|||||||
|
|
|
|
|
Задача 4: Устранение коррупционных рисков, связанных с конфликтом интересов. |
|||||||
|
|
|
|
|
Задача 5: Устранение коррупционных рисков, связанных с оказанием государственных услуг. |
|||||||
|
|
|
|
|
Задача 6: Устранение коррупционных рисков, связанных с реализацией разрешительных функций. |
|||||||
|
|
|
|
|
Задача 7: Устранение коррупционных рисков, связанных с реализацией контрольных функций. |
|||||||
|
|
|
|
|
Задача 8: Устранение коррупционных рисков, связанных с реализацией иных вопросов, вытекающих из организационно-управленческой деятельности. |
|||||||
|
|
|
|
|
Задача 9: Устранение коррупционных рисков, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью. |
|||||||
|
|
|
|
|
Задача 10: Направление в МЦРИАП предложений по включению выявленных скрытых государственных услуг в Реестр государственных услуг. |
|||||||
|
|
|
|
|
Задача 11: Опубликование на открытых интернет-ресурсах результатов внутренних анализов коррупционных рисков. |
Форма завершения: веб-ссылка на План мероприятий по устранению выявленных коррупционных рисков |
||||||
|
|
|
|
|
Задача 12: Публичное обсуждение результатов внутреннего анализа коррупционных рисков, в том числе на заседаниях коллегиальных, консультативно-совещательных органов |
В течении месяца после завершения внутреннего анализа |
Не требуется |
Прикрепление в ИСПУ протокола публичного обсуждения результатов внутреннего анализа коррупционных рисков, ссылки на публикацию о проведенных обсуждениях в СМИ |
||||
|
KPI 2: Доля принятых в НПА рекомендаций экспертов по устранению выявленных коррупционных факторов по результатам антикоррупционной экспертизы (%) |
50% |
План разв. Аг-ва |
План разв. Аг-ва |
План разв. Аг-ва |
Внесение в проекты НПА МЭ РК рекомендаций экспертов по устранению выявленных коррупционных факторов по результатам антикоррупционной экспертизы. |
Задача 1: Внесение в проекты НПА рекомендаций экспертов по устранению выявленных коррупционных факторов по результатам антикоррупционной экспертизы. |
10.02.2022 - 10.12.2022 |
Не требуется |
Форма завершения: отчетная информация, подписанная руководителем Аппарата МЭ РК |
Д.С. Байтереков Директор ДЮС МЭ РК |
|
|
KPI 3: Доля исполненных рекомендаций, внесенных по итогам внешнего анализа коррупционных рисков (%) |
81 |
82 |
83 |
План разв. Аг-ва |
Исполнение рекомендаций Агентства, внесенных по результатам внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности МЭ РК. |
Задача 1: Принятие мер по исполнению рекомендаций Агентства, внесенных по результатам внешнего анализа коррупционных рисков |
в течение 6 месяцев с момента завершения внешнего анализа коррупционных рисков |
Не требуется |
Форма завершения: отчетная информация, подписанная руководителем Аппарата МЭ РК |
Сәрсекеев Е.М. Уполномоченный по этике; Шинабеков А.С. Директор ДБ МЭ РК; Амирбеков Б.И. Заместитель директора ДЮС МЭ РК; Советкызы Б. Директор ДАР МЭ РК; Казбекова А.Е. Руководитель УРП МЭ РК; Избасканов У.Б. Директор ДСИР МЭ РК; Уркумбаева А.Б Директор ДВА МЭ РК; Арымбек К. Б. Директор ДГКСУН МЭ РК; Шангитбаев А.М. Председатель КАЭНК МЭ РК; Кабдушева Д.Д. Директор ДБФП МЭ РК. |
|
|
|
|||||||||||
|
|
|||||||||||
|
KPI 4: Доля устраненных обстоятельств, способствовавших совершению уголовного правонарушения, путем внесения изменеий и дополнений, в НПА и организационно-управленческую деятельность (%) |
100 |
100 |
100 |
100 |
Устранение обстоятельств, способствовавших совершению уголовного правонарушения и других нарушений закона в МЭ РК, указанных в представлении Антикоррупционной службы, внесенном в Министерстве энергетики в порядке статьи 200 УПК РК. |
Задача 1: Принятие мер по устранению обстоятельств, способствовавших совершению уголовного коррупционного правонарушения. |
согласно представлению |
Не требуется |
Форма завершения: письмо в адрес Агентства об устранении обстоятельств, загрузить в ИС "Easy Project" |
Сарсекеев Е.М. Уполномоченный по этике МЭ РК; Казбекова А.Е. Руководитель УРП МЭ РК; Шинабеков А.С. Директор ДБ МЭ РК. |
|
|
|
|||||||||||
|
|
|||||||||||
|
KPI 5: Доля руководителей, привлеченных к дисциплинарной ответственности от количества руководителей, подлежащих дисциплинарной ответственности за коррупционные преступления подчиненных (в т.ч. политические служащие) (%) |
100% |
100% |
100% |
100% |
Привлечение к ответственности руководителей МЭ РК за совершение коррупционных преступлений их непосредственными подчиненными (в т.ч. политические служащие) (%) |
Задача 1: Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителей за коррупционные преступления подчиненных (в т.ч. политические служащие) |
10.02.2022 - 10.12.2022 |
Не требуется |
Форма завершения: отчетная информация, подписанная руководителем Аппарата МЭ РК (с указанием общего количества руководителей) |
Шинабеков А.С. Директор ДБ МЭ РК |
|
|
KPI 6: Доля уволенных работников от количества выявленных работников, ранее совершивших коррупционное правонарушение (после внесения изменений в законодательство) (%) |
100% |
100% |
100% |
100% |
Устранение фактов принятия на работу лиц, ранее совершивших коррупционное правонарушение, в МЭ РК |
Задача 1: Увольнение работников, ранее совершивших коррупционное правонарушение и принятых на работу с нарушением антикоррупционного законодательства. |
10.02.2022 - 10.12.2022 |
Не требуется |
Форма завершения: справочная информация, приказ об увольнении |
Казбекова А.Е. Руководитель УРП МЭ РК |
|
|
KPI 7: Мониторинг фактов совершения административных и уголовных коррупционных правонарушений (ед) |
По факту |
|
|
|
Мониторинг фактов совершения административных и уголовных коррупционных правонарушений |
Задача 1: Мониторинг фактов совершения административных коррупционных правонарушений |
10.02.2022 - 10.12.2022 |
Не требуется |
Форма завершения: отчетная информация, подписанная руководителем Аппарата МЭ РК |
Сарсекеев Е.М. Уполномоченный по этике МЭ РК |
|
|
По факту |
|
|
|
Задача 2: Мониторинг фактов совершения уголовных коррупционных правонарушений |
|||||||
|
По факту |
|
|
|
Задача 3: Мониторинг фактов совершения правонарушений, дискредитирующих государственную службу |
|||||||
|
KPI 8: Внедрение антикоррупционного стандарта |
|
|
|
|
Внедрение антикоррупционного стандарта |
Задача 1: Внедрение / обновление и использование в работе антикоррупционного стандарта |
10.02.2022 - 10.12.2022 |
Не требуется |
Форма завершения: отчетная информация, подписанная руководителем Аппарата МЭ РК |
Шинабеков А.С. Директор ДБ МЭ РК |
|
|
KPI 2: Доли государственных служащих, прошедших антикоррупционное обучение в рамках повышения квалификации в Академии государственного управления, Академии правоохранительных органов, Академии правосудия |
5% |
10% |
15% |
20% |
Антикоррупционное обучение государственных служащих |
Задача 1: Направление государственных служащих на антикоррупционное обучение |
10.02.2022 - 10.12.2022 |
Требуется |
Форма завершения: Справка, сертификат об оканчании обучения |
Сарсекеев Е.М. Уполномоченный по этике МЭ РК |
|
|
Задача 2: Проведение ежемесячных разъясняющих и обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции для государственных служащих с участием уполномоченных по этике |
10.02.2022 - 10.12.2022 |
Не требуется |
Форма завершения: справка протоколы мероприятий |
Сарсекеев Е.М. Уполномоченный по этике МЭ РК |
|||||||
|
KPI 1: Доля созданых антикоррупционных комлпаенс-служб в субъектах квазигосударственного сектора |
100% |
|
|
|
Развитие института антикоррупционного комплаенса в квазигосударственном секторе |
Задача 1: Разработка и утверждение политики противодействия коррупции в организации |
10.02.2022- 10.12.2022 |
не требуется |
Политика противодействия коррупции |
Шинабеков А.С. Директор ДБ МЭ РК |
|
|
Задача 2: Разработка и утверждение, а также ежегодное обновление внутреннего Плана мероприятий по противодействию коррупции с учетом требований антикоррупционного законодательства |
План мероприятий по противодействию коррупции |
||||||||||
|
Задача 3: Разработка и утверждение, а также ежегодное обновление (актуализация) инструкции по противодействию коррупции для работников организации с учетом специфики их деятельности |
Инструкция по противодействию коррупции |
||||||||||
|
Задача 4: Разработка и утверждение, а также ежегодное обновление (актуализация) политики выявления и урегулирования конфликта интересов в организации |
Политика выявления и урегулирования конфликта интересов |
||||||||||
|
Задача 5: Ежегодное проведение внутреннего анализа коррупционных рисков с охватом всех подразделений (см. ГП №1, Проект №2 (Проект "Проведение внутреннего анализа корруционных рисков") |
Аналитическая справка, План мероприятий по устранению коррупционных рисков |
||||||||||
|
Задача 6: Ознакомление всех сотрудников с инструкцией по противодействию коррупции |
Список сотрудников ознакомленных с инструкцией по противодействию коррупции с приложением подтверждающих документов, журнал |
||||||||||
|
Задача 7: Обеспечение принятия антикоррупционных ограничений всеми работниками, являюшихся лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций |
Список сотрудников принявших антикоррупционные ограничения с подтверждающими документами, журнал |
||||||||||
|
Задача 8: Устранение фактов конфликта интересов в организации |
Справка, служебная записка |
||||||||||
|
Задача 9: Проведение ежемесячных (12) разъяснительных и обучающих мероприятий для работников организации по вопросам соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции (ед.) |
Справка |
||||||||||
|
Задача 10: Сообщение о коррупционных и иных нарушениях в организации |
Справка, журнал, реестр |
||||||||||
|
KPI 2: Доля организаций, подтвердивших соответствие стандарту ISO 37001 или СТ РК 3049-2017 |
20% |
20% |
20% |
20% |
Внедрение антикоррупционного стандарта |
Задача 1: Подтверждение соответствие стандарту ISO 37001 или СТ РК 3049-2017 |
10.02.2022- 10.12.2022 |
Требуется |
Справка, Сертификат соответствия |
Шинабеков А.С. Директор ДБ МЭ РК |
|
|
Задача 2: Обучение 20% работников стандарту ISO 37001 или СТ РК 3049-2017 |
Требуется |
Справка, Сертификат |
Полная версия