Настоящий Закон регулирует правовые, экономические и организационные отношения в сфере занятости населения.

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) социальное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства граждан Республики Казахстан из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда;

2) социальный контракт - соглашение между совершеннолетним физическим лицом, выступающим от имени семьи, и центром занятости населения, определяющее права и обязанности сторон по оказанию и получению мер по содействию занятости и социальной адаптации, а также выплаты обусловленной денежной помощи;

Подпункт 2 изложен в новой редакции Закона РК от 24.11.2015 г. № 421-V (см. редакцию от 23.11.2015 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 26.11.2015 г. № 227 (28103)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Закона РК от 28.10.2015 г. № 369-V (см. редакцию от 27.10.2015 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2018 г.)

2-1) уполномоченный орган по назначению социальных выплат - территориальное подразделение государственного органа, осуществляющего реализацию государственной политики в сфере социальной защиты населения;

Статья 1 дополнена подпунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 24.11.2015 г. № 421-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 26.11.2015 г. № 227 (28103)

3) вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя;

4) рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на экономически активное население;

5) свободно избранная занятость - деятельность граждан Республики Казахстан, выбранная ими путем свободного распоряжения своими способностями к труду, выбору места работы и профессии;

6) субсидирование заработной платы - компенсация части затрат работодателя на оплату труда работников, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения;

7) молодежная практика - вид трудовой деятельности, осуществляемой выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности), организуемый местными исполнительными органами с учетом ситуации на региональном рынке труда;

Подпункт 7 изменен в соответствии с Законом РК от 28.10.2015 г. № 369-V (см. редакцию от 27.10.2015 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2018 г.)

8) частное агентство занятости - физическое или юридическое лицо, оказывающее содействие в трудоустройстве, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9) трудоустройство - комплекс организационных, экономических и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению трудовой занятости населения;

10) активные меры содействия занятости - меры государственной поддержки граждан Республики Казахстан и оралманов из числа самостоятельно занятого, безработного и малообеспеченного населения, осуществляемые государством в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

11) занятость - трудовая деятельность, связанная с удовлетворением личных потребностей и (или) приносящая заработок или доход;

12) продуктивная занятость - занятость, обеспечивающая устойчивый экономический рост и социальный эффект;

13) безработные - физические лица трудоспособного возраста, которые не занимаются трудовой деятельностью, приносящей доход, ищущие работу и готовые трудиться;