В соответствии со статьями 15 и 238 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Установить, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее - работники организаций) является повременная и/или сдельная система оплаты труда.

Пункт 1 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 27.11.2015 г. № 957 (см. редакцию от 27.04.2015 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2016 г.)

Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе:

1) реестра должностей гражданских служащих, разрабатываемого в соответствии с классификацией должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам.

Классификация должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам формируется из управленческого, основного, административного и вспомогательного персоналов в зависимости от сферы деятельности, образования, уровня квалификации, сложности выполняемых работ и степени ответственности;

2) коэффициентов для исчисления должностных окладов (далее - ДО) гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (за исключением рабочих), по функциональным блокам, применяемых к базовому должностному окладу (далее – БДО);

3) коэффициентов для исчисления ДО (тарифных ставок) рабочих, применяемых к БДО;

4) доплат и надбавок за условия труда работников организаций, пособия на оздоровление и компенсаций;

5) схем ДО (тарифных ставок) в иностранной валюте работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации.

Сдельная система оплаты труда предусматривает оплату труда за каждую единицу (объем) выполненной работы (услуги) или изготовленной продукции, выраженной в натуральных единицах измерения.

2. Утвердить прилагаемые:

Пункт 2 изм. в соответствии с постановлением Правительства РК от 25.01.2013 г. № 45 (см. редакцию от 24.12.2012) (подлежит введению в действие c 01.01.2013 г.).
Пункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 27.11.2015 г. № 957 (см. редакцию от 27.04.2015 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2016 г.)

1) классификацию должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам;

2) коэффициенты для исчисления ДО гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, (за исключением рабочих) по функциональным блокам;

3) коэффициенты для исчисления ДО (тарифных ставок) рабочих;

4) условия оплаты труда работников организаций;

5) условия оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации;

6) перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются стимулирующие надбавки работникам организаций.

3. Установить, что:

Пункт 3 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 27.11.2015 г. № 957 (см. редакцию от 27.04.2015 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2016 г.)