ПРЕСС-РЕЛИЗ
Внимание! Документ утратил силу с 15.08.2018
О внесении изменения и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" Постановление Правительства Республики Казахстан от 27 августа 2011 года № 972
Настоящее Постановление утратило силу с 15 августа 2018 года в соответствии с Постановлением Правительства РК от 11.08.2018 г. № 502
Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" (САПП Республики Казахстан, 2001 г., № 23, ст. 288) следующие изменение и дополнения:
в пункте 1:
в подпункте 3) слово "работ." заменить словом "работ;";
дополнить подпунктами 4) и 5) следующего содержания:
"4) Правила организации и финансирования социальных рабочих мест;
5) Правила организации и финансирования молодежной практики.";
дополнить Правилами организации и финансирования социальных рабочих мест и Правилами организации и финансирования молодежной практики согласно приложениям 1 и 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования.
Премьер-Министр
Республики Казахстан К. Масимов
Приложение 1 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 27 августа 2011 года № 972
Правила организации и финансирования социальных рабочих мест
1. Общие положения
1. Настоящие Правила определяют порядок организации, финансирования социальных рабочих мест и трудоустройства на них граждан, отнесенных к целевым группам населения (далее – Правила).
2. Сведения о гражданах, трудоустроенных на социальные рабочие места и работодателях, организовавших социальные рабочие места, размещаются в автоматизированной информационной системе «Рынок труда».
2. Организация социальных рабочих мест
3. Социальные рабочие места организуются у работодателей независимо от их формы собственности.
Полная версия