В соответствии с пунктом 5 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», ПРИКАЗЫВАЮ :
Внимание! Документ утратил силу с 24.11.2024

Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б" Департамента юстиции Южно-Казахстанской области Министерства юстиции Республики Казахстан Приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 3 апреля 2014 года № 138. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 11 апреля 2014 года № 9313
Настоящий Приказ утратил силу с 24 ноября 2024 года в соответствии с Приказом Министра юстиции РК от 05.11.2024 г. № 913
1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б» Департамента юстиции Южно-Казахстанской области Министерства юстиции Республики Казахстан.
2. Департаменту кадровой службы обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа и официальное опубликование в установленном законодательством порядке.
3. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Министр Б. Имашев
«СОГЛАСОВАН» Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы ______________ А. Байменов 3 апреля 2014 года
Утверждены приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 3 апреля 2014 года № 138
Квалификационные требования к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» Департамента юстиции Южно-Казахстанской области Министерства юстиции Республики Казахстан
1. Руководитель Департамента юстиции,категория С-О-1 (1 единица)
Критерии | Требования |
Образование | Высшее образование: юриспруденция |
Профессиональная компетентность | Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об органах юстиции», Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства. Трудовой кодекс Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Земельный кодекс Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Законов «О нотариате» «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», «Об авторском праве и смежных прав», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество», желательно знание государственного языка. |
Опыт работы | Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом первого заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5084. Умение работать на компьютере |
Функциональные обязанности | Организует и руководит деятельностью Департамента юстиции и его структурных подразделений, представляет Департамент юстиции в отношениях с органами государственной власти и другими государственными организациями, в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должностей работников Департамента юстиции и его структурных подразделений, обеспечивает решение вопросов, связанных с финансовым и ресурсным обеспечением деятельности Департамента юстиции и его структурных подразделений, подписывает бухгалтерские и финансовые документы Департамента, заключает договора, издает приказы, подписывает доверенности, осуществляет иные полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Положением о территориальных органах Министерства юстиции |
2. Заместитель руководителя Департамента юстиции,категория С-О-2 (3 единицы)
Критерии | Требования |
Образование | Высшее образование: юриспруденция |
Профессиональная компетентность | Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об органах юстиции», Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства. Трудовой кодекс Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Земельный кодекс Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», законов Республики Казахстан «О нотариате» «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», «Об авторском праве и смежных прав», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество», желательно знание государственного языка. |
Опыт работы | Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом приказом первого заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5084. Умение работать на компьютере |
Функциональные обязанности | Координирует и контролирует деятельность курируемых отделов Департамента в пределах своих компетенции. Организует работу по повышению квалификации сотрудников Департамента. Обеспечивает соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины сотрудниками Департамента. Обеспечивает своевременное и качественное рассмотрение жалоб и обращений физических и юридических лиц. Обеспечивает взаимодействие с государственными органами в соответствии с компетенцией Департамента, обеспечивает связь с руководством Министерства юстиции и руководством структурных подразделений Министерства, исполнение поручений руководства Министерства юстиции и Департамента юстиции. |
3. Руководитель отдела организационно-контрольной и кадровой работы, категория С-О-4 (1 единица), № 01-01
Критерий | Требования |
Образование | Высшее образование: юриспруденция |
Профессиональная компетентность | Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об органах юстиции», Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законодательства в области кадровой работы, желательно знание государственного языка. |
Опыт работы | Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом первого заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5084. Умение работать на компьютере |
Функциональные обязанности | Планирование и организация работы отдела, осуществление кадровых и текущих работ, внесение представлений на назначение, перевод, поощрения, дисциплинарные взыскания сотрудников, обеспечение работы дисциплинарной, аттестационной и конкурсной комиссии, повышения квалификации, осуществление контроля за исполнением протоколов, планов работ, приказов и распоряжений, организация работы в проведении служебных проверок в деятельности службы безопасности, а также контроль за ведением документооборота и координация работы отделов в плане контроля работы по направлениям, организация работы координационных советов органов юстиции и правоохранительных органов области, обеспечение исполнения протокольных решений данных советов. |
4. Главный специалист отдела организационно-контрольной и кадровой работы, категория С-О-5 (2 единица), № 01-02, 01-03
Критерий | Требования |
Образование | Высшее образование: юриспруденция; Допускается послесреднее образование по специальности юриспуденция, при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. |
Профессиональная компетентность | Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об органах юстиции», Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законодательства в области кадровой работы, желательно знание государственного языка. |
Опыт работы | Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом первого заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5084. Умение работать на компьютере |
Функциональные обязанности | Осуществление контроля за исполнением протоколов аппаратных заседаний и коллегий, а также контроль за исполнением планов работ, приказов и распоряжений, а также ведение контроля за поручениями Министерства юстиции Республики Казахстан и Департамента. Организация работы координационного совета органов юстиции области, также осуществление контроля за исполнением решений данного совета. |
5. Главный специалист отдела организационно-контрольной и кадровой работы, категория С-О-5 (1 единица), № 01-04
Критерий | Требования |
Образование | Высшее образование: юриспруденция; Допускается послесреднее образование по специальности юриспуденция, при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. |
Профессиональная компетентность | Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об органах юстиции», Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законодательства в области кадровой работы, желательно знание государственного языка. |
Опыт работы | Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом первого заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5084. Умение работать на компьютере |
Функциональные обязанности | Представление предложений по соблюдению Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан, организация профилактических работ против коррупции, взаимодействие с дисциплинарной комиссией департамента и правоохранительными органами, проведение служебных проверок и мониторингов относительно возбужденных дел по правонарушениям и преспуплениям со стороны сотрудников, подготовка соответстующих материалов в Министерство юстиции Республики Казахстан, отчетов и сведений, внесение представлений на дисциплинарные взыскания сотрудников. |
6. Главный специалист отдела организационно-контрольной и кадровой работы, категория С-О-5 (2 единица), № 01-05, 01-06
Полная версия