1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Приложение 1 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631
Приложение 1 изложено в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 г. № 387 (см. редакцию от 29.07.2015 г.) (изменение вводится в действие с 17.08.2019 г.) Приложение 1 изложено в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 г. № 309 (см. редакцию от 30.07.2019 г.) (изменение вводится от 29.08.2022 г.)
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.08.2022 г.
Минимальный социальный стандарт «Минимальный размер месячной заработной платы»
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:
физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору.
3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:
|
№ п/п |
Наименование нормы/норматива |
Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив |
Размер нормы/ норматива |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Минимальный размер месячной заработной платы |
Статья 103 Трудового кодекса Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан о республиканском бюджета на соответствующий финансовый год |
1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается. 2. Минимальный размер месячной заработной платы, устанавливается ежегодно Законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год не ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени. |
Полная версия