Близость слов: Окончание:





Документ показан в демонстрационном режиме!
О некоторых вопросах отраслевой системы поощрения
Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 ноября 2009 года № 689.
Данная редакция действовала до внесения изменений от  13.04.2012 г.
В соответствии со статьей 7 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года "О здоровье народа и системе здравоохранения" ПРИКАЗЫВАЮ: 
1. Утвердить следующие виды поощрения Министерства здравоохранения Республики Казахстан:
1) награждение Почетной грамотой Министерства здравоохранения Республики Казахстан;
2) объявление Благодарности Министра здравоохранения Республики Казахстан;
3) денежное вознаграждение.
Пункт 1 изл. в редакции на основании приказа Министра здравоохранения РК от 10.10.2011 г. № 693 (см. редакцию от 10.11.2009) (подлежит введению в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.07.2011 г.).
2. Почетной грамотой Министерства здравоохранения Республики Казахстан награждаются работники, имеющие стаж работы в системе здравоохранения не менее 3 лет, а также иностранные граждане и лица без гражданства, находящиеся на территории Республики Казахстан, на основании приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан, изданного по результатам рассмотрения характеристик Комиссией Министерства здравоохранения Республики Казахстан по наградам за:
1) безупречный добросовестный труд и личный вклад в дело охраны здоровья граждан;
2) значительный вклад в развитие медицинской науки, образования и инновационной деятельности в области здравоохранения;
3) активное участие в совершенствовании системы здравоохранения.
3. Благодарность Министра здравоохранения Республики Казахстан объявляется работникам системы здравоохранения на основании приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан, изданного по результатам рассмотрения характеристик Комиссией Министерства здравоохранения Республики Казахстан по наградам за:
1) надлежащее и добросовестное выполнение поручений руководства Министерства здравоохранения Республики Казахстан;
2) образцовое выполнение должностных обязанностей и заданий особой важности и сложности.
4. Организации здравоохранения, находящиеся в ведении Министерства здравоохранения Республики Казахстан, центральные исполнительные органы, иные центральные государственные органы, имеющие военно-медицинские (медицинские) подразделения, специальный представитель Президента Республики Казахстан на комплексе "Байконур" представляют характеристики на кандидатов в Министерство здравоохранения Республики Казахстан.
5. Организации здравоохранения, независимо от форм собственности, физические лица, занимающиеся частной медицинской практикой и фармацевтической деятельностью, представляют характеристики на кандидатов в местные органы государственного управления здравоохранением, которые направляют их в Министерство здравоохранения Республики Казахстан.
6. Награждение Почетной грамотой Министерства здравоохранения Республики Казахстан и Благодарностью Министра здравоохранения Республики Казахстан производится руководством Министерства здравоохранения Республики Казахстан лично поощряемому, с занесением сведения о поощрении в трудовую книжку с указанием даты и номера приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан.
6-1. Поощрение работников организаций здравоохранения в виде денежного вознаграждения осуществляется в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Республики Казахстан за добросовестное исполнение должностных обязанностей, высокое качество выполнения работ, в том числе работ особой сложности и срочности, за инициативу, творческую активность и другие достижения в работе.
Денежное вознаграждение социальным работникам организаций первичной медико-санитарной помощи (далее – ПМСП) осуществляется из средств республиканского бюджета, выделенных в виде целевых текущих трансфертов на дополнительный компонент к тарифу ПМСП.
Фонд финансовых средств, предназначенных для выплаты денежного вознаграждения социальных работников ПМСП за достигнутые результаты работы организаций ПМСП, формируется по аналогии с механизмом формирования фонда финансовых средств для медицинских работников ПМСП, установленным приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 801 «Об утверждении Методики формирования тарифов и планирования затрат на медицинские услуги, оказываемые в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5946) (далее – Методика).
Полная версия
ИС BestProfi