1. Настоящие Правила и условия проведения аттестации гражданских служащих (далее – Правила) разработаны в соотвествии с пунктом 7 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и определяют порядок и условия проведения аттестации гражданских служащих (далее – служащих), занимающих должности в государственном учреждении «Института законодательства Республики Казахстан» (далее – Институт).
Приложение 3 к приказу исполняющего обязанности Министра юстиции Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 660
Правила и условия проведения аттестации гражданских служащих государственного учреждения «Институт законодательства Республики Казахстан»
1. Общие положения
2. Аттестация гражданских служащих – периодически осуществляемая процедура по определению уровня профессиональной и квалификационной подготовки гражданских служащих, деловых качеств, установлению квалификационных категорий.
3. Целью аттестации является определение соответствия служащих Института занимаемой должности.
4. Основным критерием оценки при аттестации является способность служащего Института выполнять возложенные на них обязанности.
5. Аттестация включает в себя ряд последовательных этапов:
1) подготовка к проведению аттестации;
2) собеседование с служащими Института, проводимое аттестационной комиссией;
3) вынесение решения аттестационной комиссии.
6. Основными принципами аттестации является гласность, коллегиальность и системность.
2. Условия аттестации
7. Аттестации подлежат служащие Института, в том числе работающие по совместительству, за исключением женщин находящиеся в отпуске по беременности и родам, служащие, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
8. Служащие Института проходят аттестацию по истечению каждых последующих трех лет пребывания на гражданской службе, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности. При этом аттестация проводится не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока.
Служащие Института, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, аттестуются не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на службу.
9. Аттестация служащих Института проводится до истечения указанных сроков по их заявлению.
3. Порядок подготовки проведения аттестации
10. Подготовка к проведению аттестации осуществляется отделом кадрового обеспечения и делопроизводства (далее – отдел кадров) по поручению директора и включает следующие мероприятия:
1) подготовку необходимых документов на аттестуемых;
Полная версия