Близость слов: Окончание:





Документ показан в демонстрационном режиме!
Об утверждении Положения о кадровом резерве для занятия должностей административных государственных служащих
Указ Президента Республики Казахстан от 4 февраля 2000 года N 330 
     В целях реализации Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года 
 

 
  "О государственной службе" постановляю:
     1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве для занятия 
должностей административных государственных служащих.
     2. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Казахстан от 
12 июля 1996 года N 3056  

 
  "Об утверждении Положения о порядке 
формирования и организации работы с кадровым резервом государственной 
службы" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 31, ст. 280).
     3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 года.
     
          Президент
     Республики Казахстан
                                                 Утверждено
                                             Указом Президента 
                                           Республики Казахстан 
                                        от 4 февраля 2000 г. N 330
                           Положение 
             о кадровом резерве для занятия должностей 
              административных государственных служащих
     
Данная редакция действовала до внесения изменений от  11.05.2001 г.
В целях реализации Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года 
 

 
  "О государственной службе" постановляю:
     1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве для занятия 
должностей административных государственных служащих.
     2. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Казахстан от 
12 июля 1996 года N 3056  

 
  "Об утверждении Положения о порядке 
формирования и организации работы с кадровым резервом государственной 
службы" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 31, ст. 280).
     3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 года.
     
          Президент
     Республики Казахстан
                                                 Утверждено
                                             Указом Президента 
                                           Республики Казахстан 
                                        от 4 февраля 2000 г. N 330
                           Положение 
             о кадровом резерве для занятия должностей 
              административных государственных служащих
     
Настоящее Положение о кадровом резерве для занятия должностей административных государственных служащих (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 20 Закона Республики Казахстан "О государственной службе" в целях создания и поддержания постоянного резерва кадров для государственной службы. 
1. Положение распространяется на административные должности государственных служащих. 
2. Кадровой резерв - это граждане Республики Казахстан (далее - граждане), данные о которых включены в систематизированный список, сформированный в порядке, определенном Положением. 
3. Граждане, зачисленные в кадровый резерв, могут быть назначены в течение года на должность соответствующей категории административной государственной службы в государственных органах без прохождения конкурса. 
4. Исчисление сроков, установленных Положением, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством. 
5. Кадровый резерв формируется уполномоченным органом по делам государственной службы и его территориальными подразделениями (далее - уполномоченный орган) из граждан: 
1) принявших участие в конкурсном отборе и рекомендованных конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв; 
2) прошедших обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа; 
3) направленных государственными органами на работу в международные организации или другие государства в целях повышения профессионального уровня. 
6. Кадровый резерв формируется в соответствии с Реестром должностей административных государственных служащих для каждой категории административных государственных должностей. 
7. Зачисление в кадровый резерв осуществляется на основе добровольного волеизъявления граждан решением уполномоченного органа при наличии оснований, указанных в Положении. 
8. С момента принятия уполномоченным органом решения о зачислении в кадровый резерв гражданин, подавший заявление о зачислении в кадровый резерв, становится резервистом. 
9. Данные о резервисте вносятся уполномоченным органом в систематизированный список и на него заполняются соответствующие формы регистрации, утвержденные уполномоченным органом. 
10. Пребывание в кадровом резерве начинается с момента принятия решения уполномоченным органом о зачислении его в кадровый резерв и длится не более одного года. 
11. Соответствующей административной должностью для резервиста является должность в категории, к которой отнесен резервист. Соответствующая административная должность не обязательно должна быть именно той, на которую был объявлен конкурс в конкретном государственном органе. 
Полная версия
ИС BestProfi