В соответствии с подпунктом 20) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании» ПРИКАЗЫВАЮ:
Внимание! Документ утратил силу с 21.10.2018
Об утверждении Правил оценки уровня профессиональной подготовленности и присвоения квалификации по профессиям (специальностям) Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 июня 2012 года № 281.
Заголовок Настоящего Приказа изложен в новой редакции Приказа Министра образования и науки РК от 26.01.2016 г. № 79 (см. редакцию от 26.08.2013 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 17.03.2016 г. Настоящий Приказ утратил силу с 21 октября 2018 года в соответствии с Приказом Министра образования и науки РК от 06.09.2018 г. № 446
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.01.2016 г.
1. Утвердить прилагаемые Правила оценки уровня профессиональной подготовленности и присвоения квалификации по профессиям (специальностям).
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра образования и науки РК от 26.01.2016 г. № 79 (см. редакцию от 26.08.2013 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 17.03.2016 г.
2. Признать утратившим силу приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 30 ноября 2007 года № 595 «Об утверждении Правил подтверждения уровня профессиональной подготовленности и присвоения квалификации по профессиям (специальностям) технического и обслуживающего труда» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5035, опубликованный в "Юридической газете" от 4 января 2008 г. в № 1 (1401)).
3. Департаменту технического и профессионального образования (Борибекову К.К.):
1) обеспечить в установленном законодательством порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) после прохождения государственной регистрации опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра Шаяхметова С.Б.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Утверждены приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 июня 2012 года № 281
Правила оценки уровня профессиональной подготовленности и присвоения квалификации по профессиям (специальностям)
Настоящие Правила изменены в соответствии с Приказом Министра образования и науки РК от 03.07.2013 г. № 254 (см. редакцию от 18.06.2012 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 02.10.2013 года; Настоящие Правила изменены в соответствии с Приказом Министра образования и науки РК от 26.08.2013 г. № 355 (см. редакцию от 03.07.2013 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2013 года; Настоящие Правила изложены в новой редакции Приказа Министра образования и науки РК от 26.01.2016 г. № 79 (см. редакцию от 26.08.2013 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 17.03.2016 г.
1. Общие положения
1. Настоящие Правила оценки уровня профессиональной подготовленности и присвоения квалификации по подготовке квалифицированных рабочих кадров разработаны в соответствии с подпунктом 20) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании».
2. Настоящие Правила распространяются на организации технического и профессионального образования независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности.
3. Настоящие Правила определяют порядок оценки уровня профессиональной подготовленности и присвоения квалификации по профессиям (специальностям) квалифицированных рабочих кадров, который включает в себя:
1) организацию деятельности квалификационной комиссии по оценке уровня профессиональной подготовленности и присвоения квалификации;
2) организацию проведения оценки уровня профессиональной подготовленности и присвоению квалификации;
3) организацию деятельности апелляционной комиссии и рассмотрение апелляции;
4) выдачу сертификата о присвоении квалификации (далее - Сертификат).
Полная версия