Правила прохождения службы сотрудниками, находящимися в распоряжении органов по финансовому мониторингу
Настоящие Правила изложены в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 29.01.2015 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
Заголовок настоящих Правил изложен в новой редакции Приказа Первого заместителя Премьер-Министра РК – Министра финансов РК от 12.112019 г. № 1250 (см. редакцию от 19.02.2019 г.) (изменение вводится в действие с 30.11.2019 г.)
Настоящие Правила утратили силу с 28 января 2022 года в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по финансовому мониторингу от 06.01.2022 г. № 3
1. Настоящие Правила прохождения службы сотрудниками, находящимися в распоряжении органов по финансовому мониторингу (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 46-1 и статьей 77 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее – Закон) и определяют порядок прохождения службы сотрудниками, находящимися в распоряжении органов по финансовому мониторингу.
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Первого заместителя Премьер-Министра РК – Министра финансов РК от 12.112019 г. № 1250 (см. редакцию от 19.02.2019 г.) (изменение вводится в действие с 30.11.2019 г.)
2. Освобождение сотрудника от занимаемой должности и зачисление в распоряжение органа по финансовому мониторингу осуществляются на основании приказа председателя Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – председатель Комитета) или уполномоченного руководителя территориального органа по финансовому мониторингу (далее – уполномоченный руководитель) на срок, не превышающий пятнадцати календарных дней.
В исключительных случаях этот срок продлевается приказом председателем Комитета, уполномоченного руководителя до двух месяцев в соответствии со статьей 46-1 Закона.
3. Назначение на должность лиц, состоящих в распоряжении соответствующего органа по финансовому мониторингу, производится в срок не превышающий пятнадцати календарных дней, но не позднее двух месяцев со дня освобождения от должности.
4. Сотрудник, находящийся в распоряжении, до принятия решения о его назначении на должность, выходит на работу и находится в прямом подчинении руководителя подразделения, в котором сотрудник проходил службу до зачисления в распоряжение, исполняет поручения и выполняет задачи, поставленные непосредственным руководителем.
Пункт 4 изложен в новой редакции Приказа Первого заместителя Премьер-Министра РК – Министра финансов РК от 12.112019 г. № 1250 (см. редакцию от 19.02.2019 г.) (изменение вводится в действие с 30.11.2019 г.)
5. На сотрудника, находящегося в распоряжении, распространяется установленный распорядок дня соответствующего органа по финансовому мониторингу.
Пункт 5 изложен в новой редакции Приказа Первого заместителя Премьер-Министра РК – Министра финансов РК от 12.112019 г. № 1250 (см. редакцию от 19.02.2019 г.) (изменение вводится в действие с 30.11.2019 г.)
Контроль и учет рабочего времени сотрудника, зачисленного в распоряжение, осуществляется на общем основании руководителем подразделения, в котором сотрудник проходил службу до зачисления в распоряжение.
Выезд сотрудника, находящегося в распоряжении, за пределы территории дислокации органа по финансовому мониторингу осуществляется на основании рапорта с согласия председателя Комитета либо уполномоченного руководителя.
6. Сотрудникам, освобожденным от занимаемых должностей и находящимся в распоряжении, не использовавшим оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, в случаях задержки решения вопроса об их дальнейшем использовании на службе, предоставляется неиспользованный отпуск. За время оплачиваемого ежегодного трудового отпуска денежное содержание им выплачивается в размере, получаемом по основной должности ко дню зачисления в распоряжение.
7. Время нахождения сотрудника в распоряжении органа по финансовому мониторингу засчитывается в стаж службы, в выслугу лет для установления квалификационного класса.
8. В случае отказа сотрудника, находящегося в распоряжении органа по финансовому мониторингу занять предлагаемую должность, он подлежит увольнению по основанию, предусмотренному Законом.
Пункт 9 исключен в соответствии с Приказом Первого заместителя Премьер-Министра РК – Министра финансов РК от 12.112019 г. № 1250 (см. редакцию от 19.02.2019 г.) (изменение вводится в действие с 30.11.2019 г.)
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) год рождения, квалификационный класс, ранее занимаемая должность, кем издан приказ об освобождении от занимаемой должности и зачислении в распоряжение, его дата и номер
Основания, которые не засчитываются в срок пребывания в распоряжении (часть четвертая п.3 ст. 46-1Закона РК «О правоохранительной службе»)
Дата и номер приказа председателя Комитета, уполномоченного руководителя о продлении срока пребывания в распоряжении
Сведения о выходе или не выходе на работу
Сведения о согласии или не согласии с предложенной должностью.