Дата  введения  — 2009—07—01

Цели, основные принципы и основной порядок проведения работ по межгосударственной стандартизации установлены ГОСТ 1.0—92 «Межгосударственная система стандартизации. Основные положения» и ГОСТ 1.2—97 «Межгосударственная система стандартизации. Стандарты межгосударственные, правила и рекомендации по межгосударственной стандартизации. Порядок разработки, принятия, применения, обновления и отмены»

1 ПОДГОТОВЛЕН рабочей группой, состоящей из представителей ООО «Центр безопасности и гигиены труда» и Федерации независимых профсоюзов России, на основании собственного аутентичного перевода Руководства, указанного в пункте 4

2 ВНЕСЕН Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии

3 ПРИНЯТ Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации (протокол № 28 от 27 марта 2007 г. по переписке)

За принятие проголосовали:

	

		

			
Краткое наименование страны по МК (ИСО 3166) 004—97
			
Код страны по МК (ИСО 3166) 004—97
			
Сокращенное наименование национального органа по стандартизации
		
		

			
Азербайджанская Республика
			
AZ
			
Азстандарт
		
		

			
Республика Армения
			
AM
			
Армстандарт
		
		

			
Республика Беларусь
			
BY
			
Госстандарт Республики Беларусь
		
		

			
Грузия
			
GE
			
Грузстандарт
		
		

			
Республика Казахстан
			
KZ
			
Госстандарт Республики Казахстан
		
		

			
Кыргызская Республика
			
KG
			
Кыргызстандарт
		
		

			
Республика Молдова
			
MD
			
Молдова-Стандарт
		
		

			
Российская Федерация
			
RU
			
Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии
		
		

			
Республика Таджикистан
			
TJ
			
Таджикстандарт
		
		

			
Туркменистан
			
TM
			
Главная Государственная служба «Туркменстандартлары»
		
		

			
Республика Узбекистан
			
UZ
			
Узстандарт
		
		

			
Украина
			
UA
			
Госпотребстандарт Украины
		
	

4 Настоящий стандарт идентичен документу Международной организации труда ILO - OSH 2001 Guidelines on occupational safety and health management systems (Руководство по системам управления охраной труда). Наименование настоящего стандарта изменено относительно наименования международного документа для приведения в соответствие с ГОСТ 1.5—2001 (подраздел 3.6)

5 Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 10 июля 2007 г. № 169-ст межгосударственный стандарт ГОСТ ИСО 12.0.230 — 2007 введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 июля 2009 г.

6 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

Информация о введении в действие (прекращении действия) настоящего стандарта публикуется в указателе «Национальные стандарты».

Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в указателе «Национальные стандарты», а текст этих изменений  — в информационных указателях «Национальные стандарты». В случае пересмотра или отмены настоящего стандарта соответствующая информация будет опубликована в информационном указателе «Национальные стандарты»

Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации 1)  , выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности, в настоящее время признано правительствами, работодателями и работниками.

Требования к системам управления охраной труда разработаны Международной Организацией Труда (МОТ) в соответствии с общепризнанными международными принципами на основе широкомасштабного подхода, которые определены входящими в МОТ представителями трех сторон социально-трудовых отношений и других заинтересованных организаций. Этот трехсторонний подход предполагает силу, гибкость и надлежащую основу для развития стабильной культуры безопасности труда в организации. Добровольно принимаемые требования к системам управления охраной труда отражают ценности и средства МОТ, позволяющие обеспечивать безопасность и здоровье работников.

Практические рекомендации, содержащиеся в настоящем стандарте, предназначены для использования всеми, на кого возложена ответственность за управление охраной труда. Они не являются обязательными и не направлены на замену национального законодательства, действующие правила или утвержденные стандарты.

На работодателя возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации. Применение системы управления охраной труда способствует выполнению этих обязанностей. Поэтому настоящий стандарт является практическим инструментом содействия организациям и компетентным учреждениям в осуществлении непрерывного совершенствования деятельности по безопасности и гигиене труда.