В соответствии с Кодексом чести государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан № 1567 от 3 мая 2005 года, и в целях соблюдения правил поведения, возникших из общепринятых морально-этических норм поведения государственных служащих и особенностей государственной службы, ПРИКАЗЫВАЮ :

1. Утвердить прилагаемые Правила служебной этики государственных служащих Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры.

2. Департаменту административной и кадровой работы (Абилова Г.Т.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в установленном законодательством порядке.

3. Ответственному секретарю Кәкен Қ.Ғ. обеспечить соблюдение сотрудниками норм правил служебной этики.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Председатель Т. Есентаев

1. Настоящие Правила служебной этики государственных служащих Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 «О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан», с законами Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией».

2. Правила определяют основные нормы поведения государственных служащих Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры (далее - агентство) в ходе исполнения ими своих служебных обязанностей, во взаимоотношениях с коллегами и гражданами.

3. Государственным служащим в своей служебной деятельности следует:

1) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) быть честными, справедливыми, скромными и вежливыми, соблюдать общепринятые морально-этические нормы в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;

3) проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать должностное положение государственных служащих;

4) неукоснительно соблюдать государственную и трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности; рационально использовать рабочее время;

5) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, не допускать проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении их обращений, в установленные сроки принимать по обращениям необходимые меры;

6) не требовать от подчиненных государственных служащих исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных обязанностей; не принуждать других лиц к совершению противоправных проступков;

7) не допускать и пресекать факты нарушения норм служебной этики со стороны других государственных служащих;

8) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

9) в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения;

10) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

11) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;

12) придерживаться делового стиля в одежде в период исполнения своих служебных обязанностей;

13) соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты.

4. Государственным служащим следует противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений либо деяний, сопряженных с коррупцией или создающих условия для коррупции.

Государственным служащим следует пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих.

5. Государственным служащим не следует допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов.

6. Государственным служащим агентства следует принимать меры по недопущению конфликта интересов, вести дискуссии в корректной форме, не подрывая авторитета государственной службы. Своими действиями не давать повода для обоснованной критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности.

7. Государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно:

1) не соответствует основным направлениям политики государства;

2) раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию;

3) содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства, органов государственного управления, других государственных служащих.

8. Государственным служащим во внеслужебное время следует придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения.