В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить антикоррупционный стандарт Министерства национальной экономики Республики Казахстан (далее - Министерство) согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту по работе с человеческими ресурсами Министерства опубликовать настоящий приказ на официальном интернет-ресурсе Министерства.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит рассылке.

И.о. Министра Р. Даленов 

1. Настоящий антикоррупционный стандарт (далее - Антикоррупционный стандарт) Министерства национальной экономики Республики Казахстан (далее - Министерство), его ведомств и их территориальных органов разработаны в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений в сферах компетенции Министерства.

2. Целью Антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности центрального аппарата Министерства, его ведомств и их территориальных органов.

3. Задачи Антикоррупционного стандарта:

1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности служащих Министерства при осуществлении ими своих прав и обязанностей;

2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;

3) повышение эффективности деятельности Министерства.

4. Применение и исполнение Антикоррупционного стандарта:

1) Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности Министерства при осуществлении своих функций и реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;

2) Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения всеми служащими Министерства, его ведомств и их территориальных подразделений;

3) за применение и исполнение Антикоррупционного стандарта персональную ответственность несут служащие Министерства, его ведомств и их территориальных подразделений.

5. Контроль над соблюдением служащими Министерства Антикоррупционного стандарта осуществляется службами управления персоналом центрального аппарата Министерства, его ведомств и их территориальных подразделений в соответствии с их компетенцией.

6. Изменение Антикоррупционного стандарта производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».

7. Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения служащих Министерства, его ведомств и их территориальных подразделений, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений в зависимости от сферы деятельности.

8. Антикоррупционный стандарт действует:

1) при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;

2) при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках компетенций;

3) при подготовке проектов нормативных правовых актов;

4) при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы.

9. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц необходимо:

1) обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;

2) не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать волокиты (бюрократии) в ходе оказания государственных услуг и иных разрешительных функций;

3) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы физических и юридических лиц как потребителя государственных услуг;

4) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

5) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

6) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

7) не требовать предоставления документов, информации, если они не являются объектами контроля и надзора или не относятся к предмету проверки;

8) не разглашать и (или) распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую коммерческую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;

9) не проводить проверку проверяемого субъекта (объекта), в отношении которого ранее проводилась проверка его вышестоящим (нижестоящим) органом либо иным государственным органом по одному и тому же вопросу за один и тот же период, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

10) не проводить мероприятия, носящие затратный характер, в целях государственного контроля и надзора за счет проверяемых субъектов;

11) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность структурных подразделений Министерства.

10. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках компетенций:

1) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

2) при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

3) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;

4) соблюдать законодательство Республики Казахстан, права и законные интересы проверяемых субъектов;

5) проводить проверки на основании и в строгом соответствии с порядком, установленным кодексами и (или) законами, нормативными правовыми актами Республики Казахстан;

6) не препятствовать, установленному режиму работы проверяемых субъектов на период проверки;

7) своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований, установленных законодательством Республики Казахстан;

8) обеспечить сохранность документов и сведений, полученных в результате проведения проверки.

11. При подготовке проектов нормативных правовых актов:

1) не допускать разработку и принятие нормативных правовых актов без предварительного их общественного обсуждения (Общественный совет), если его содержание затрагивает права и свободы граждан;

2) направлять проекты нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов предпринимательства, в аккредитованные объединения субъектов частного предпринимательства и Национальную палату предпринимателей Республики Казахстан с обязательным приложением пояснительной записки для получения экспертного заключения, в том числе при каждом последующем согласовании данного проекта с заинтересованными государственными органами.

12. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы:

1) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

2) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

3) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

13. Действия служащих Министерства, его ведомств и их территориальных подразделений при столкновении с фактами коррупции в курируемых сферах:

1) если государственный служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы;

2) государственный служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.