1. Профессиональный стандарт «Юридическая деятельность» (далее – ПС) определяет требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:
Приложение 11 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 691
Профессиональный стандарт «Юридическая деятельность»
Настоящий Стандарт утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 15.12.2015 г. № 971
1. Общие положения
1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, для обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;
2) решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);
3) формирования образовательных программ всех уровней профессионального образования, обучения персонала на предприятиях, а также разработки учебно-методических материалов к этим программам;
4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.
2. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.
3. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:
1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;
2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;
3) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессов и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;
4) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;
5) ПС – стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда;
6) единица ПС – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;
7) профессия - род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;
8) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;
9) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда.
2. Паспорт ПС
4. Паспорт ПС определяет следующее:
1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):
Общий классификатор видов экономической деятельности (далее-ГК РК 03-2007) «69.10 Деятельность в области права»;
2) основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности): юридическое представление интересов одной стороны, выступающей против другой стороны, в судах или других судебных органах, консультационные услуги и представительство в гражданских, уголовных делах, трудовых спорах, общие консультации и подготовка юридических документов;
3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС;
5. Требования ПС относятся к следующим профессиям в данной области:
юрисконсульт;
юрист;
начальник юридического отдела.
3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии
Параграф 1 «Юрисконсульт»
6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 2429 – «Специалисты в области права, не вошедшие в другие группы»;
3) возможные наименования должности (профессии): юрисконсульт;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
методическое руководство правовой работой в организациях, оформление юридических актов и консультации по юридическим вопросам;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы юрисконсульта» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 2 «Юрист»
7. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 2421– «Юристы»;
3) возможные наименования должности (профессии): юрист;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
исследования по проблемам юриспруденции, участие в подготовке проектов законов, реализацию соблюдения законодательства, осуществление защиты и обвинения в суде и консультации по различным правовым вопросам;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы юриста» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 3 «Начальник юридического отдела»
8. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005):1239 – «Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы»;
3) возможные наименования должности (профессии): начальник юридического отдела;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
обеспечение своевременности и качества выполнения работы, учета и контроля работы отдела;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы начальника юридического отдела» приложения 2 к настоящему ПС.
4. Перечень единиц ПС
9. Перечень единиц ПС приведен в приложение 3 к настоящему ПС и содержит шрифт и наименование единиц ПС.
5. Описание единиц ПС
10. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.
6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе ПС
11. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.
12. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренных в приложении 3 настоящего ПС.
7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрации ПС
13. Разработчиком ПС является Республиканское государственное коммунальное предприятие «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».
14. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.
Приложение 1 к профессиональному стандарту «Юридическая деятельность»
Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням
№ |
Наименование вида деятельности |
Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда |
Наименование профессии согласно |
Квалификационный уровень НРК |
Разряд по ЕТКС |
1 |
Правовое обеспечение деятельности юридических лиц всех организационно-правовых форм, включая представительство в судах по гражданским, уголовным делах и трудовым спорам |
Юрисконсульт |
Юрисконсульт |
5 |
- |
2 |
Юрист |
Юрист |
5 |
- |
|
3 |
Начальник юридического отдела |
Главный юрист |
6 |
- |
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
Приложение 2 к профессиональному стандарту «Юридическая деятельность»
1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы юрисконсульта
Возможные места работы по профессии |
Организации и предприятия всех форм собственности |
||
Вредные и опасные условия труда |
- |
||
Особые условия допуска к работе |
- |
||
Квалификационный уровень НРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы |
|
5 |
Техническое и профессиональное образование по соответствующей специальности (квалификации). |
Опыт работы в области юриспруденции не менее 5 лет. |
|
Высшее (или послевузовское) юридическое образование |
Опыт работы не менее 2 лет. |
2. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы юриста
Возможные места работы по профессии |
Организации и предприятия всех форм собственности |
||
Вредные и опасные условия труда |
- |
||
Особые условия допуска к работе |
- |
||
Квалификационный уровень НРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы |
|
5 |
Высшее (или послевузовское) юридическое образование |
Опыт работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет |
3. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы начальника юридического отдела
Возможные места работы по профессии |
Организации и предприятия всех форм собственности |
||
Вредные и опасные условия труда |
- |
||
Особые условия допуска к работе |
- |
||
Квалификационный уровень НРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы |
|
6 |
Высшее (или послевузовское) юридическое образование |
Опыт работы по специальности не менее 5 лет. |
Приложение 3 к профессиональному стандарту «Юридическая деятельность»
Перечень единиц ПС
1. Вид трудовой деятельности (профессии) «Юрисконсульт»
Шифр |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
Ф 1 |
Правовое обеспечение деятельности юридического лица, в котором работает. |
Ф 2 |
Оказание методологической и практической помощи в правовой работе структурных подразделений юридического лица |
Ф 3 |
Разработка документов, регламентирующих вопросы правового обеспечения деятельности юридического лица |
Ф 4 |
Проведение правовой экспертизы внутренних документов юридического лица |
Примечание: Ф - функция
2. Вид трудовой деятельности (профессии) «Юрист»
Шифр |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
Ф 1 |
Определение правовых основ деятельности органов организации |
Ф 2 |
Осуществление проверки соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю документов |
Ф 3 |
Обеспечение предприятия и специалистов нормативными правовыми актами |
Ф 4 |
Ведение претензионно - исковой работы |
Ф 5 |
Представление интересов организации в судах |
Ф 6 |
Ведение договорной работы на предприятии |
3. Вид трудовой деятельности (профессии) «Начальник юридического отдела»
Шифр |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
Ф 1 |
Руководство отделом/службой/управлением/департаментом |
Ф 2 |
Обеспечение соблюдения законности и защиты правовых интересов организации |
Ф 3 |
Консультации по правовым вопросам структурным подразделениям организации |
Ф 4 |
Организация претензионно-исковой работы |
Ф 5 |
Представление интересов организации или предприятия/юридических лиц в судах |
Ф 6 |
Обеспечение соблюдения законности и защиты правовых интересов организации |
Ф 7 |
Осуществление правовой экспертизы актов правового характера и их визирование. |
Приложение 4 к профессиональному стандарту «Юридическая деятельность»
Описание единиц ПС (функциональная карта)
1. Вид трудовой деятельности (профессии) «Юрисконсульт»
Шифр |
Умения и навыки |
Знания |
Личностные и профессиональные компетенции |
Ф 1 |
Ориентация в законодательстве РК, в нормативных правовых актах необходимых для работы в сфере/области деятельности. |
Корпоративное, гражданское, трудовое права и специальное законодательства по сфере деятельности; Гражданско-процессуальный, административный, уголовный, уголовно-процессуальный кодексы Республики Казахстан. |
Владеть навыками общения с людьми, находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях, способность к совершенствованию профессиональных знаний и умений, владеть современными техническими средствами и технологиями работы с информацией, обладать навыками планирования и рациональной организации рабочего времени, соблюдать исполнительскую дисциплину и иметь навыки работы в команде. |
Ф 2 |
Координация работы и принятие непосредственного участия в подготовке распорядительных и иных внутренних документов юридического лица/структурных подразделений. регулирующих отношения со структурными подразделениями, их имущественную ответственность. |
Внутренние нормативные акты юридического лица, регламентирующие оказание методической и практической помощи структурным подразделениям юридического лица, в том числе по учету, отчетности и ведению правовой документации. |
|
Ф 3 |
Составление юридической документации. |
Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, отраслевых соглашений, порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий, основы экономики, организации труда, производства и управления. |
|
Ф 4 |
Проведение правовой экспертизы внутренних документов юридического лица. |
Законодательные и иные нормативные и правовые акты РК регламентирующие проведение правовой экспертизы. |
2. Вид трудовой деятельности (профессии) «Юрист»
Шифр |
Умения и навыки |
Знания |
Личностные и профессиональные компетенции |
Ф 1 |
Организация работ по обеспечению предприятия/юридического лица законами, нормативными правовыми документами, необходимые для осуществления деятельности предприятия/юридического лица. |
Конституция Республики Казахстан; нормативные правовые акты; методические материалы; регламентирующие производственно – хозяйственную деятельность предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятии; гражданская, административная, трудовая и иные отрасли законодательства; процессуальное, гражданское, процессуальное право, основы уголовно-процессуального права; стандарты делопроизводства по правовым документом, структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов, порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий, основы администрирования, этику делового общения, экономику и организацию производства, труда и управления, трудовое законодательство, требования пожарной безопасности. |
Владеть навыками общения с людьми, находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях, способность к совершенствованию профессиональных знаний и умений, владеть современными средствами и технологиями работы с информацией, обладать навыками планирования и рациональной организации рабочего времени, иметь навыки исполнительской дисциплины и работы в команде. Дипломатичность, способность к постоянному самообучению и развитию |
Ф 2 |
Правовой анализ нормативных актов. |
Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан; методические материалы, регламентирующие административную, трудовую, финансовую, налоговую и иные отрасли законодательства, арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права. |
|
Ф 3 |
Системный анализ норм права. |
Виды нормативных правовых актов Республики Казахстан. |
|
Ф 4 |
Применение альтернативных способов разрешения споров и юридической техники. |
Основы администрирования, этику делового общения, экономику и организацию производства, труда и управления |
|
Ф 5 |
Оперирование знаниями (аргументированное отстаивание своей точки зрения, умение отвечать на поставленные вопросы, способность делать выводы). |
Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, правила регламентирующие административную, трудовую, финансовую, налоговую и иные отрасли законодательства, арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права. |
|
Ф 6 |
Определение форм договорных отношений. |
Гражданский кодекс Республики Казахстан. |
|
3. Вид трудовой деятельности (профессии) «Начальник юридического отдела»
Шиф |
Умения и навыки |
Знания |
Личностные и профессиональные компетенции |
Ф 1 |
Организация работы юридического отдела/службы/управления/департамента. Разработка и внедрение стратегии юридического сопровождения. Разработка локальных нормативных актов, корпоративных документов. |
Конституция Республики Казахстан; нормативные правовые акты; методические материалы, регламентирующие производственно – хозяйственную деятельность предприятия; профиль, специализация и особенности структуры предприятия. |
Объективная оценка работы сотрудников и ее результатов; использование возможностей стимулирования работы подчиненных; организация собственной деятельности исходя из цели и способов ее достижения; анализ рабочей ситуации, осуществление текущего и итогового контроля; |
Ф 2 |
Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организации. |
Основы законодательства стран-партнеров, имеющие значение для деятельности организации, методические и другие материалы по правовой деятельности, гражданское, финансовое, административное право, налоговое законодательство, законодательство о пенсионном обеспечении Республики Казахстан. |
|
Ф 3 |
Обеспечение организации методической документацией по правовой работе. |
Основы экономики, организации труда, производства и управления, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка. |
|
Ф 4 |
Применение альтернативных способов разрешения споров. |
Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие ведение переговоров. |
|
Ф 5 |
Представление интересов организации или предприятия/юридических лиц в судах. |
Основы экономики, организации труда, производства и управления, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, трудовое законодательство. |
|
Ф 6 |
Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера подготавливаемых в организации. |
Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие работу юридической службы по разработке и внедрению документов, нормативных правовых актов Республики Казахстан. |
|
Ф 7 |
Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера подготавливаемых в организации. |
Соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте. Права и обязанности работника в области безопасности и охраны труда. |
Приложение 5 к профессиональному стандарту «Юридическая деятельность»
Лист согласования
№ п/п |
Название организации |
Дата согласования |
1 |
Министерство экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан |
|
2 |
Министерство образования и науки Республики Казахстан |
|
3 |
Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан |
|
4 |
Министерство индустрии и новых технологий Республики Казахстан |
|
5 |
Министерство транспорта и коммуникаций Республики Казахстан |
|
6 |
Министерство нефти и газа Республики Казахстан |
|
7 |
Министерство культуры и информации Республики Казахстан |
|
8 |
Министерство здравоохранения Республики Казахстан |
|
9 |
Министерство регионального развития Республики Казахстан |
|
10 |
Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан |
|
11 |
Министерство внутренних дел Республики Казахстан |
|
12 |
Министерство обороны Республики Казахстан |
|
13 |
Министерство окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан |
|
14 |
Национальное космическое агентство Республики Казахстан |
|
15 |
Агентство Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры |
|
16 |
Агентство Республики Казахстан по статистике |
|
17 |
Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан |
|
18 |
Федерация профсоюзов Республики Казахстан |
|
Настоящий ПС зарегистрирован ________________________________________
_____________________________________________________________________
Внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. № __________________
Письмо (протокол) № ___________ Дата ____________________