1. Профессиональный стандарт «Научно-исследовательские работы по труду в сфере развития человеческих ресурсов» (далее – ПС) определяет требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:
Приложение 6 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 691
Профессиональный стандарт «Научно-исследовательские работы по труду в сфере развития человеческих ресурсов»
Настоящий Стандарт утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 15.12.2015 г. № 971
1. Общие положения
1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, для обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;
2) решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);
3) формирования образовательных программ всех уровней профессионального образования, обучения персонала на предприятиях, а также разработки учебно-методических материалов к этим программам;
4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.
2. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.
3. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:
1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;
2) квалификационный уровень/уровень квалификации – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;
3) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессов и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;
4) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;
5) ПС – стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда;
6) единица ПС – структурный элемент профессионального стандарта, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;
7) профессия - род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;
8) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;
9) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда.
3. Паспорт ПС
4. Паспорт ПС определяет следующее:
1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):
Общий классификатор видов экономической деятельности (ГК РК 03-2007) «72.20 Исследования и экспериментальные разработки в области общественных и гуманитарных наук»;
2) основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности): проведение научно-исследовательских работ по труду в сфере развития человеческих ресурсов;
3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС;
5. Требования профессионального стандарта относятся к следующим профессиям в данной области:
руководитель научного структурного подразделения в сфере трудовых отношений (начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, начальник лаборатории (бюро) социологии труда, начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду).
4. Карточка вида трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1 «Руководитель научного структурного подразделения в сфере трудовых отношений»
6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 6;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1237 «Руководители подразделений (служб) научно-технического развития»;
3) возможные наименования должности (профессии): начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством; начальник лаборатории (бюро) социологии труда; начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
предусматривает научно-исследовательские работы по организации, социологии, нормированию труда;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы руководителя научного структурного подразделения в сфере трудовых отношений» приложения 2 к настоящему ПС.
4. Перечень единиц ПС
7. Перечень единиц ПС приведен в приложение 3 к настоящему ПС и содержит шифр и наименование единиц ПС.
5. Описание единиц ПС
8. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.
6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе ПС
9. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.
10. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренных в приложении 3 настоящего ПС.
7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС
11. Разработчиком ПС является Республиканское государственное казенное предприятие «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».
12. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.
Приложение 1 к профессиональному стандарту «Научно-исследовательские работы по труду в сфере развития человеческих ресурсов»
Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням
№ |
Наименование вида деятельности |
Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда |
Наименование профессии согласно |
Квалификационный уровень НРК |
Разряд по ЕТКС |
1. |
Научно-исследовательские работы в сфере трудовых отношений |
«Руководитель научного структурного подразделения в сфере трудовых отношений» |
Заведующий лабораторией (научно-исследовательской) |
6 |
- |
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
Приложение 2 к профессиональному стандарту «Научно-исследовательские работы по труду в сфере развития человеческих ресурсов»
1. Возможные места работы по профессии.
Требования к условиям труда, образованию и опыту работы руководителя научного структурного подразделения в сфере трудовых отношений
Возможные места работы по профессии |
Организации и предприятия всех форм собственности |
||
Вредные и опасные условия труда |
- |
||
Особые условия допуска к работе |
- |
||
Квалификационный уровень НРК |
Уровень профессионального |
Требуемый опыт работы |
|
6 |
Высшее профессиональное и послевузовское образование, наличие ученой степени |
Опыт работы не менее 3 лет в области научной деятельности в сфере трудовых отношений |
Приложение 3 к профессиональному стандарту «Научно-исследовательские работы по труду в сфере развития человеческих ресурсов»
Перечень единиц ПС
1. Вид трудовой деятельности (профессии) «Руководитель научного структурного подразделения в сфере трудовых отношений»
Шифр |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
Ф 1 |
Проведение научно-исследовательских работ и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда на предприятии |
Ф 2 |
Проведение научно-исследовательских работ в области социологии труда и разработка рекомендаций по совершенствованию социальных процессов и явлений в сфере труда |
Ф 3 |
Проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ в области нормирования труда |
Ф 4 |
Организация работы структурного подразделения. |
Примечание: Ф - функция
Приложение 4 к профессиональному стандарту «Научно-исследовательские работы по труду в сфере развития человеческих ресурсов»
Описание единиц ПС (функциональная карта)
1. Вид трудовой деятельности (профессии) «Руководитель научного структурного подразделения в сфере трудовых отношений»
Шифр |
Умения и навыки |
Знания |
Личностные и профессиональные компетенции |
Ф 1 |
Организация работ по изучению технологии производства. |
Методы проведения научно-исследовательских работ и методы определения экономической эффективности мероприятий по организации труда; |
Организация собственной деятельности, исходя из цели и способов ее достижения. |
Ф 2 |
Анализ рынка труда как регулятора оптимальной и рациональной мобильности трудовых ресурсов. |
Социология и психофизиология труда, методы психологического тестирования, формы и методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения. |
|
Ф 3 |
Разработка, введение новых, замена и пересмотр действующих норм труда для работников соответствующей квалификации. |
Порядок представления, рассмотрения и согласования норм труда; |
|
Ф 4 |
Разработка плана по рациональной организации работы лаборатории (бюро). |
Законы Республики Казахстан и другие нормативно - правовые акты по вопросам трудовых отношений; |
Приложение 5 к профессиональному стандарту «Научно-исследовательские работы по труду в сфере развития человеческих ресурсов»
Лист согласования
№ п/п |
Название организации |
Дата согласования |
1 |
Министерство экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан |
|
2 |
Министерство образования и науки Республики Казахстан |
|
3 |
Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан |
|
4 |
Министерство индустрии и новых технологий Республики Казахстан |
|
5 |
Министерство транспорта и коммуникаций Республики Казахстан |
|
6 |
Министерство нефти и газа Республики Казахстан |
|
7 |
Министерство культуры и информации Республики Казахстан |
|
8 |
Министерство здравоохранения Республики Казахстан |
|
9 |
Министерство регионального развития Республики Казахстан |
|
10 |
Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан |
|
11 |
Министерство внутренних дел Республики Казахстан |
|
12 |
Министерство обороны Республики Казахстан |
|
13 |
Министерство окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан |
|
14 |
Национальное космическое агентство Республики Казахстан |
|
15 |
Агентство Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры |
|
16 |
Агентство Республики Казахстан по статистике |
|
17 |
Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан |
|
18 |
Федерация профсоюзов Республики Казахстан |
|
Настоящий ПС зарегистрирован ________________________________________
Внесен в Реестр ПС, рег. №__ ________________________________________
Письмо (протокол) № ___________ Дата_________________________________