В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
О государственной службе Республики Казахстан Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V
В настоящий Закон предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 03.01.2023 г. № 188-VІІ (изменение вводится в действие с 01.01.2027 г.) В настоящий Закон предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (изменение вводится в действие с 01.01.2027 г.)
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.01.2025 г.
Преамбула исключена в соответствии с Законом РК от 01.07.2024 г. № 107-VIII (см. редакцию от 19.06.2024 г.)(изменение вводится в действие с 01.09.2024 г.)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
1) корпус «А» - административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы Республики Казахстан, а также специальные квалификационные требования;
Подпункт 1 изложен в новой редакции Закона РК от 03.07.2020 г. № 357-VI (см. редакцию от 27.12.2019 г.) (изменение вводится в действие с 17.07.2020 г.)
2) подпункт исключен (см. сноску)
Подпункт 2 исключен в соответствии с Законом РК от 03.07.2020 г. № 357-VI (см. редакцию от 27.12.2019 г.) (изменение вводится в действие с 17.07.2020 г.)
3) корпус «Б» - административные государственные должности, не включенные в корпус «А»;
4) бонус - денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
5) квалификационные требования - требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям;
5-1) контракт контрактного служащего - трудовой договор между государственным органом и гражданином Республики Казахстан, устанавливающий его права и функциональные обязанности, условия труда, а также условия оплаты труда, взаимоувязанные с результатами труда (количественные и (или) качественные показатели), ответственность за недостижение результатов труда и другие индивидуальные условия;
Статья 1 дополнена подпунктом 5-1 в соответствии с Законом РК от 20.03.2023 г. № 214-VII ЗРК (изменение вводится в действие с 01.04.2023 г.)
6) государственная служба Республики Казахстан (далее - государственная служба) - деятельность государственных служащих в государственных органах по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций государственной власти;
7) компетенции - совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
8) должностное лицо - лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах;
9) должностные полномочия - права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие;
9-1) подпункт исключен (см. сноску)
Статья 1 дополнена подпунктом 9-1 в соответствии с Законом РК от 06.04.2016 г. № 484-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 08.04.2016 г. № 66 (28192) Подпункт 9-1 исключен в соответствии с Законом РК от 26.11.2019 г. № 273-VI (см. редакцию от 03.07.2019 г.) (изменение вводится в действие с 10.12.2019 г.)
10) административный государственный служащий - государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной или избранной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан;
Подпункт 10 изменен в соответствии с Законом РК от 24.05.2021 г. № 42-VІI (см. редакцию от 30.12.2020 г.)(изменение вводится в действие с 05.06.2021 г.)
11) категория административной государственной должности - совокупность административных государственных должностей в соответствии с реестром должностей политических и административных государственных служащих;
Подпункт 11 изложен в новой редакции Закона РК от 20.03.2023 г. № 214-VII ЗРК (см. редакцию от 03.01.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.04.2023 г.)
12) государственный служащий - гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан и (или) Специального государственного фонда, определенного законодательством Республики Казахстан о возврате государству незаконно приобретенных активов, государственную должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства;
Подпункт 12 изменен в соответствии с Законом РК от 12.07.2023 г. № 23-VІIІ (см. редакцию от 19.04.2023 г.) (изменение вводится в действие с 24.07.2023 г.)
13) служебная этика государственных служащих (далее - служебная этика) - правила поведения государственных служащих, установленные стандартами служебной этики в соответствии с Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан;
Подпункт 13 изложен в новой редакции Закона РК от 20.03.2023 г. № 214-VII ЗРК (см. редакцию от 03.01.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.04.2023 г.)
3. За совершение дисциплинарного проступка на государственных служащих налагаются следующие виды взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
Подпункт 4 изложен в новой редакции Закона РК от 24.05.2021 г. № 42-VІI (см. редакцию от 30.12.2020 г.)(изменение вводится в действие с 05.06.2021 г.)
4-1) понижение в государственной должности, за исключением государственных служащих, осуществляющих свою деятельность на избранной основе;
Пункт 3 дополнен подпунктом 4-1 в соответствии с Законом РК от 24.05.2021 г. № 42-VІI (изменение вводится в действие с 05.06.2021 г.) Подпункт 4-1 изменен в соответствии с Законом РК от 05.11.2022 г. № 157-VII (см. редакцию от 11.07.2022 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2023 г.)
5) увольнение с занимаемой государственной должности.
Законами Республики Казахстан могут устанавливаться иные виды взысканий.
4. Дисциплинарное взыскание в виде понижения в государственной должности налагается при наличии следующей вакантной нижестоящей государственной должности в государственном органе, за исключением временно вакантных государственных должностей, и соответствии государственного служащего квалификационным требованиям, установленным к данной государственной должности. Понижение в государственной должности осуществляется без проведения конкурсных процедур.
Пункт 4 изменен в соответствии с Законом РК от 20.03.2023 г. № 214-VII ЗРК (см. редакцию от 03.01.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.04.2023 г.)
Дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии налагается при отсутствии возможности наложения дисциплинарного взыскания в виде понижения в государственной должности.
Дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой государственной должности налагается по основаниям, предусмотренным настоящим Законом, законодательством Республики Казахстан.
5. Совершение государственным служащим какого-либо дисциплинарного проступка, указанного в подпунктах 1), 6), 7), 8), 10), 11) и 12) пункта 1 статьи 50 настоящего Закона, если он не содержит признаков уголовно наказуемого деяния либо административного правонарушения, влечет понижение в государственной должности, а в случае отсутствия вакантной нижестоящей государственной должности - наложение в установленном законом порядке дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.
Пункт 5 изменен в соответствии с Законом РК от 08.07.2024 г. № 116-VIII (см. редакцию от 05.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 09.09.2024 г.)
Повторное совершение любого из указанных дисциплинарных проступков в течение года после наложения дисциплинарного взыскания за первый дисциплинарный проступок влечет увольнение с занимаемой государственной должности.
6. Совершение государственным служащим какого-либо дисциплинарного проступка, указанного в подпунктах 2), 3), 4) и 5) пункта 1 статьи 50 настоящего Закона, если он не содержит признаков уголовно наказуемого деяния либо административного правонарушения, влечет наложение в установленном законом порядке дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии либо увольнение.
Повторное совершение любого из указанных дисциплинарных проступков в течение года после наложения дисциплинарного взыскания за первый дисциплинарный проступок влечет увольнение с занимаемой государственной должности.
7. Совершение государственным служащим какого-либо дисциплинарного проступка, указанного в пунктах 9), 13), 14), 16), 17), 18) и 19) пункта 1 и пункта 2 статьи 50 настоящего Закона, если он не содержит признаков уголовно наказуемого деяния либо административного правонарушения, влечет увольнение с занимаемой государственной должности.
7-1. Государственный служащий, занявший другую политическую или административную государственную должность, привлекается к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка на предыдущей государственной должности с учетом сроков наложения дисциплинарного взыскания в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Статья 44 дополнена пунктом 7-1 в соответствии с Законом РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
8. Дисциплинарное взыскание:
1) налагается должностными лицами (органом), имеющими такое право в соответствии с должностными полномочиями;
2) не может быть наложено повторно за один и тот же проступок при условии законности наложения первого дисциплинарного взыскания и соответствия дисциплинарного взыскания тяжести проступка;
Полная версия
