В соответствии с пунктом 3 статьи 64 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе в Республике Казахстан» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан.

2. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Премьер-Министр Республики Казахстан К. Масимов

1. Настоящие Правила привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 64 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и устанавливают порядок привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан.

2. В Правилах используются следующие основные понятия: 

1) уполномоченная комиссия – комиссия по рассмотрению вопросов поступления граждан Республики Казахстан на административную государственную службу, ее прохождения и прекращения, а также привлечения в государственные органы Республики Казахстан иностранных работников, положение и состав которой утверждаются Президентом Республики Казахстан;

1-1) уполномоченные государственные органы – государственные органы Республики Казахстан в сфере государственного планирования, труда, инвестиций и развития;

Пункт 2 дополнен подпунктом 1-1 в соответствии с Постановлением Правительства РК от 30.06.2017 г. № 405 (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарного дня после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 03.07.2017 г.

2) иностранный работник государственного органа Республики Казахстан (далее – иностранный работник) – иностранец, привлеченный в государственный орган Республики Казахстан по трудовому договору. 

3. Должности иностранных работников устанавливаются государственными органами Республики Казахстан по согласованию с уполномоченной комиссией. Персональная ответственность за качество деятельности иностранных работников, принимаемых государственными органами Республики Казахстан, возлагается на руководителей государственных органов. 

Иностранные работники не могут занимать государственные должности и быть должностными лицами.

4. Допуск иностранных работников к государственным секретам определяется законодательством Республики Казахстан о государственных секретах.

5. Пункт исключен (см. сноску)

Пункт 5 исключен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 30.06.2017 г. № 405 (см. редакцию от 31.12.2015 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарного дня после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 03.07.2017 г.

5-1. Государственные органы Республики Казахстан устанавливают должности иностранных работников и квалификационные требования к ним и направляют их на согласование в уполномоченные государственные органы по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

Правила дополнены пунктом 5-1 в соответствии с Постановлением Правительства РК от 30.06.2017 г. № 405 (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарного дня после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 03.07.2017 г.

5-2. Уполномоченные государственные органы в течение десяти рабочих дней рассматривают и согласовывают представленные государственными органами Республики Казахстан должности иностранных работников либо отказывают в их согласовании при несоответствии показателям, изложенным в приложении 2 к настоящим Правилам.

Правила дополнены пунктом 5-2 в соответствии с Постановлением Правительства РК от 30.06.2017 г. № 405 (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарного дня после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 03.07.2017 г.

Государственные органы Республики Казахстан в течение пяти рабочих дней со дня получения результатов согласования вносят в уполномоченный орган по делам государственной службы предложения об установлении должностей иностранных работников с приложением согласования уполномоченных государственных органов.

5-3. Уполномоченный орган по делам государственной службы в течение пяти рабочих дней со дня получения предложений об установлении должностей иностранных работников в установленном порядке обобщает их с последующим направлением на рассмотрение уполномоченной комиссии.

Правила дополнены пунктом 5-3 в соответствии с Постановлением Правительства РК от 30.06.2017 г. № 405 (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарного дня после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 03.07.2017 г.

В случае положительного решения уполномоченной комиссии, государственные органы Республики Казахстан в течение пяти рабочих дней устанавливают должности иностранных работников и квалификационные требования, предъявляемые к иностранным работникам.

6. Этапы приема на работу иностранного работника:

1) прием от иностранного работника документов, предусмотренных пунктом 7 Правил;

2) направление документов иностранных работников на обязательную специальную проверку в органы национальной безопасности Республики Казахстан;

3) согласование приема на работу иностранного работника с уполномоченной комиссией;

4) заключение трудового договора. 

7. Иностранный работник предоставляет в государственный орган Республики Казахстан следующие документы:

1) заявление о приеме на работу в произвольной форме с переводом на казахском или русском языке;

2) документы, удостоверяющие личность, и нотариально заверенные их переводы;

3) нотариально заверенные переводы (на казахском или русском языке) документов об образовании, прошедших процедуру признания или нострификации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан об образовании, за исключением случаев, когда иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан; 

4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально, а также их перевод на казахском или русском языке;

5) медицинскую справку по форме № 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020;

Подпункт 5 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 18.03.2021 г. № 145 (см. редакцию от 30.06.2017 г.)(изменение вводится в действие с 12.04.2021 г.)

6) иные документы в соответствии с требованиями, предусмотренными Правилами проведения обязательной специальной проверки органами национальной безопасности Республики Казахстан иностранных работников при приеме на работу в государственные органы Республики Казахстан, утвержденными Президентом Республики Казахстан.

8. Перевод документов, предоставляемых в государственный орган Республики Казахстан, на казахский либо русский языки обеспечивается иностранным работником.

9. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа Республики Казахстан рассматривает представленные документы на соответствие установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности иностранного работника и, в случае их соответствия, в течение пяти рабочих дней со дня принятия документов, указанных в пункте 7 Правил, формирует материалы, необходимые для проведения обязательной специальной проверки, и направляет их в органы национальной безопасности Республики Казахстан.

Пункт 9 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 30.06.2017 г. № 405 (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарного дня после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 03.07.2017 г.

10. При получении положительного результата обязательной специальной проверки государственный орган Республики Казахстан в течение пяти рабочих дней направляет на согласование в уполномоченную комиссию документы на иностранного работника, указанные в пункте 7 Правил. 

Основанием для отказа в направлении в уполномоченную комиссию на согласование документов для приема на работу иностранного работника является отрицательный результат обязательной специальной проверки органа национальной безопасности Республики Казахстан. 

Государственный орган Республики Казахстан в течение трех рабочих дней уведомляет иностранного работника о результатах обязательной специальной проверки.

11. Уполномоченная комиссия согласовывает представленную кандидатуру и срок заключения трудового договора либо отказывает в согласовании. Решение уполномоченной комиссии направляется в государственный орган Республики Казахстан в течение пяти рабочих дней.

12. Основанием для приема иностранного работника на работу в государственный орган Республики Казахстан является положительное заключение уполномоченной комиссии. 

Государственный орган Республики Казахстан в течение трех рабочих дней уведомляет иностранного работника о принятом решении уполномоченной комиссии.

13. Руководитель аппарата центрального государственного органа, а в государственном органе, осуществляющем руководство в сфере внешнеполитической деятельности, – руководитель государственного органа, а в случаях отсутствия руководителя аппарата – руководитель государственного органа назначает иностранного работника на должность, установленную государственным органом, по согласованию с уполномоченной комиссией и заключает с иностранным работником трудовой договор на срок не более одного года, содержащий поставленные перед ним задачи.»

Пункт 13 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 30.06.2017 г. № 405 (см. редакцию от 31.12.2015 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарного дня после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 03.07.2017 г.
Пункт 13 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 18.03.2021 г. № 145 (см. редакцию от 30.06.2017 г.)(изменение вводится в действие с 12.04.2021 г.)

14. Прекращение трудового договора осуществляется в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Республики Казахстан.

15. Государственные органы Республики Казахстан не позднее двух месяцев до истечения срока трудового договора, заключенного с иностранным работником, направляют в уполномоченные государственные органы информацию о результатах деятельности иностранных работников.

Правила дополнены пунктом 15 в соответствии с Постановлением Правительства РК от 30.06.2017 г. № 405 (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарного дня после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 03.07.2017 г.

В случае заключения трудового договора на срок менее одного года, информация о результатах деятельности иностранных работников направляется в уполномоченные государственные органы в течение десяти рабочих дней со дня окончания трудового договора, заключенного с иностранным работником.

16. Уполномоченные государственные органы в течение десяти рабочих дней со дня получения информации о результатах деятельности иностранного работника, направленной государственными органами Республики Казахстан, рассматривают ее, по результатам которой дают заключения о деятельности иностранного работника в соответствии с показателями, предусмотренными приложением 2 к настоящим Правилам, и направляют их в уполномоченный орган по делам государственной службы.

Правила дополнены пунктом 16 в соответствии с Постановлением Правительства РК от 30.06.2017 г. № 405 (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарного дня после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 03.07.2017 г.

17. Уполномоченный орган по делам государственной службы обобщает заключения уполномоченных государственных органов о деятельности иностранных работников и направляет итоговое заключение на рассмотрение в уполномоченную комиссию в течение пяти рабочих дней.

Правила дополнены пунктом 17 в соответствии с Постановлением Правительства РК от 30.06.2017 г. № 405 (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарного дня после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 03.07.2017 г.

По итогам рассмотрения информации о результатах деятельности иностранных работников и положительного решения уполномоченной комиссии трудовой договор может быть продлен на срок не более одного года.

 ___________________________________________________________________ (наименование государственного органа Республики Казахстан)

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
№ п/п 
			
			

			
Наименование должности 
			
			

			
Квалификационные требования* 
			
			

			
Обоснование 
			
		
		

			

			
1 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
	

 ___________________________ (руководитель государственного органа Республики Казахстан)

* квалификационные требования к должностям иностранных работников конкретизируют требования к квалификации и опыту работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

	
		
		
		
		
		
	
	

		

			

			
№ п/п 
			
			

			
Наименование должности и квалификационные требования 
			
			

			
Показатели 
			
			

			
Соответствует/не соответствует 
			
			

			
Обоснование 
			
		
		

			

			
1 
			
			

			
2 
			
			

			
3 
			
			

			
4 
			
			

			
5 
			
		
		

			

			
1 
			
			

			


			 
			
			

			
актуальность и приоритетность направления развития страны или отдельных регионов 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
отсутствие в стране соответствующих кадров по необходимым отраслям и сферам либо недостаточная квалификация имеющихся кадров 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
обеспечение доступа к передовым мировым технологиям либо передача современных специальных знаний 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
1 
			
			

			
2 
			
			

			
3 
			
			

			
4 
			
			

			
5 
			
		
		

			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			
повышение эффективности организации и культуры труда государственного аппарата 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
повышение конкурентоспособности конкретной отрасли страны или отдельных регионов 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
очевидность и предсказуемость возврата от средств, затраченных на оплату труда иностранных работников 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
	

 ___________________________ (руководитель уполномоченного государственного органа Республики Казахстан)