Настоящий Закон регулирует общественные отношения в области миграции населения, определяет правовые, экономические и социальные основы миграционных процессов.
О миграции населения Закон Республики Казахстан от 22 июля 2011 года № 477-IV
Согласно Закона РК от 13.05.2020 г. № 327-VI по всему тексту документа слова «оралманам», «оралман», «оралманов», «оралманах», «оралмана», «оралманами», «Оралманы», «оралманы», «Оралманам» и «оралманом» заменены словами «кандасам», «кандас», «кандасов», «кандасах», «кандаса», «кандасами», «Кандасы», «кандасы», «Кандасам» и «кандасом» (см. редакцию от 27.12.2019 г.)(изменение вводится в действие с 02.01.2021 г.) В Настоящий Закон предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 04.07.2023 г. № 15-VIII (изменение вводится в действие с 01.01.2030 г.)
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.07.2025 г.
Глава 1. Основные положения
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
1) карта «Ата жолы» – документ установленной формы, выдаваемый бизнес-иммигрантам либо лицам, обладающим востребованными профессиями, из числа этнических казахов на срок до десяти лет, но не более срока действия паспорта страны гражданства в порядке, установленном уполномоченным органом по вопросам миграции населения;
Подпункт 1 изложен в новой редакции Закона РК от 20.04.2023 г. № 226-VII ЗРК (см. редакцию от 19.04.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.07.2023 г.)
1-1) бывший соотечественник – лицо, родившееся или ранее состоявшее в гражданстве Казахской Советской Социалистической Республики или Республики Казахстан и постоянно проживающее за рубежом;
Статья 1 дополнена подпунктом 1-1 в соответствии с Законом РК от 20.04.2023 г. № 226-VII ЗРК (изменение вводится в действие с 01.07.2023 г.)
2) адаптационные и интеграционные услуги - комплекс услуг (информационных, юридических, социальных, медицинских и образовательных), предоставляемых кандасам и членам их семей в целях адаптации и интеграции в общество;
3) разрешение на въезд и выезд (далее - виза) - отметка уполномоченных на то государственных органов Республики Казахстан в паспорте мигранта или заменяющем его документе либо отметка уполномоченных на то государственных органов Республики Казахстан в информационной системе, которая дает право на въезд на территорию Республики Казахстан, проезд по ее территории, пребывание на ней и выезд из территории Республики Казахстан на время, в целях и на условиях, установленных в визе;
Подпункт 3 изменен в соответствии с Законом РК от 25.11.2019 г. № 272-VI (см. редакцию от 26.12.2018 г.) (изменение вводится в действие с 08.12.2019 г.)
4) трудовая миграция - временное перемещение физических лиц из других государств в Республику Казахстан и из Республики Казахстан, а также внутри государства для осуществления трудовой деятельности;
4-1) разрешение трудовому иммигранту – документ установленной формы, выдаваемый трудовому иммигранту для выполнения работ (оказания услуг) у работодателей – физических лиц в домашнем хозяйстве;
Статья 1 дополнена подпунктом 4-1 в соответствии с Законом РК от 10.12.2013 г. № 153-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 14.12.2013 г. Подпункт 4-1 изменен в соответствии с Законом РК от 16.05.2024 г. № 82-VIII (см. редакцию от 11.12.2023 г.)(изменение вводится в действие с 28.05.2024 г.)
4-2) частное агентство занятости – физическое или юридическое лицо, оказывающее трудовое посредничество, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
Статья 1 дополнена подпунктом 4-2 в соответствии с Законом РК от 20.04.2023 г. № 226-VII ЗРК (изменение вводится в действие с 01.07.2023 г.)
5) незаконная иммиграция - въезд в Республику Казахстан и пребывание иностранцев или лиц без гражданства в Республике Казахстан с нарушением законодательства Республики Казахстан, регулирующего порядок въезда и пребывания, а также транзитного проезда по территории Республики Казахстан;
6) незаконный иммигрант - иностранец или лицо без гражданства, въехавшие в Республику Казахстан и пребывающие в Республике Казахстан с нарушением законодательства Республики Казахстан, регулирующего порядок въезда и пребывания, а также транзитного проезда по территории Республики Казахстан;
Подпункт 6 изложен в новой редакции Закона РК от 13.05.2020 г. № 327-VІ (см. редакцию от 27.12.2019 г.) (изменение вводится в действие с 25.05.2020 г.)
6-1) внутрикорпоративный перевод - временный перевод на срок, определенный трудовым договором, но не более трех лет, с правом продления на один год иностранца или лица без гражданства, осуществляющего трудовую деятельность на должности руководителя, менеджера или специалиста в юридическом лице, учрежденном на территории страны – члена Всемирной торговой организации, находящемся и действующем за пределами территории Республики Казахстан, в филиалы, дочерние организации, представительства данного юридического лица, учрежденные на территории Республики Казахстан в [[соответствии|448619186] с законодательством Республики Казахстан;
Статья 1 дополнена подпунктом 6-1 в соответствии с Законом РК от 27.10.2015 г. № 365-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 29.10.2015 г. № 207 (28083) Подпункт 6-1 изложен в новой редакции Закона РК от 20.04.2023 г. № 226-VII ЗРК (см. редакцию от 19.04.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.07.2023 г.)
7) иммиграция - въезд иностранцев или лиц без гражданства в Республику Казахстан для временного или постоянного проживания;
8) иммигрант - иностранец или лицо без гражданства, прибывшие в Республику Казахстан для временного или постоянного проживания;
8-1) регистрация иммигранта - отметка органами внутренних дел Республики Казахстан в информационной системе сведений о месте и сроке временного пребывания иммигранта;
Статья 1 дополнена подпунктом 8-1 в соответствии с Законом РК от 17.07.2025 г. № 213-VIII (изменение вводится в действие с 29.07.2025 г.)
9) миграция - постоянное или временное, добровольное или вынужденное перемещение физических лиц из одного государства в другое, а также внутри государства;
Статья 37-2. Осуществление иностранцами или лицами без гражданства трудовой деятельности в рамках самостоятельного трудоустройства
Глава 6 дополнен статьей 37-2 в соответствии с Законом РК от 20.04.2023 г. № 226-VII ЗРК (изменение вводится в действие с 01.07.2023 г.)
1. Иностранцы или лица без гражданства могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании справок о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства по востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности) профессиям, выданных местными исполнительными органами на срок не более трех месяцев с правом продления на срок действия трудового договора, но не более трех лет.
2. Перечень востребованных профессий в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности) определяется уполномоченным органом по вопросам миграции населения с учетом предложений уполномоченных государственных органов, осуществляющих руководство соответствующей сферой государственного управления, местных исполнительных органов, а также работодателей.
3. Для получения справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства иностранец или лицо без гражданства подает в загранучреждения Республики Казахстан заявление о самостоятельном трудоустройстве в Республике Казахстан, которое препровождается в местный исполнительный орган, указанный в заявлении. В случае нахождения иностранца или лица без гражданства в Республике Казахстан для получения справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства иностранец или лицо без гражданства обращается в местный исполнительный орган с заявлением о самостоятельном трудоустройстве в Республике Казахстан. При самостоятельном трудоустройстве в Республике Казахстан в течение трех месяцев со дня выдачи справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства иностранец или лицо без гражданства обращается в местный исполнительный орган для ее продления на срок действия трудового договора, но не более трех лет.
Статья 37-3. Осуществление иностранцами или лицами без гражданства трудовой деятельности в рамках внутрикорпоративного перевода
Глава 6 дополнен статьей 37-3 в соответствии с Законом РК от 20.04.2023 г. № 226-VII ЗРК (изменение вводится в действие с 01.07.2023 г.)
1. Иностранцы или лица без гражданства, привлекаемые работодателями в рамках внутрикорпоративного перевода, осуществляют временную трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода, выданных местным исполнительным органом соответствующей административно-терри- ториальной единицы на срок, определенный трудовым договором, но не более трех лет, с правом продления на один год.
2. Условия и порядок выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, осуществляемое в рамках внутрикорпоративного перевода, определяются уполномоченным органом по вопросам миграции населения.
3. Работодатели, привлекающие иностранцев или лиц без гражданства в рамках внутрикорпоративного перевода, в течение десяти календарных дней после их въезда на территорию Республики Казахстан в письменном виде направляют в местный исполнительный орган по вопросам занятости и социальной защиты населения информацию, содержащую сведения о:
1) стране и организации, из которых привлекаются иностранцы или лица без гражданства;
2) количестве привлекаемых иностранцев или лиц без гражданства с указанием фамилий, имен, отчеств (если они указаны в документах, удостоверяющих личность), уровня образования, квалификации, профессии и опыта работы каждого;
3) сроке осуществления трудовой деятельности.
4. Внутрикорпоративный перевод менеджеров и специалистов осуществляется с учетом соблюдения процентного соотношения численности привлекаемых иностранцев или лиц без гражданства к количеству казахстанских кадров, устанавливаемого уполномоченным органом по вопросам миграции населения.
5. Местные исполнительные органы ведут учет иностранцев или лиц без гражданства, работающих в рамках внутрикорпоративного перевода.
Статья 38. Особенности регулирования трудовой деятельности иностранных работников из числа этнических казахов и бывших соотечественников
Статья 38 изложена в новой редакции Закона РК от 24.11.2015 г. № 421-V (см. редакцию от 23.11.2015 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2017 г.)
Местный исполнительный орган выдает разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы из числа этнических казахов и бывших соотечественников в упрощенном порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения.
Статья 39. Условия въезда и выдачи виз на въезд или разрешений на временное проживание бизнесиммигрантам
Заголовок статьи 39 изложен в новой редакции Закона РК от 16.05.2024 г. № 82-VIII (см. редакцию от 11.12.2023 г.)(изменение вводится в действие с 28.05.2024 г.)
1. Бизнес-иммигранты для получения визы на въезд или разрешения на временное проживание обязаны:
Пункт 1 изложен в новой редакции Закона РК от 16.05.2024 г. № 82-VIII (см. редакцию от 11.12.2023 г.)(изменение вводится в действие с 28.05.2024 г.)
1) быть совершеннолетними;
2) предъявить медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности;
3) иметь медицинскую страховку, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, определенных соглашением сторон, с соблюдением минимальных требований, установленных законами Республики Казахстан;
Подпункт 3 изложен в новой редакции Закона РК от 16.11.2015 г. № 406-V (см. редакцию от 29.10.2015 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2018 г.) Подпункт 3 изложен в новой редакции Закона РК от 19.04.2023 г. № 223-VII (см. редакцию от 30.12.2022 г.)(изменение вводится в действие с 01.05.2023 г.)
Полная версия