Близость слов: Окончание:





Документ показан в демонстрационном режиме!
Об утверждении Типового положения о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих
Постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2005 года
N 153
Данная редакция действовала до внесения изменений от  14.09.2006 г.
В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 11 октября 2004 года N 1457 "Об утверждении Правил переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан  ПОСТАНОВЛЯЕТ: 
1. Утвердить Типовое положение о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.
2. Акимам областей, городов Астаны и Алматы принять меры по реализации настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.
Утверждено
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 18 февраля 2005 года N 153
Типовое  положение  
  о Региональном центре переподготовки и повышения  
       квалификации государственных служащих 
1. Настоящее Типовое положение о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих определяет задачи и функции Регионального центра переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (далее - Центр). 
2. Центр реализует программы дополнительного профессионального образования государственных служащих местных государственных органов и территориальных подразделений центральных исполнительных органов. 
3. Центр создается постановлением акимата области* и имеет организационно-правовую форму государственного предприятия на праве хозяйственного ведения, за исключением городов Астаны и Алматы, где могут быть предусмотрены другие организационно-правовые формы для Центра. 
Устав Центра утверждается акиматом области, города Алматы.
4. Основными задачами Центра являются: 
1) организация и проведение переподготовки и повышения квалификации государственных служащих местных и территориальных органов управления; 
2) апробация, внедрение современных технологий и методик обучения, обеспечивающих повышение эффективности местного государственного управления и местного самоуправления; 
3) разработка учебно-методических материалов, направленных на повышение качества переподготовки и повышения квалификации государственных служащих; 
Полная версия
ИС BestProfi