Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2005 года № 153 «Об утверждении Типового положения о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих» (САПП Республики Казахстан, 2005 г., № 9, ст. 83) следующие изменения:

заголовок изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Положения о региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих»;

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить Положение о региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих»;

Типовое положение о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, утвержденное вышеуказанным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.

Премьер-Министр Республики Казахстан С. Ахметов

1. Настоящее Положение о региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (далее – Положение) разработано в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 11 октября 2004 года № 1457 «Об утверждении Правил переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан».

2. Настоящее Положение определяет задачи и функции региональных центров переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (далее – центры).

3. Центры создаются акиматами областей и города республиканского значения в соответствии с Законом Республики Казахстан от 1 марта 2011 года «О государственном имуществе».

Примечание: центр не создается в Алматинской области, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих Алматинской области осуществляются в региональном центре переподготовки и повышения квалификации города Алматы.

4. Реорганизация или ликвидация центров осуществляются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

5. Задачами и функциями центров являются:

1) организация и проведение переподготовки и повышения квалификации государственных служащих местных исполнительных органов и территориальных подразделений центральных государственных органов по программам дополнительного образования;

в целях реализации данной задачи центры осуществляют следующие функции:

взаимодействие со службами управления персоналом государственных органов по вопросам направления на обучение государственных служащих, подлежащих переподготовке и повышению квалификации, а также оказание консультационной помощи государственным органам и государственным служащим по проблемам переподготовки и повышения квалификации;

привлечение к преподавательской деятельности специалистов государственных органов, высших учебных заведений, научно-исследовательских организаций и других областных и республиканских структур;

создание необходимых материально-технических условий для организации учебного процесса, использование современных средств обучения;

систематическое информирование общественности о деятельности Центра с использованием средств массовой информации;

организация выездных методических семинаров по запросам государственных органов и иных организаций в рамках правового всеобуча, участие в семинарах, совещаниях, проводимых другими заинтересованными организациями, оказание консультативной и методической помощи государственным служащим при изучении государственного и английского языков, компьютерной грамотности;

2) разработка и выпуск учебно-методических материалов, периодических печатных изданий, направленных на повышение качества переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;

в целях реализации данной задачи центры осуществляют следующие функции:

разработка на основе типовых образовательных программ Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан (далее - Академия) учебных программ переподготовки и повышения квалификации государственных служащих с учетом особенностей региона и оценки их деятельности;

разработка, внедрение и совершенствование форм и видов обучения с учетом результатов оценки эффективности деятельности государственных органов и государственных служащих с целью обеспечения повышения эффективности местного государственного управления и местного самоуправления;

изучение и использование отечественного и международного опыта обучения государственных служащих, в том числе с участием неправительственных образовательных организаций;

внедрение современных форм и методов проведения занятий, усиление практической направленности обучения, нацеленности его на решение конкретных задач государственной службы в регионе;

организация сотрудничества с отечественными и зарубежными партнерами в вопросах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

6. Центры возглавляют директоры, назначаемые на должности акиматом соответствующей области, города республиканского значения.

7. В пределах своей компетенции директоры:

1) организуют деятельность и осуществляют руководство центрами;

2) издают приказы и дают указания, обязательные для всех сотрудников центров;

3) представляют интересы центров в государственных органах и иных организациях;

4) осуществляют иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан и утвержденными уставами центров.

8. Координацию деятельности центров, в том числе утверждение единых образцов сертификатов, в пределах своих полномочий осуществляет Академия.