В целях реализации подпункта 4.3 пункта 4 раздела XII Стратегического плана развития Республики Казахстан до 2010 года, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2001 года N 735, и пункта 2.1.9. Плана мероприятий по реализации Программы Правительства Республики Казахстан на 2002-2004 годы, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 24 апреля 2002 года N 470, приказываю:
Внимание! Документ утратил силу с 30.04.2010
Об информационной системе управления кадрами государственной службы Республики Казахстан Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 8 июля 2003 года N 02-01-02/88.
Настоящий Приказ утратил силу в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 30.04.2010 г. № 02-01-02/78
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.09.2007 г.
1. Внедрить информационную систему управления кадрами в центральных и местных государственных органах.
2. Утвердить прилагаемое Положение об информационной системе управления кадрами государственной службы Республики Казахстан.
3. Настоящий Приказ вводится в действие с момента государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
Председатель
Согласовано Согласовано
Заместитель председателя Вице-министр экономики и
Агентства Республики Казахстан бюджетного планирования
по информатизации и связи Республики Казахстан
Утверждено приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 8 июля 2003 года N 02-01-02/88
Положение об информационной системе управления кадрами государственной службы Республики Казахстан
Настоящее Положение об информационной системе управления кадрами государственной службы Республики Казахстан (далее - Положение) определяет механизмы реализации автоматизированной информационной системы, формируемой в целях обеспечения информационных потребностей государственных органов, направленной на обеспечение достоверности, оперативности и полноты информации о персонале кадров государственной службы Республики Казахстан.
1. Общие положения
1. Основные термины, используемые в настоящем Положении:
1) информационная система управления кадрами государственной службы Республики Казахстан (далее - ИСУК) - государственная информационная система, предназначенная для ведения мониторинга состояния кадров, являющихся административными государственными служащими и функционирующая на всей территории Республики Казахстан;
2) информационные ресурсы ИСУК - это государственные информационные ресурсы, содержащие заполненные формы совокупных данных на административных государственных служащих, систематизированных таким образом, чтобы эти данные могли быть найдены и обработаны с помощью программных средств ИСУК;
3) защита ИСУК - состояние защищенности информации ИСУК от несанкционированного доступа к ней, а также от нарушения функционирования или вывода из строя технических и программных средств обработки, хранения и передачи информации в ИСУК, обеспеченная совокупностью мер и средств защиты информации;
4) системный администратор ИСУК - специалист уполномоченного органа, осуществляющий информационные процессы и контроль за функционированием ИСУК в целом;
5) оператор ИСУК в регионе - специалист, осуществляющий информационные процессы и контроль за функционированием ИСУК в части, касающейся определенной области или города республиканского значения;
6) комплексы средств автоматизации ИСУК - совокупность взаимосвязанных технических и программных средств, предназначенных для сбора, обработки, накопления, хранения, поиска и передачи информации.
2. ИСУК применяется для формирования информационной базы данных по персоналу административных государственных служащих, формирования общереспубликанской информационной базы данных по кадровому резерву государственной службы, ведения мониторинга состояния кадров административной государственной службы, а также для решения иных задач в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Полная версия
