Настоящий Закон определяет правовые основы, задачи и порядок функционирования системы социального партнерства (трипартизма) в Республике Казахстан, устанавливает порядок заключения, изменения и расторжения Генерального, отраслевых и региональных соглашений для достижения общих социально значимых целей на основе принципов равноправия и взаимной ответственности сторон. 

В настоящем Законе используются следующие понятия: 

1) представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений, а также иные уполномоченные работниками лица и организации, созданные в установленном законодательством порядке; 

2) представители работодателей - лица, уполномоченные органами работодателей, созданными в установленном законодательством порядке; 

3) соглашение (генеральное), отраслевое (тарифное), региональное - правовой акт, заключаемый между социальными партнерами, определяющий содержание и обязательства сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников на республиканском, отраслевом и региональном уровнях; 

4) социальное партнерство - система отношений и механизмов, направленных на обеспечение согласований интересов представителями органов исполнительной власти, представителями работодателей и работников; 

5) стороны социального партнерства - представители органов исполнительной власти, представители работодателей и работников; 

6) участник комиссий социального партнерства - полномочный представитель стороны социального партнерства. 

Действие настоящего Закона распространяется:  

1) на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Казахстан, независимо от форм собственности;  

2) на работников предприятий, учреждений, организаций, расположенных на территории Республики Казахстан;  

3) на органы исполнительной власти. 

Социальное партнерство в Республике Казахстан направлено на решение следующих основных задач:  

1) создание эффективного механизма регулирования социальных и трудовых, и связанных с ними экономических отношений;