В соответствии с пунктом 3 статьи 125 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и в целях установления единых требований к должностям руководителей и специалистов организаций в области геодезии и картографии, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций в области геодезии и картографии.

2. Департаменту по регулированию сферы земельных отношений и геодезии Министерства регионального развития Республики Казахстан (Бимендиной Г.А.) обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) официальное опубликование настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства регионального развития Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета по управлению земельными ресурсами Министерства регионального развития Республики Казахстан (Смагулова Б.А.).

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций в области геодезии и картографии

1. Начальник управления геодезии и картографии

1. Должностные обязанности: руководит производственной деятельностью управления в соответствии с нормативными правовыми актами, подготовкой проектов планов внедрения новой техники и технологий организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, разработкой рабочих проектов при обновлении карт и планов, работниками подразделения. Возглавляет подготовку проектов перспективных, годовых, квартальных и месячных планов производственного подразделения организации (предприятия).

Контролирует результаты работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

Организует работу и эффективное взаимодействие полевого и камерального производства управления. Направляет их деятельность на всемерное повышение производительности труда и качества продукции (работы) на основе широкого внедрения передовой техники и технологии, научной организации труда, производства и управления.

Обеспечивает выполнение подразделением установленных планов работ, выполнение заданий по планированию топографо-геодезических и картографических работ, выполняемых за счет средств государственного заказа. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций руководителям структурных подразделений организации.

Соблюдает производственную и трудовую дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О геодезии и картографии» и иные нормативные правовые акты в области геодезии и картографии, технологию производства топографо-геодезической и картографической продукции; действующие в отрасли стандарты и технические условия; систему межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

3. Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование (геодезическое, картографическое) и стаж работы в соответствующей профилю организации не менее 5 лет.