В соответствии с пунктом 5 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», Типовыми квалификационными требованиями к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденными приказом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5 (зарегистрированными в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5084, опубликованными в Собрании актов центральных исполнительных и иных органов Республики Казахстан от 28 мая 2008 года № 5), Счетный комитет по контролю за исполнением республиканского бюджета (далее - Счетный комитет) ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в нормативное постановление Счетного комитета от 15 декабря 2014 года № 6-НҚ «Об утверждении квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета» (опубликовано в ИПС «Әділет» 26 декабря 2014 года) следующие изменение и дополнение:

в квалификационных требованиях к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» Счетного комитета, утвержденных указанным нормативным постановлением:

в подразделе «Сектор управления персоналом» раздела «Отдел кадровой и административной работы»:

строку «Главный консультант - 2 единицы, категория В-3 (8/1-4, 8/1-5)» изложить в следующей редакции:

«Главный консультант - 1 единица, категория В-3 (8/1-4)»;

дополнить строкой следующего содержания:

«Эксперт - 1 единица, категория В-5 (8/1-5)

  	
  
 
Критерии 
  
 
 
Требования 
  
 
 
 
Образование 
  
 
 
Высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес; образование (казахский язык и литература и/или русский язык и литература и/или иностранный язык); право (международное право, юриспруденция).
  
 
 
 
Профессиональная компетентность 
  
 
 
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 
  
2. Знание Положения о Счетном комитете, Регламента Счетного комитета.  
  
3. Знание Трудового кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О государственной службе».  
  
4. Знание государственного языка.
  
 
 
 
Практический опыт 
  
 
 
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.  
  
2. Умение работать на компьютере с программами Microsoft Word, Excel, Internet, IBM Lotus Notes и т.д.
  
 
 
 
Функциональные обязанности 
  
 
 
Обеспечение организации деятельности комиссий по кадровым вопросам; соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора; оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, организация стажировки, оценки деятельности, обучения, переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации государственных служащих; осуществление учета персональных данных государственных служащих, в том числе в информационных системах, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения; разработка проектов нормативных документов по вопросам совершенствования форм и методов управления персоналом; контроль за соблюдением трудовой дисциплины в Счетном комитете.
  
 
 

2. Юридическому отделу в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) направление настоящего нормативного постановления на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;

2) размещение настоящего нормативного постановления на Интернет-ресурсе Счетного комитета.

3. Контроль за исполнением нормативного постановления возложить на руководителя аппарата Счетного комитета.

4. Настоящее нормативное постановление вводится в действие после дня его первого официального опубликования.

Председатель К. Джанбурчин