Закон Республики Казахстан от 17 февраля 2012 года № 566-IV

Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2007 г., № 9, ст. 65; № 19, ст. 147; № 20, ст. 152; № 24, ст. 178; 2008 г., № 21, ст. 97; № 23, ст. 114; 2009 г., № 8, ст. 44; № 9-10, ст. 50; № 17, ст. 82; № 18, ст. 84; № 24, ст. 122, 134; 2010 г., № 5, ст. 23; № 10, ст. 48; № 24, ст. 146, 148; 2011 г., № 1, ст. 2, 3; № 11, ст. 102; № 16, ст. 128) следующие изменения и дополнения:

1) в оглавлении:

в заголовках статей 58, 59 и 61 слово «Прекращение» заменить словами «Основания прекращения»;

заголовок статьи 101 после слова «Продолжительность» дополнить словом «основного»;

в заголовке статьи 108 слова «или продления» исключить;

дополнить абзацами сто пятьдесят третьим, сто пятьдесят четвертым, сто пятьдесят пятым, сто пятьдесят шестым, сто пятьдесят седьмым, сто пятьдесят восьмым и сто пятьдесят девятым следующего содержания:

«Глава 10-1. Национальная система квалификаций

Статья 138-1. Понятия, используемые в настоящей главе

Статья 138-2. Структура национальной системы квалификаций

Статья 138-3. Национальная рамка квалификаций

Статья 138-4. Отраслевые рамки квалификаций

Статья 138-5. Профессиональные стандарты

Статья 138-6. Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»;

заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции:

«Статья 185. Ограничение прекращения трудового договора»;

дополнить абзацами двести пятидесятым, двести пятьдесят первым, двести пятьдесят вторым и двести пятьдесят третьим следующего содержания:

«Глава 23-1. Особенности регулирования труда работников, занятых на дистанционной работе

Статья 221-1. Дистанционная работа

Статья 221-2. Условия труда работников, занятых на дистанционной работе

Статья 221-3. Учет рабочего времени и времени отдыха, условия обеспечения безопасности и охраны труда»;

заголовок Главы 27 дополнить словами «и работников, назначаемых (избираемых) собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица»;

заголовок статьи 254 дополнить словами «и работников, назначаемых (избираемых) собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица»;

дополнить абзацем триста шестьдесят шестым следующего содержания:

«Статья 320-1. Аттестация производственных объектов по условиям труда»;

дополнить абзацем триста восемьдесят девятым следующего содержания:

«Статья 339-1. Комитет (комиссия) по безопасности и охране труда в организациях»;

2) в пункте 1 статьи 1:

подпункт 5) изложить в следующей редакции:

«5) тяжелые работы — виды деятельности работника, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской вручную (десяти килограммов и более) тяжестей и требующие больших физических усилий (расход энергии более 250 ккал/час);»;

в подпункте 14) слово «непрерывного» исключить;

подпункт 31) изложить в следующей редакции:

«31) трудовой стаж – время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом;»;

подпункт 60) изложить в следующей редакции:

«60) представители работников – органы профессиональных союзов, их объединений и (или) иные физические и (или) юридические лица, уполномоченные (избранные) работниками в порядке, установленном законодательными актами Республики Казахстан;»;

дополнить подпунктом 60-1) следующего содержания:

«60-1) специализированные организации по проведению аттестации производственных объектов – организации, осуществляющие деятельность по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда, обладающие квалифицированными кадрами и имеющие в своем составе лаборатории по лабораторным и инструментальным исследованиям факторов производственной среды и условий труда или имеющие договоры с организациями, имеющими такие лаборатории;»;

в подпункте 67) слова «, цехов, участков, рабочих мест» заменить словами «(цехов, участков, рабочих мест, а также иных, отдельно стоящих подразделений работодателей, осуществляющих производственную деятельность)»;

подпункт 78) изложить в следующей редакции:

«78) коллективный договор – правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников в лице уполномоченных их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, порядок разработки и заключения которого установлен статьей 282 настоящего Кодекса;»;

3) пункт 2 статьи 10 дополнить словами «и не подлежат применению»;

4) пункт 3 статьи 11 дополнить словами «и не подлежат применению»;

5) в статье 12:

в пункте 2 слова «в комиссию, образованную в соответствии со статьей 266 настоящего Кодекса» заменить словами «представителям работников»;

в пункте 3 слова «в комиссии» заменить словами «представителями работников»;

в пункте 4 слово «комиссии» заменить словами «представителей работников»;

в подпункте 2) пункта 5 слова «либо издать акт в предложенной им редакции» исключить;

в пункте 6 слово «нормативный» исключить;

6) подпункт 19) статьи 15 исключить;

7) подпункт 21) статьи 16 изложить в следующей редакции:

«21) определяет список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также порядок их предоставления;»;

8) статью 17 дополнить подпунктом 9) следующего содержания:

«9) осуществляют мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда.»;

9) в подпункте 22) пункта 1 статьи 22 слова «безопасности и охраны труда» заменить словами «трудовых и непосредственно связанных с ними отношений»;

10) в пункте 2 статьи 23:

в подпункте 6) слова «с актами работодателя» заменить словами «с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) работника,»;

дополнить подпунктом 24) следующего содержания:

«24) обеспечить ведение реестров или других документов, определяемых работодателем, в которых указываются фамилия, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) и дата рождения работников моложе восемнадцати лет.»;

11) статью 26 дополнить пунктом 3 следующего содержания:

«3. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления в отношении несовершеннолетних: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против половой неприкосновенности.»;

12) в статье 28:

дополнить пунктом 1-1 следующего содержания:

«1-1. При изменении реквизитов сторон соответствующие изменения вносятся в трудовой договор.»;

пункт 3 дополнить словами «и не подлежат применению»;

13) в подпункте 2) пункта 1 статьи 29:

часть вторую изложить в следующей редакции:

«При продлении срока трудового договора он считается заключенным на неопределенный срок.»;

дополнить частями третьей и четвертой следующего содержания:

«В случае повторного заключения трудового договора с работником, заключенного на определенный срок не менее одного года, по выполняемой им трудовой функции, он также считается заключенным на неопределенный срок.

Положение части второй и третьей подпункта 2) настоящего пункта не распространяются на лиц, осуществляющих трудовую деятельность на основании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.»;

в части четвертой слово «суток» заменить словами «последнего рабочего дня (смены)»;

14) в статье 31:

пункт 1 дополнить подпунктом 9) следующего содержания:

«9) справка о наличии либо отсу?

Президент Республики Казахстан Н. Назарбаев