1. Настоящие Правила проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее – Правила) определяют порядок проведения конкурса на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» (далее – конкурс) в соответствии со статьей 27 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон).
Внимание! Документ утратил силу с 19.04.2017
Приложение 1 к приказу Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12
Правила проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»
Настоящие Правила утратили силу с 19 апреля 2017 года в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.02.2017 г. № 40
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.05.2016 г.
1. Общие положения
2. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Республики Казахстан на равный доступ к государственной службе.
3. Конкурс проводится государственным органом, имеющим вакантные и временно вакантные административные государственные должности корпуса «Б» (далее – вакантные должности).
4. При наличии вакантной административной государственной должности государственный орган до проведения конкурса рассматривает список граждан, состоящих в кадровом резерве административной государственной службы корпуса «Б» по соответствующей категории должности.
При соответствии гражданина, зачисленного в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «Б» квалификационным требованиям к вакантной административной государственной должности, установленным государственным органом, государственный орган может назначить его на административную государственную должность корпуса «Б» до истечения годичного срока пребывания в кадровом резерве корпуса «Б» без проведения конкурса в соответствии со статьей 68 Закона.
Настоящий пункт действует до 1 января 2017 года.
5. Государственный орган, объявивший конкурс, формирует конкурсную комиссию для отбора кандидатов на занятие вакантной должности.
6. Решение конкурсной комиссии является основанием для принятия на вакантную должность либо отказа в принятии на такую должность.
7. В случаях реорганизации или ликвидации государственного органа, объявленный конкурс подлежит отмене на любом этапе его проведения.
2. Порядок проведения конкурса
8. Конкурс на занятие вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса «Б» состоит из следующих видов:
1) внутренний конкурс;
2) общий конкурс.
9. Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:
1) публикация объявления о проведении конкурса;
2) прием документов от граждан, изъявивших желание принять участие в конкурсе;
Полная версия