Близость слов: Окончание:





Документ показан в демонстрационном режиме!
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий
Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1400       
Данная редакция действовала до внесения изменений от  25.03.2008 г.
В соответствии со статьей   42   Закона Республики Казахстан от 19 июня 1995 года "О государственном предприятии", статьями   15   и  238  Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, Правительство Республики Казахстан   ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. Установить, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее - работники организаций), является повременная и/или сдельная система оплаты труда. Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе: 
1) реестра должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) согласно приложению   1; 
2) коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов (ставок) работников организаций согласно приложениям  2,    3;  
3) выплаты доплат, надбавок, пособия на оздоровление и компенсаций; 
4) схем должностных окладов в иностранной валюте работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации. 
Сдельная система оплаты труда предусматривает оплату труда за каждую единицу (объем) выполненной работы (услуги) или изготовленной продукции выраженной в натуральных единицах измерения.
1) Реестр должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) по категориям согласно приложению  1;  
2) коэффициенты, применяемые к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов (ставок) работников организаций согласно приложениям  2,    3;  
3) условия оплаты труда работников организаций согласно приложениям  2,    3,    4,    5, 
6,    7,    8,    9,    10,   11,   12,   13,   14,   15,   16,   17,   18,   19,   20,   21,   22,   24,   25; 
4) условия оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации согласно приложению  23; 
5) перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются надбавки работникам организаций, согласно приложению  27,   28.
1) фонд оплаты труда работников организаций определяется из должностных окладов (ставок); доплат и надбавок за условия труда; пособия на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску гражданским служащим в размере одного должностного оклада; компенсаций, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан; 
оплата труда отдельных категорий работников государственных высших учебных заведений, которым согласно законодательству предоставлен особый статус, осуществляется с повышающим коэффициентом к установленным размерам должностных окладов (ставок); 
фонд оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации определяется исходя из должностных окладов в иностранной валюте;
Полная версия
ИС BestProfi