Близость слов: Окончание:





Внимание! Документ утратил силу с 13.07.2016
О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 14 марта 2011 года № 254 "Об утверждении Программы "Производительность 2020" 
 Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1499
Настоящее Постановление утратило силу с 13 июля 2016 года в соответствии с Постановлением Правительства РК от 23.06.2016 г. № 370
 Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 14 марта 2011 года № 254 «Об утверждении Программы Производительность 2020» (САПП Республики Казахстан, 2011 г., № 27, ст. 314) следующие изменения и дополнения:
в Программе «Производительность 2020», утвержденной указанным постановлением:
раздел 1. «Паспорт Программы» изложить в следующей редакции:
«Наименование Программы Программа «Производительность 2020»
Основание для разработки Закон Республики Казахстан от 9 января 2012 года «О государственной поддержке индустриально-инновационной деятельности», Указ Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 года № 958 «О Государственной программе по форсированному индустриально-инновационному развитию Республики Казахстан на 2010 – 2014 годы и признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики Казахстан» (далее – Государственная программа)
Разработчик Министерство индустрии и новых технологий Республики Казахстан
Цель Программы Повышение конкурентоспособности промышленных предприятий в приоритетных секторах экономики путем увеличения производительности труда
Задачи Программы 1. Модернизация (техническое перевооружение) действующих и создание новых конкурентоспособных производств;
2. Сервисная поддержка субъектов предпринимательства
Сроки реализации 2011 – 2020 годы:
1 этап – 2011 – 2014 годы, 2011 – пилотный;
2 этап – 2015 – 2020 годы
Целевые
индикаторы
В целях реализации задач, поставленных в Программе, будут достигнуты следующие целевые индикаторы до 2020 года:
увеличение производительности труда не менее чем в два раза на предприятиях обрабатывающей промышленности, участвующих в рамках первой задачи Программы;
увеличение средней загрузки мощностей предприятий, участвующих в рамках первой задачи Программы до 80 %;
обучение топ-менеджеров предприятий по вопросам повышения производительности труда и энергоэффективности для десяти предприятий ежегодно;
проведение технической диагностики не менее чем на трех предприятиях ежегодно;
проведение технического нормирования труда не менее чем на трех предприятиях ежегодно
Источники финансирования В республиканском бюджете в 2011 году предусмотрено 15 764 910 тыс. тенге, в 2012 году – 10 133 367 тыс. тенге, в 2013 году – 134 050 тыс. тенге, в 2014 году – 225 187 тыс. тенге, в 2015 году – 225 187 тыс. тенге. Расходы на инновационные гранты и внедрение современных управленческих технологий отражены в Программе по развитию инноваций и содействию технологической модернизации в Республике Казахстан на 2010 – 2014 годы и Межотраслевом плане научно-технологического развития страны до 2020 года, утвержденных постановлениями Правительства Республики Казахстан соответственно от 30 ноября 2010 года № 1308 и от 30 ноября 2010 года № 1291. Объемы финансирования из республиканского бюджета следующих годов будут уточняться при формировании соответствующих бюджетов на планируемый период»;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«участник – субъект предпринимательства, имеющий положительную экспертную оценку оператора Программы о соответствии критериям, предъявляемым к участникам в рамках первой задачи, или получивший инструмент(ы) в рамках сервисной поддержки»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«тренинговая компания – юридическое лицо, осуществляющее проведение круглых столов, семинаров, обучающих тренингов в области управления предприятием;
консультант по нормированию труда – юридическое лицо, осуществляющее техническое нормирование труда на предприятии;
консультант по технической диагностике – юридическое или физическое лицо, осуществляющее техническую диагностику предприятия;
топ-менеджер – руководитель юридического лица или член его исполнительного органа или лицо, ответственное за организацию производства или отдельных его этапов (менеджер проекта, управляющий директор по производству и т.п.).»;
разделы 4. «Цель, задачи, целевые индикаторы и показатели результатов реализации Программы», 5. «Этапы реализации Программы»,  6. «Необходимые ресурсы и источники их финансирования» и 7. «План мероприятий по реализации Программы «Производительность 2020» (I этап)» изложить в следующей редакции:
«4. Цель, задачи, целевые индикаторы и показатели результатов реализации Программы
Повышение конкурентоспособности промышленных предприятий в приоритетных секторах экономики путем увеличения производительности  труда.
Полная версия
ИС BestProfi