В соответствии с подпунктом 4) статьи 37 Закона Республики Казахстан "О прокуратуре", пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», руководствуясь Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 150 «Об утверждении Реестра должностей политических и административных государственных должностей», Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, ПРИКАЗЫВАЮ:
Об утверждении Квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса "Б" Генеральной прокуратуры Республики Казахстан Приказ Генеральной Прокуратуры Республики Казахстан от 25 февраля 2021 года №25
1.Утвердить прилагаемые Квалификационные требования к категориям административных государственных должностей корпуса "Б" Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.
2.Признать утратившими силу приказы Генерального Прокурора Республики Казахстан от:
1) 14 ноября 2017 года № 131 «Об утверждении Квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса "Б" Генеральной прокуратуры Республики Казахстан»;
2) 2 апреля 2019 года №22 «О внесении изменений в приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 131 «Об утверждении Квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» Генеральной прокуратуры Республики Казахстан»;
3) 20 января 2020 года № 15 «О внесении изменений в приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 131 «Об утверждении Квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» Генеральной прокуратуры Республики Казахстан».
3.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадрового развития Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.
4.Настоящий приказ вводится в действие с 16 февраля 2021 года.
Генеральный Прокурор Республики Казахстан Г. Нурдаулетов
Утверждены приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 25 февраля 2021 года №25
Квалификационные требования Глава 1. Департамент финансов
Параграф 1. Директор Департамента, категория В-1 (1единица), № 10-01
Критерий |
Требования |
Образование |
Послевузовское или высшее образование: право (юриспруденция) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, статистика). |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. |
Функциональные обязанности |
Осуществление общего руководства, организация и координация работы, определение основных приоритетов деятельности Департамента. Подведение итогов работы по временным периодам, представление руководству отчетов о проделанной работе. Представление материалов для аттестаций, предложений о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий. Проведение совещаний по вопросам работы Департамента, заслушивание отчетов. Контроль |
|
за деятельностью подчиненных работников, в соответствии с возложенными на них должностными обязанностями, соблюдением ими исполнительской и трудовой дисциплины. |
Параграф 2. Заместитель директора Департамента - главный бухгалтер, категория В-2 (1 единица), № 10-02
Критерий |
Требования |
Образование |
Послевузовское или высшее образование: право (юриспруденция) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, статистика). |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. Желательно наличие навыков работы с программным обеспечением по ведению бухгалтерского учета 1:С "Бухгалтерия". |
Функциональные обязанности |
Планирование и организация работы Департамента, в том числе своевременное составление и представление в установленные сроки бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности. Контроль за эффективным и целевым расходованием средств, за правильным ведением бухгалтерского учета. Учет кассовых и фактических расходов, осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением бухгалтерских документов и законностью совершаемых операций. |
Параграф 3. Руководитель Управления финансов и бюджетного планирования Департамента, категория В-3 (1 единица), № 10-1-1
Критерий |
Требования Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес экономика, |
Образование |
учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, статистика). |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса ’’Б”, утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. |
Функциональные обязанности |
Организация, планирование и координация работы Управления. Организация работы по составлению сводного проекта бюджета на 3-х летний период, индивидуальных планов финансирования по обязательствам и платежам на предстоящий финансовый год и внесению изменений и дополнений в индивидуальные планы финансирования. |
Параграф 4. Главный эксперт Управления финансов и бюджетного планирования Департамента, категория В-5 (4 единицы), № 10-1-3-01, № 10-1-3-02, № 10-2-3-01, № 10-2-3-02
Критерий |
Требования |
Образование |
Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, статистика). |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг |
|
и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. |
Функциональные обязанности |
Ведение кассовых операций. Учет операций по движению средств на расчетном счете и движению валютных средств. Проверка и обработка авансовых отчетов работников по командировочным и другим видам расходов. Своевременное и правильное начисление работникам заработной платы. Учет основных средств и запасов, расчетов с поставщиками. Составление налоговой и статистической отчетности. Разработка расчетов к сводной бюджетной заявке в разрезе программ. Ежемесячное и ежеквартальное составлений информаций и отчетности. Составление штатного расписания и учет численности работников. Формирование индивидуальных планов финансирования. Участие в разработке бюджетных программ. |
Глава 2. Управление информационных технологий Департамента стратегического развития
Параграф X. Руководитель Управления, категория В-3 (1 единица), № 25-4-1
Критерий |
Требования Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, |
Образование |
вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации). Желательно наличие сертификатов о прохождении курсов в области |
|
информационных технологий. |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. |
Функциональные обязанности |
Организация, планирование и координация работы Управления. Мониторинг и анализ технологических решений для нужд инфраструктуры. Участие в процессе внедрения аппаратно-программных средств, телекоммуникационных сетей и передачи данных, систем видео и аудио связи, в проведении технической экспертизы, сопровождение договоров. Подготовка технической документации реализуемых IT -проектов, технических спецификаций закупаемых товаров, работ и услуг. Координация работ по созданию и развитию инфраструктуры систем. Анализ и координация работ по техническому и системному обслуживанию программно-аппаратных средств. |
Параграф 2. Главный эксперт Управления, категория В-5 (1 единица), № 25-4-02
Критерий |
Требования |
Образование |
Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации). Желательно наличие сертификатов о прохождении курсов в области информационных технологий. |
Профессиональная |
Стрессоустойчивость, инициативность, |
компетентность |
ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. |
Функциональные обязанности |
Мониторинг и анализ технологических решений для нужд инфраструктуры. Участие в процессе внедрения аппаратно-программных средств, телекоммуникационных сетей и передачи данных, систем видео и аудио связи, в проведении технической экспертизы, сопровождение договоров. Подготовка технической документации реализуемых IT -проектов, координация работ по созданию и развитию инфраструктуры систем. Анализ и координация работ по техническому и системному обслуживанию программноаппаратных средств, технических спецификаций закупаемых товаров, работ и услуг. |
Глава 3. Управление информационной безопасности
Параграф 1. Руководитель Управления, категория В-3 (1 единица), № 26-01
Критерий |
Требования |
Образование |
Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации). Желательно наличие сертификатов о прохождении курсов в области информационной безопасности. |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, |
|
сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. |
Функциональные обязанности |
Организация, планирование и координация работы Управления. Участие в разработке организационно-распорядительных документов, а также нормативных правовых актов, методических материалов и рекомендаций, норм, правил и регламентов, контроль за их соблюдением. Анализ соответствия создаваемых информационных систем требованиям информационной безопасности, рынка современных технологий по информационной безопасности, мониторинг безопасности информационных ресурсов. |
Параграф 2. Главный эксперт Управления, категория В-5 (2 единицы), №26-1-01, №26-1-02
Критерий |
Требования |
Образование |
Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации). Желательно наличие сертификатов о прохождении курсов в области информационной безопасности. |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", |
|
утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. |
Функциональные обязанности |
Анализ соответствия создаваемых информационных систем требованиям информационной безопасности, рынка современных технологий по информационной безопасности, мониторинг безопасности информационных ресурсов. Организация решения текущих вопросов по обеспечению информационной безопасности, осуществление в пределах своей компетенции разъяснения по координации организационных и технических мер защиты информационных ресурсов и оказание практической помощи по вопросам, входящим в компетенцию Управления. |
Глава 4. Департамент по работе с обращениями и делопроизводству
Параграф 1. Главный эксперт - заведующий Сектором делопроизводства Департамента, категория В-4 (1 единица), № 9-2-1
Критерий |
Требования Послевузовское или высшее образование: право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность) или |
Образование |
социальные науки, экономика и бизнес (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение). |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным |
|
в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. |
Функциональные обязанности |
Организация и планирование работы Сектора. Координация деятельности структурных подразделений Генеральной прокуратуры, органов, ведомств, учреждений и организации образования прокуратуры Республики Казахстан (далее - органы прокуратуры) по вопросам делопроизводства. Проведение мероприятий по повышению квалификации работников Сектора. Контроль за своевременностью и правильностью оформления и формирования дел и надзорных производств, за работой приемных заместителей Генерального Прокурора Республики Казахстан. Организация работы архива Г енеральной прокуратуры Республики Казахстан. Организация проведения семинаров по делопроизводству. Анализ работы Управления состояния делопроизводства в системе органов прокуратуры. Организация и участие в проведении проверок состояния делопроизводства в структурных подразделениях Г енеральной прокуратуры и в органах прокуратуры. Участие в разработке правовых актов по делопроизводству. Принятие мер по сокращению документооборота в органах прокуратуры. |
Параграф 2. Главный эксперт Сектора делопроизводства Департамента, категория В-5 (6 единиц), № 9-2-1-01, № 9-2-1-02, № 9-2-1-03, № 9-2-1-04,
|
№9-2-1-05, №9-2-1-06 |
Критерий |
Требования Послевузовское или высшее образование: право (юриспруденция, международное право, |
Образование |
правоохранительная деятельность) или социальные науки, экономика и бизнес (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение). |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным |
|
требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. |
Функциональные обязанности |
Предварительное (первичное) рассмотрение (изучение) информаций, поступивших из органов прокуратуры, обращений физических и юридических лиц и имеющейся по ним переписки в органах прокуратуры. Направление по компетенции информаций, обращений руководству Генеральной прокуратуры, в структурные подразделения Генеральной прокуратуры, органы прокуратуры, иные государственные органы и организации. Подготовка проектов и отправка сопроводительных писем к обращениям о направлении их по подведомственности в органы прокуратуры, иные государственные органы и организации, в том числе с контролем. Контроль за своевременным предоставлением в Генеральную прокуратуру информаций по обращениям физических и юридических лиц, направленным в органы прокуратуры с контролем. Анализ и мониторинг обращений и документов на предмет соблюдения в органах прокуратуры законодательства о порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц, а также о делопроизводстве. Участие в разработке нормативных правовых актов по делопроизводству и в работе по внедрению программы электронного документооборота, в проверках структурных подразделений Генеральной прокуратуры на предмет соблюдения правовых актов по делопроизводству. |
Параграф 3. Главный эксперт Группы по развитию государственного языка Департамента, категория В-5 (1 единица), № 9-3-1-01
Критерий |
Требования |
Образование |
Послевузовское или высшее образование: |
|
гуманитарные науки (филология, переводческое дело, тюркология), образование (казахский язык и литература). |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года№ 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. |
Функциональные обязанности |
Организация и проведение мероприятий по функционированию и развитию государственного языка. Проведение анализов и мониторингов на предмет соблюдения требований Закона Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан». Участие в разработке учебных программ по обучению государственному языку. Обучение государственному языку. Организация перехода делопроизводства на латинскую графику. Оказание методической помощи при подготовке документов на государственном языке. Взаимодействие с уполномоченными государственными органами по функционированию и развитию государственного языка. |
Глава 5. Управление по защите государственных секретов
Параграф 1. Главный эксперт Группы секретного делопроизводства и обеспечения режима секретности Управления, категория В-5 (3 единицы), № 34-2-01, № 34-2-02, № 34-2-03
Критерий |
Требования |
Образование |
Послевузовское или высшее образование: право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность) или социальные науки, экономика и бизнес |
|
(архивоведение, документоведение и документационное обеспечение). |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. Иметь необходимый опыт работы в области защиты государственных секретов. |
Функциональные обязанности |
Организация и обеспечение режима секретности при проведении всех видов секретных работ, обращение с секретными документами и изделиями, организация и ведение секретного делопроизводства. Обеспечение своевременного приема регистрации, учета и ознакомления всей секретной корреспонденции. Осуществление учета, выдачи, хранения и уничтожения машинных носителей информации. Формирование в дела (наряды) и надзорные производства, обработка и передача их в архив. Подготовка справок и сведений по делопроизводству касательно структурного подразделения. Оформление к уничтожению секретных документов, дел, журналов, картотек и изделий, не подлежащих хранению. Принятие необходимых мер к предотвращению разглашения и утечки секретных сведений при ведении учета, движении, ознакомлении, рассмотрении секретных документов, дел и изделий. Обеспечение сохранности всех секретных документов. Ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных функций. |
Параграф 2. Главный эксперт по шифровальной работе Группы обеспечения шифровальной связи Управления, категория В-5 (1 единица), № 34-3-01
Критерий |
Требования Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (вычислительная техника и программное обеспечение, |
Образование |
радиотехника, электроника и телекоммуникации, информационные системы). Желательно наличие сертификатов о прохождении курсов в области информационных технологий. |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. Иметь необходимый опыт работы в области защиты государственных секретов. |
Функциональные обязанности |
Ведение секретного делопроизводства в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в сфере государственных секретов. Организация и осуществление работы по обеспечению режима секретности при обработке секретной информации с применением вычислительной техники. Работа по шифровальной связи. Обеспечение соблюдения установленных правил составления, учета, хранения и порядка обращения со специальными изделиями и др. |
Глава 6. Управление внутреннего аудита
Параграф 1. Руководитель Управления, категория В-3 (1 единица), № 2-1-1
Критерий |
Требования |
Образование |
Послевузовское или высшее образование: экономика и (или) финансы, и (или) учет и аудит, и |
|
(или) государственный аудит, и (или) право, и (или) менеджмент, и (или) государственное и местное управление. Наличие сертификата государственного аудитора. |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б”, утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542, и Типовым квалификационным требованиям к категориям государственных должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса "Б", утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573, зарегистрированным в Министерстве юстиции 26 декабря 2016 года № 14573. |
Функциональные обязанности |
Организация, руководство и контроль за деятельностью Управления. Определение должностных обязанностей работников Управления. Контроль за соблюдением общих стандартов государственного управления финансового контроля работниками Управления. Иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан. |
Параграф 2. Главный эксперт Управления, категория В-5 (2 единицы), №2-1-1-01, №2-1-1-02
Критерий |
Требования |
Образование |
Послевузовское или высшее образование: экономика и (или) финансы, и (или) учет и аудит, и (или) государственный аудит, и (или) право, и |
|
(или) менеджмент, и (или) государственное и местное управление. Наличие сертификата государственного аудитора и (или) внутреннего государственного аудитора соответствующей области. |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542, и Типовым квалификационным требованиям к категориям государственных должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса "Б", утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573, зарегистрированным в Министерстве юстиции 26 декабря 2016 года № 14573. |
Функциональные обязанности |
Осуществление внутреннего государственного аудита по направлениям деятельности системы органов прокуратуры. Принятие мер к оказанию практической и методологической помощи нижестоящим органам прокуратуры по вопросам организации работы, составление отчета по итогам аудиторского мероприятия. Подготовка рекомендаций по улучшению внутренних процессов (бизнес-процессов) в системе органов прокуратуры. Анализ эффективности применяемых мер реагирования. Участие в подготовке организационно-распорядительных актов, в работе различных комиссий, других временных или постоянных органов, связанных с задачами и функциями Управления. Иные |
|
полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан. |
Глава 7. Управление материально-технического обеспечения при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан
Параграф 1. Руководитель Управления, категория С-О-1 (1 единица), № 30-01
Критерий |
Требования |
Образование |
Послевузовское или высшее образование: право (юриспруденция) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, статистика), или технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации). |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. |
Функциональные обязанности |
Осуществляет материально-техническое и иное обеспечение деятельности системы органов прокуратуры. Организовывает своевременную оплату труда, дополнительные денежные и компенсационные выплаты, командировочные расходы, обязательные платежи в республиканский бюджет, строительство, ремонт и техническое оснащение административных зданий, помещений системы органов прокуратуры, проведение официальных мероприятий, работу архива Генеральной прокуратуры Республики Казахстан и Управления. Обеспечивает функционирование связи, систем тепло- и водоснабжения, информатизацию, эксплуатацию и сопровождение информационных систем и средств вычислительной техники, сотрудников системы органов прокуратуры форменной одеждой, соблюдение норм противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований в зданиях, помещениях системы органов прокуратуры. Координирует вопросы работы Call- центра, портала 115. Контроль за приобретением и оснащением системы органов прокуратуры оружием и боеприпасами, военным имуществом (для органов военной прокуратуры) и имуществом гражданской обороны. Работа по формированию и функционированию подразделений по делопроизводству системы органов прокуратуры. Рассматривает обращения физических и юридических лиц. Представляет интересы Управления во всех организациях, в том числе в суде. Издает приказы и дает указания. Формирует структурные подразделения Управления и утверждает положения о них. Назначает и освобождает от должностей заместителей руководителя Управления и работников Управления. Принимает решения о поощрении, оказании материальной помощи и наложении дисциплинарных взысканий, определяет обязанности и круг полномочий работников Управления, осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством и организационно-распорядительными актами Генерального Прокурора Республики Казахстан. Вносит в Департамент финансов Генеральной прокуратуры предложения по приобретению и распределению материально-технических средств, подписывает финансовые и иные документы, связанные с деятельностью Управления, в пределах предоставленных прав. Обеспечивает бесперебойную работу, мониторинг и анализ использования автотранспортных средств. |
Глава 8. Хозяйственное Управление при Генеральной прокуратуре Республике Казахстан
Параграф 1. Руководитель Управления, категория С-О-1 (1 единица), № 10-0-1
Критерий |
Требования Послевузовское или высшее образование: право (юриспруденция) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное |
Образование |
управление, статистика), или технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации). |
Профессиональная компетентность |
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями. |
Практический опыт |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции 21 декабря 2016 года № 14542. |
Функциональные обязанности |
Осуществляет материально-техническое и иное обеспечение деятельности системы органов прокуратуры, дислоцируемых в городе Алматы, Организует своевременную оплату труда, дополнительные денежные и компенсационные выплаты, командировочные расходы, обязательные платежи в республиканский бюджет, работу архива Управления, строительство, ремонт и техническое оснащение административных зданий, помещений системы органов прокуратуры и Управления, работу по формированию и функционированию подразделений по делопроизводству системы органов прокуратуры, проведение официальных мероприятий, охрану зданий, сооружений, автотранспорта, имущества, проводит мероприятия по укреплению пропускного режима в зданиях, боксах и гаражах. Обеспечивает функционирование связи, систем тепло- и водоснабжения, информатизацию, эксплуатацию и сопровождение информационных систем и средств вычислительной техники, соблюдение норм противопожарной безопасности, санитарно- гигиенических норм и требований в зданиях, помещениях системы органов прокуратуры, дислоцируемых в городе Алматы. Контроль за приобретением и оснащением системы органов прокуратуры, дислоцируемых в городе Алматы, оружием и боеприпасами, военным имуществом (для органов военной прокуратуры) и имуществом гражданской обороны. Рассматривает обращения физических и юридических лиц. Представляет интересы Управления во всех организациях, в том числе в суде; издает приказы и дает указания. Формирует структурные подразделения Управления и утверждает о них положения. Назначает и освобождает от должностей заместителей руководителя Управления и работников Управления. Принимает решения о поощрении, оказании материальной помощи и наложении дисциплинарных взысканий, определяет обязанности и круг полномочий работников Управления, осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством и организационно-распорядительными актами Генерального Прокурора, вносит в Департамент финансов Генеральной прокуратуры предложения по приобретению и распределению материально- технических средств, подписывает финансовые и иные документы, связанные с деятельностью Управления, в пределах предоставленных прав. Обеспечивает бесперебойную работу, мониторинг и анализ использования автотранспортных средств. |