В соответствии со статьями 46 и 60 Закона Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года N 493-I ЗРК "О труде в Республике Казахстан", Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 апреля 1999 года N 394, приказываю:
Внимание! Документ утратил силу с 03.11.2007
Об утверждении Инструкции по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19.07.2000 г. N 175-п.
Настоящий Приказ утратил силу с 3 ноября 2007 года в соответствии с Приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 31.07.2007 г. № 182-п
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 11.02.2003 г.
1. Утвердить прилагаемую "Инструкцию по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени" и ввести ее в действие со дня регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
2. Управлению охраны труда (Умбеткулов Р.Ж.) довести настоящий Приказ до министерств, иных центральных исполнительных органов, представительных органов работников и работодателей, провести разъяснительную работу по его применению.
3. Руководителям областных, гг. Алматы и Астаны управлений (департаментов) труда, занятости и социальной защиты населения оказать практическую помощь и содействие по доведению настоящего Приказа до работодателей и трудовых коллективов, а также обеспечить контроль за его исполнением.
4. Признать утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 ноября 1997 года N 189-П "О сохранении используемого Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
Министр
Утверждена приказом Министра труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан от
19.07.2000 г. N 175-п
Инструкция по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени
1. Общие положения
1. Ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск (далее - дополнительный отпуск) и сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляются рабочим, специалистам и служащим (далее - работники) согласно прилагаемому Списку (Перечню) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда (далее - вредные условия труда), работа в которых дает право на дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени (далее - Список).
2. Право на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени имеют работники, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от того, с каким работодателем они заключили индивидуальный трудовой договор.
3. Продолжительность дополнительного отпуска и сокращенного рабочего времени, устанавливаемая Списком, может быть снижена на основе результатов аттестации производственных объектов организаций, проводимой в соответствии с нормативным правовым актом, утвержденным уполномоченным государственным органом по труду, и с учетом фактического состояния условий труда на рабочих местах. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска и сокращенного рабочего времени устанавливается как норматив в коллективном договоре, индивидуальном трудовом договоре.
4. В случае не проведения работодателем аттестации по условиям труда производственных объектов организации, дополнительные отпуска и сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляются в полном объеме, предусмотренном в Списке.
5. Контроль за качеством проведения аттестации производственных объектов организаций и правильностью применения Списка осуществляется государственными инспекторами труда уполномоченного государственного органа по труду.
6. В тех случаях, когда в Списке указаны разделы или подразделы, предусматривающие отдельные виды работ (как, например, "Малярные работы", "Сварочные работы", "Кузнечно-прессовые работы"), дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени должны предоставляться независимо от того, в каком производстве или цехе выполняются эти работы.
Полная версия