В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе" постановляю:
Внимание! Документ утратил силу с 01.01.2016
Об утверждении Правил проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих Указ Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 327
Заголовок изл. в редакции на основании Указа Президента РК от 22.03.2013 г. № 527 (см. редакцию от 16.11.2012) (подлежит введению в действие с 26.03.2013 г.) Настоящий Указ утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с Указом Президента РК от 29.12.2015 г. № 152
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.03.2013 г.
1. Утвердить прилагаемые Правила проведения аттестации административных государственных служащих.
2. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Казахстан от 20 августа 1996 г. N 3088 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения аттестации государственных служащих" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 30, ст. 268).
3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 года.
Президент Республики Казахстан
УТВЕРЖДЕНЫ Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года № 327
Правила проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих
Правила изл. в редакции на основании Указа Президента РК от 22.03.2013 г. № 527 (см. редакцию от 16.11.2012) (подлежит введению в действие с 26.03.2013 г.).
1. Общие положения
1. Настоящие Правила ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих (далее – Правила) разработаны в соответствии со статьей 16 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе" и определяют порядок проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих Республики Казахстан (далее – служащие).
2. Ежегодная оценка деятельности служащих (далее – оценка деятельности) проводится для определения эффективности и качества их работы.
3. Аттестацией является определение уровня профессиональной подготовки служащих корпуса "Б" и их способности своевременно и качественно, на надлежащем уровне выполнять возложенные на них должностные обязанности.
2. Порядок ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "А"
4. Оценка деятельности служащих корпуса "А" проводится по истечении каждого года нахождения на административной государственной службе корпуса "А", не позднее трех месяцев со дня наступления указанного срока, но не ранее трех месяцев со дня занятия данной должности.
5. Служащие корпуса "А", находящиеся в отпусках в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), проходят оценку деятельности служащих корпуса "А" в течение шести месяцев после выхода на работу, но не ранее трех месяцев до наступления указанного срока.
6. Оценку деятельности служащего корпуса "А" проводит лицо (орган), имеющее право назначения на должность и освобождения от должности служащего корпуса "А". По уполномочию данного лица (органа) оценку служащего корпуса "А" может проводить иное должностное лицо.
Оценку деятельности ответственного секретаря центрального исполнительного органа проводит Администрация Президента Республики Казахстан.
7. Подготовка к проведению оценки деятельности служащих корпуса "А" осуществляется службой управления персоналом (кадровой службой) государственного органа либо иным структурным подразделением, определяемым лицом (органом), указанным в пункте 6 настоящих Правил.
8. Подготовка к проведению оценки деятельности служащих корпуса "А" осуществляется в течение пятнадцати рабочих дней со дня наступления срока, указанного в пункте 4 настоящих Правил, и включает в себя подготовку необходимых материалов для проведения оценки деятельности служащих корпуса "А" и определение графика проведения оценки деятельности служащих корпуса "А".
Полная версия