Близость слов: Окончание:





 Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы
Приказ Руководителя аппарата Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 14 июля 2021 года № 126
В соответствии со статьей 17 Закона «О государственной службе Республики Казахстан», приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б» Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (далее – Агентство) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отменить приказ исполняющего обязанности руководителя аппарата Агентства от 2 августа 2019 года № 138 «Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» и положений о структурных подразделениях Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы».   
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Руководитель аппарата Б. Бахтигереев
Приложение к приказу
Руководителя аппарата
Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы
от 14 июля 2021 года
№ 126
 Квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б» Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы  
Советник Председателя, категория В-4, 1 единицы (01-1-1)

Критерии

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование .

Высшее либо послевузовское образование зарубежных высших учебных заведений (в том числе Назарбаев Университет) по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией соответствующей функциональным обязанностям данной должности.

Профессиональная компетентность

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Практический опыт

В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями

к административным государственным должностям корпуса «Б».

Функциональные

обязанности

Организация своевременного и качественного выполения поручений руководства Агентства. Внесение предложений по совершенствованию работы структурных и территориальных подразделений Агентства. Координация работы по контролю за качеством и своевременностью материалов, вносимых на подпись руководству Агентства.

Помощник Председателя, категория В-4, 2 единицы (01-1-2, 01-1-3)
Критерии

Требования

Образование

Послевузовское или в ысшее образование .

Высшее либо послевузовское образование зарубежных высших учебных заведений (в том числе Назарбаев Университет) по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией соответствующей функциональным обязанностям данной должности.

Профессиональная компетентность


 

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью

Практический опыт

В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями

к административным государственным должностям корпуса «Б».


 


 

Организация своевременного и качественного выполения поручений руководства Агентства. Координация работы и внесение предложений по совершенствованию работы структурных и территориальных подразделений Агентства, в том числе по вопросам соблюдения режима секретности, а также по контролю за качеством и своевременностью материалов, вносимых на подпись руководству Агентства.

Советник Председателя, категория В-4, 1 единица (01-1-4)
Критерии

Требования

Образование

Послевузовское или в ысшее образование .

Высшее либо послевузовское образование зарубежных высших учебных заведений (в том числе Назарбаев Университет) по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией соответствующей функциональным обязанностям данной должности.

Профессиональная компетентность


 

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью

Практический опыт

В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями

к административным государственным должностям корпуса «Б».

Функциональные обязанности

Предоставление Руководству Агентства информации по фактам нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, а также иных требований действующего законодательства сотрудниками центрального аппарата и территориальных органов Агентства; инициирование проведения служебных расследований в отношении сотрудников центрального аппарата и территориальных органов Агентства; принятие участия в работе Дисциплинарных комиссий и иных внутренних мероприятиях, проводимых в центральном аппарате и территориальных органах Агентства; организация

и
пров едение профилактических мероприятий по предотвращению нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, а также иных требований действующего законодательства ; рассмотрение обращений юридических и физических лиц, содержащие факты недобросовестного исполнения возложенных должностных обязанностей сотрудниками центрального аппарата и территориальных органов Агентства; выполнение иные обязанностей, определяемых Председателем Агентства.

Уполномоченный по этике, категория В-4, 1 единица (01-1-5)

Критерии

Требования

Образование

Послевузовское или в ысшее: право; социальные науки , журналистика и информация, бизнес, управление и право, услуги, образование, педагогические науки, информационно-коммуникационные технологии.

Высшее либо послевузовское образование зарубежных высших учебных заведений (в том числе Назарбаев Университет) по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией соответствующей функциональным обязанностям данной должности.

Профессиональная компетентность

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью

Практический опыт

В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями

к административным государственным должностям корпуса «Б».

Функциональные

обязанности

О существление мониторинга и контроля за соблюдением государственными служащими центрального аппарата, территориальных органов и ведомства Агентства норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса; оказание государственным служащим консультативн ой помощ и по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса; способствует соблюдени ю государственными служащими установленных законами ограничений и запретов; рассмотрение обращения физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими; содействие формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе; в случаях нарушения прав и законных интересов государственных служащих принимает меры, направленные на их защиту и восстановление; информирование руководство государственного органа о случаях непринятия руководителями структурных подразделений государственных органов соответствующих мер по фактам нарушения норм служебной этики; в целях профилактики и недопущения нарушений законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также формирования позитивного имиджа государственной службы взаимодействует

с институтами гражданского общества и государственными органами;

на постоянной основе проводит с государственными служащими разъяснительную работу по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса; в установленном законодательством порядке обращается к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики; о беспеч ение своевременно го и качественн ого исполнени я приказов, поручений руководства Агентства , а также других документов, находящихся на исполнении .

Директор Департамента государственной службы, категория В-1, 1 единица (02-1-1)

Критерии

Требования

Образование

Послевузовское или в ысшее: право; социальные науки , журналистика и информация, бизнес, управление и право, услуги, образование, педагогические науки, информационно-коммуникационные технологии.

Высшее либо послевузовское образование зарубежных высших учебных заведений (в том числе Назарбаев Университет) по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией соответствующей функциональным обязанностям данной должности.

Профессиональная компетентность

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями

Практический опыт

В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями

к административным государственным должностям корпуса «Б».

Функциональные

обязанности

Координация работы Департамента по: выработк е и реализаци и мер по совершенствованию системы отбора на государственную и правоохранительную службу;координации и мониторинг у деятельности служб управления персоналом государственных органов;проведени ю анализа и оценки эффективности деятельности государ ст венных органов по направлению «управление персоналом»;организации в установленном порядке сопровождения и развития интегрированной информационной системы управления персоналом«Е-қызмет»;разработк е проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; общей координаци и и мониторинг у деятельности территориальных подразделений Агентства по вопросам государственной службы;формированию статистических отчетов по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента; своевременному и качественно му исполнению документов и поручений, находящихся на рассмотрении Департамента; разработке и реализаци и стратегий и программ в сфере государственной службы; исполнению стратегического и операционного планов Агентства в рамках своей компетенции;рассмотрени ю обращений физических и юридических лиц по вопросам поступления и прохождения государственной службы;своевременно му и качественному исполнению контрольных поручений Главы государства, Администрации Президента, Премьер-Министра и его заместителей, Канцелярии Премьер-Министра, правительства, а также планов, протокольных поручений, приказов руководства Агентства, а также рассмотрени ю иной корреспонденции по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; взаимодействию с государственными органами по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; организации деятельност и Департамента по вопросам применения законодательства о государственной службе;подготовке материалов коллегии Агентства по вопросам государственной службы; организации заседания межведомственных комиссий, рабочих групп, семинары, конференции и иные мероприятия, в том числе международные по вопросам государственной службы;подготовк е информационно-аналитических материалов, статей и докладов . К онтрол ь соблюдени я работниками Департамента служебной и трудовой дисциплины; контроль с воевременно го и качественно го исполнения работниками Департамента данных им поручений; обеспечени е реализации задач и функций, возложенных на Департамент; исполнение иных поручений руководства Агентства.

Полная версия
ИС BestProfi