Близость слов: Окончание:





Внимание! Документ утратил силу с 19.04.2017
Приложение 2
 к приказу Министра
 по делам государственной службы
 Республики Казахстан
 от 29 декабря 2015 года № 12
 Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей
Настоящие Правила утратили силу с 19 апреля 2017 года в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.02.2017 г. № 40 
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.04.2016 г.
1. Настоящие Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей (далее – Правила) определяют порядок, программы, организацию тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей, а также порядок обжалования результатов тестирования и разработаны в соответствии с подпунктом 5) пункта 2, статьи 5 и пунктами 3 и 4 статьи 28 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон). 
2. Тестирование проводится администратором тестирования (далее – администратор), который является государственным служащим уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган) или его территориального подразделения. 
3. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов, а также принятием администраторами письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий. 
4. Техническое обеспечение процедур тестирования, формирования базы данных тестовых заданий и их обновление осуществляется Акционерным обществом «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» (далее – Центр).
2. Тестирование кандидатов на зачисление в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»
5. Тестирование кандидатов на зачисление в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» (далее – кандидаты в резерв корпуса «А») состоит из следующих этапов: 
1) тестирование на знание законодательства Республики Казахстан; 
3) тестирование на определение уровня компетенций; 
4) тестирование на знание государственного языка. 
6. Период проведения тестирования составляет не более трех рабочих дней. 
7. Кандидат в резерв корпуса «А» проходит тестирование на знание законодательства Республики Казахстан по программе тестирования согласно приложению 1 к настоящим Правилам по той категории, группе и подгруппе административной государственной должности корпуса «А», которая указана в его заявлении об участии в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А». 
8. Кандидаты в резерв корпуса «А», получившие результаты тестирования на знание законодательства Республики Казахстан ниже значений, указанных в приложении 1 к настоящим Правилам, не допускаются к следующему этапу тестирования. 
9. Тестирование на знание государственного языка кандидатов в резерв корпуса «А» проводится в соответствии со стандартами системы оценки уровня владения казахским языком – КАЗТЕСТ. 
При этом, отсутствует пороговое значение к тестированию на знание государственного языка, а также на определение уровня компетенций.
10. В рамках одного конкурсного отбора в кадровый резерв корпуса «А» кандидаты в резерв корпуса «А» проходят тестирование один раз по каждой программе тестирования для соответствующей категории, группы, подгруппы, указанной в заявлении.
Полная версия
ИС BestProfi