1. Утвердить прилагаемые Правила проведения аттестации руководителей государственных организаций образования Республики Казахстан.
Документ показан в демонстрационном режиме!
Об утверждении Правил проведения аттестации руководителей государственных организаций образования Республики Казахстан Приказ и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 22 октября 2004 года N 854.
Данная редакция действовала до внесения изменений от 27.07.2005 г.
2. Департаменту среднего образования (С. Испусинова) направить настоящий приказ на регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан.
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра образования и науки Республики Казахстан К. Шамшидинову.
И.о.Министра
Утверждены приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 22 октября 2004 года N 854
Правила проведения аттестации руководителей государственных организаций образования Республики Казахстан
1. Общие положения
1. Правила проведения аттестации руководителей государственных организаций образования Республики Казахстан (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об образовании".
Настоящие Правила определяют порядок проведения аттестации руководителей организаций образования в организационно-правовой форме государственного учреждения.
2. Цели и задачи аттестации руководителей государственных организаций образования
2. Аттестация руководителей организаций образования Республики Казахстан - периодически осуществляемая процедура по определению уровня их профессиональной компетентности, научно-методической, правовой, финансовой дисциплины и способности эффективно управлять организациями образования.
3. Цель аттестации руководителя организации образования (далее - аттестация) - объективная оценка соответствия руководителя занимаемой должности, повышение его ответственности и исполнительской дисциплины.
4. Основными задачами аттестации являются:
1) формирование состава высококвалифицированных управленческих кадров в системе образования республики;
2) установление соответствия руководителей занимаемой должности;
3) повышение эффективности деятельности организаций образования;
Полная версия