В целях реализации  Закона  Республики Казахстан "О туристской деятельности в Республике Казахстан" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила повышения квалификации работников туристских организаций, их аттестации и подготовки различных категорий общественных туристских кадров (инструкторов всех видов спортивного туризма, туристских спасателей и других).

2. Управлению туризма и международного сотрудничества внести настоящий Приказ в установленном порядке на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Председателя Агентства (Никитинского Е.С.).

4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

И.о. Председателя

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с  Законом  Республики Казахстан "О туристской деятельности в Республике Казахстан",  постановлением  Правительства Республики Казахстан от 19 ноября 1999 года N 1755 "Вопросы Агентства Республики Казахстан по туризму и спорту" и определяют порядок повышения квалификации, аттестации работников туристских организаций и подготовки различных категорий общественных туристских кадров (далее - туристские кадры). 

2. К туристским кадрам относятся: 

1) профессиональные - физические лица, имеющие профессиональное высшее или среднее специальное туристское образование, а также работники туристских организаций, имеющие опыт практической работы в сфере туризма не менее одного года; 

2) общественные - физические лица, имеющие соответствующую профессиональную подготовку или опыт работы в сфере туризма не менее одного года, на общественных началах или на платной основе предоставляющие услуги населению в сфере туристской индустрии. 

3. Повышение квалификации, аттестация и подготовка туристских кадров осуществляются с целью обеспечения отрасли высококвалифицированными кадрами, способными развивать туризм в соответствии с современными научными достижениями, международными стандартами в сфере туризма, повышения профессионального мастерства, ответственности за проведение туристских походов. 

4. Основными задачами повышения квалификации, аттестации и подготовки туристских кадров являются: 

1) совершенствование профессиональных знаний и навыков для содержательного проведения туристских мероприятий; 

2) удовлетворение потребности специалистов в получении знаний о новейших достижениях в области развития туризма; 

3) изучение, обобщение и распространение зарубежного опыта развития видов туризма.

5. Целью повышения квалификации туристских кадров является обновление теоретических и практических знаний кадров в соответствии с возрастающими требованиями рыночной экономики. 

6. Повышение квалификации проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. 

7. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем. 

8. Повышение квалификации туристских кадров осуществляется в рамках учебных мероприятий (школ, курсов, семинаров, сборов), проводимых с отрывом и без отрыва от работы, а также в походах, маршрутах, соревнованиях, экспедициях, проводимых с учебными целями с привлечением представителей организаций, развивающих активные виды внутреннего туризма. 

9. Повышение квалификации туристских кадров организуется на договорной основе, на базе организаций образования (научных, высших и средних профессиональных учебных заведений, готовящих кадры для туристской отрасли). 

10. Лицам, прошедшим повышение квалификации, выдается сертификат по форме, установленной Приложением к настоящим Правилам.

11. Целью аттестации туристских кадров является определение уровня их профессиональной подготовки, коммуникабельности и компетентности, организаторских способностей по проведению безопасных и эффективных туристских походов и экскурсий. 

12. Аттестация проводится по истечении каждых последующих 5 лет. 

13. Туристские кадры проходят аттестацию: 

1) по решению работодателя; 

2) по собственному желанию, в целях получения соответствующей инструкторской категории или категории экскурсовода; 

3) по направлению организации, деятельность которой связана с обеспечением безопасности туристских походов и экскурсий. 

14. Аттестация включает в себя ряд последовательных этапов: 

1) подготовка к проведению аттестации; 

2) тестирование по действующему законодательству в области туризма; 

3) собеседование по вопросам туризма; 

4) вынесение решения Комиссий по аттестации туристских кадров (далее - Комиссии). 

15. Комиссии создаются из 9 человек при местных исполнительных органах, ведающих вопросами туризма. В состав Комиссий входят специалисты местных исполнительных органов, ведающих вопросами туризма, представители юридических лиц, занимающихся развитием туристской отрасли, представители организаций образования (научных, высших и средних профессиональных учебных заведений, готовящих кадры для туристской отрасли). 

16. Комиссия, изучив представленные материалы, на основании результатов тестирования и собеседования принимает одно из следующих решений: 

1) аттестован, рекомендуется для продолжения дальнейшей работы в сфере туризма; 

2) подлежит повторной аттестации; 

3) не аттестован. 

17. Решение Комиссии оформляется протоколом и аттестационным листом, который подписывается председателем, членами и секретарем Комиссии. 

Решение принимается путем открытого голосования и считается действительным, если на заседании Комиссии присутствовало не менее 2/3 ее членов. Результаты голосования определяются большинством голосов членов Комиссии, принявших участие в итоговом заседании. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого лица. 

18. По результатам аттестации общественным туристским кадрам присваиваются соответствующие категории в зависимости от специфики трудовой деятельности.

19. Подготовка различных категорий общественных туристских кадров осуществляется областными федерациями спортивного туризма во время проведения туристских соревнований, учебно-тренировочных походов и экскурсий, туристских маршрутов различной сложности, а также на туристских мероприятиях (курсах, семинарах, сборах), курсах экскурсоводов, организуемых общественными туристскими объединениями.

в том, что он/а закончил/а курсы повышения квалификации 

 по специальности __________________________________________________

Руководитель