В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Республики Казахстан и со статьей 7 Закона Республики Казахстан от 15 декабря 2006 года «О культуре» в целях определения уровня профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств работников государственных организаций культуры ПРИКАЗЫВАЮ:

Преамбула изменена Приказом Министра культуры и информации РК от 03.12.2013 г. № 280 (см. редакцию от 23.07.2007 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в Республиканской газете „Казахстанская правда” от 15.01.2014 г.

1. Утвердить прилагаемые Правила аттестации работников государственных организаций культуры.

2. Департаменту административно-правовой работы в установленном порядке: 

1) направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан; 

2) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа после его государственной регистрации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра, курирующего вопросы культуры.

4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его официального опубликования.

Министр

1. Настоящие Правила проведения аттестации работников государственных организаций культуры (далее - Правила) разработаны в соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и со статьей 7 Закона Республики Казахстан от 15 декабря 2006 года «О культуре» и определяют порядок проведения аттестации работников государственных организаций культуры (далее - работники культуры).

2. В настоящих Правилах применяются следующие основные понятия:

аттестация работника культуры - процедура, проводимая с целью определения соответствия уровня квалификации работника государственной организации культуры квалификационным требованиям;

представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений и (или) иные уполномоченные работниками физические и (или) юридические лица.

3. Основным критерием оценки при аттестации является способность работников выполнять возложенные на них должностные обязанности, в том числе для установления повышения соответствующей категории.

4. Аттестации подлежат все работники культуры, за исключением беременных женщин, по истечении каждых последующих трех лет, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности.

Работники культуры, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, аттестуются не ранее чем через шесть месяцев после выхода на работу.