1. Настоящие типовые квалификационные требования (далее – типовые квалификационные требования) установлены к категориям административных государственных должностей групп категорий А, В, С, D, Е корпуса «Б» и предъявляются к гражданам, претендующим на занятие отнесенных к ним должностей.
Внимание! Документ утратил силу с 23.12.2016
Приложение 3 к приказу Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12
Приложение 3 утратило силу в соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13.12.2016 г. № 85 (см. редакцию от 29.12.2015 г.)(вводится в действие со дня первого официального опубликования) Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 23.12.2016 г.
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.07.2016 г.
Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б»
Настоящие типовые квалификационные требования изложены в новой редакции Приказа Министра по делам государственной службы РК от 22.07.2016 г. № 158 (см. редакцию от 29.12.2015 г.)(вводится в действие со дня первого официального опубликования) Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 29.08.2016 г.
1. Общие положения
2. Типовые квалификационные требования к гражданам не предъявляются в случае, предусмотренном пунктом 3 статьи 15 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан».
3. Типовые квалификационные требования включают:
1) требования по образованию;
2) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
3) требования по опыту работы;
4) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы;
5) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
6) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Глава 2. Типовые квалификационные требования по образованию и опыту работы
4. К административным государственным должностям категории А-1 устанавливаются следующие требования:
высшее образование;
наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-2, C-2, C-O-1, D-2, D-O-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
2) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-2, C-2, C-O-1, D-2, D-O-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
Полная версия