В соответствии со ст. 16  Закона РК от 23 июля 1999 года № 453 "О государственной службе", Указа  Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года № 327 "Об утверждении Правил аттестации административных государственных служащих" и ст. 7  Закона РК от 7 мая 2001 г. № 194-1 "О ратификации Конвенции № 81 Об инспекции труда в промышленности и торговле (МОТ)", в целях определения профессиональной подготовки, правовой культуры, способности работать с гражданами, реализации основных принципов подбора, расстановки кадров и определения соответствия государственных служащих требованиям, предъявляемым государственным инспекторам труда системы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Правила  проведения аттестации государственных инспекторов труда центрального аппарата и территориальных органов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (приложение № 1);

2) Перечень  сведений, которые должны быть отражены в служебной характеристике государственного инспектора труда при проведении аттестации (приложение № 2);

3) Форму  аттестационного листа (приложение № 3);

4) Форму протокола  заседания аттестационной комиссии (приложение № 4).

2. Кадровой службе Министерства, руководителям территориальных органов Министерства труда и социальной защиты населения:

- обеспечить проведение подготовительной работы к аттестации в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

- информацию о результатах подготовительной работы (графики проведения аттестации, состав аттестационных комиссий) представить в Министерство в десятидневный срок со дня вступления в силу настоящего приказа.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-Министра Умербаева А.А.

4. Настоящий приказ вводится в действие со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

 
 Министр 
 
 Г. Карагусова

 
 
 
 

1. Аттестация государственных инспекторов труда центрального аппарата и территориальных органов Министерства труда и социальной защиты населения (по областям, городам Астана и Алматы) проводится в соответствии Законами Республики Казахстан от 7 мая 2001 г. № 194-1 "О ратификации  Конвенции МОТ Об инспекции труда в промышленности и торговле" (№ 81) и от 23 июля 1999 года "О государственной  службе", Указом  Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года № 327 "Об утверждении Правил аттестации административных государственных служащих" и настоящими Правилами.

2. Цель проведения аттестации - совершенствование деятельности, стиля и методов работы, получение объективной информации об уровне профессиональной подготовки государственных инспекторов труда Министерства труда и социальной защиты населения (далее госинспекторов труда), а также установление их служебного соответствия занимаемой должности.

В ходе аттестации дается оценка деловых и личных качеств, организаторских способностей, определяется уровень профессионализма знания законодательства, способность принятия самостоятельных решений по кругу исполняемых обязанностей, соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, делаются выводы о соответствии госинспектора труда занимаемой должности и служебной карьере.

3. В основе аттестации лежат следующие принципы: законность, объективность, всеобщность, беспристрастность и коллегиальность. Основным критерием оценки при аттестации является способность госинспекторов труда выполнять возложенные на них обязанности.

4. Аттестации подлежат все госинспекторы труда, за исключением беременных женщин.