В соответствии с подпунктом 5) пункта 1 статьи 7 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» ПРИКАЗЫВАЮ:

Преамбула  изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.09.2022 г. № 367 (см. редакцию от 12.05.2022 г.) (изменение вводится в действие с 04.10.2022 г.)

Утвердить:

Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.09.2022 г. № 367 (см. редакцию от 12.05.2022 г.) (изменение вводится в действие с 04.10.2022 г.)

1) форму, предназначенную для сбора административных данных «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях», согласно  приложению 1 к настоящему приказу;

2) форму, предназначенную для сбора административных данных «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью», согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;

4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

5) доведение настоящего приказа до сведения местных исполнительных органов областей, городов Астана и Алматы;

6) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.  

Министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Т. Дуйсенова 

СОГЛАСОВАН 
Председатель Комитета по статистике 
Министерства национальной экономики 
Республики Казахстан 
___________ Н. Айдапкелов 
13 июня 2016 год 

Представляется: в центры занятости населения. Центры занятости населения представляют в местный орган по вопросам занятости района. Местный орган по вопросам занятости района представляет в местный орган по вопросам занятости области. Местный орган по вопросам занятости области представляет в уполномоченный орган по вопросам занятости населения.

Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/documents/1?lang=ru

Наименование формы административных данных: Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях.

Индекс формы административных данных: КРМ-1

Периодичность: ежеквартальная.

  Отчетный период ____ квартал 20___ года

Круг лиц, представляющих информацию: организации, которым установлена квота рабочих мест для лиц с инвалидностью.

Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости населения района (города) к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом. Местный орган по вопросам занятости области представляют сведения в уполномоченный орган по вопросам занятости населения к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.

	
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Наименование организации 
			
			

			
Списочная численность работников на начало года (человек) 
			
			

			
Размер квоты(% от списочной численности работников) 
			
			

			
Кол-во рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории лиц с инвалидностью (единиц) 
			
			

			
Установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда (человек) 
			
			

			
Кол-во свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью по специальностям (единиц) 
			
			

			
Наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью 
			
			

			
Количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям) (единиц) 
			
			

			
Сведения о вакансиях 
			
		
		

			

			
Профессиональное образование 
			
			

			
Среднемесячная заработная плата (тенге) 
			
			

			
Условия труда и занятости (неполный рабочий день, гибкий график работы) 
			
			

			
Стаж работы (по профессии, специальности на этой должности) 
			
			

			
Другие требования (тарифный разряд, категория) 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
1 
			
			

			
2 
			
			

			
3 
			
			

			
4 
			
			

			
5 
			
			

			
6 
			
			

			
7 
			
			

			
8 
			
			

			
9 
			
			

			
10 
			
			

			
11 
			
			

			
12 
			
			

			
13 
			
			

			


			 
			
		
	

  Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

 ________________ ___________ руководителя (подпись) Дата «____» ________ 20___ года

Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.

1. Организация предоставляет информацию «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях» в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для лиц с инвалидностью, с указанием следующих сведений:

наименование организации;

списочная численности работников на начало года;

размер квоты (% от списочной численности работников);

количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории лиц с инвалидностью;

установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда;

количество свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью по специальностям;

наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью;

количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям);

сведения о вакансиях, в том числе: профессиональное образование, среднемесячная заработная плата, условия труда и занятости (неполный рабочий день, гибкий график работы), стаж работы (по профессии, специальности на этой должности), другие требования (тарифный разряд, категория) к 10 числу отчетного месяца, следующего за отчетным кварталом.

2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.

3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.

4. В графе 1 указывается наименование организации.

5. В графе 2 указывается списочная численность работников на начало года.

6. В графе 3 указывается размер квоты в % от списочной численности работников.

7. В графе 4 указывается количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории лиц с инвалидностью.

8. В графе 5 указывается установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.

9. В графе 6 указывается количество свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью по специальностям.

10. В графе 7 указывается наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью.

11. В графе 8 указывается количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям).

12. В графе 9 указывается профессиональное образование работника, соответствующее вакантной должности.

13. В графе 10 указывается среднемесячная заработная плата работника, соответствующая вакантной должности.

14. В графе 11 указываются условия труда и занятости работника (неполный рабочий день, гибкий график работы).

15. В графе 12 указывается стаж работы работника (по профессии, специальности на этой должности).

16. В графе 13 указываются другие требования к работнику, претендующему на занятие вакантной должности (тарифный разряд, категория).

Предоставляется: в центры занятости населения. Центры занятости населения представляют в местный орган по вопросам занятости района. Местный орган по вопросам занятости района представляет в местный орган по вопросам занятости области. Местный орган по вопросам занятости области предоставляет в уполномоченный орган по вопросам занятости населения

Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/documents/1?lang=ru

Наименование формы административных данных: Сведения о выполнении квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью

Индекс формы административных данных: КРМ-2

Периодичность: ежеквартальная;

  Отчетный период ____ квартал 20___ года

Круг лиц, представляющих информацию: организации, которым установлена квота рабочих мест для лиц с инвалидностью;

Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости населения к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом. Местный орган по вопросам занятости области представляют сведения в уполномоченный орган по вопросам занятости населения к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Списочная численность работников (человек) 
			
			

			
Установленная квота (человек) 
			
			

			
Количество лиц с инвалидностью, работающих вне квоты (человек) 
			
			

			
Количество лиц с инвалидностью, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты (человек) 
			
		
		

			

			
1 
			
			

			
2 
			
			

			
3 
			
			

			
4 
			
		
	

  Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ________________________

Руководитель (подпись)

  Дата «__» ________ 20___ года м.п.

Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.

1. Организация представляет информацию «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью» в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для инвалидов, с указанием следующих сведений:

списочная численность работников;

установленная квота;

количество лиц с инвалидностью, работающих вне квоты;

количество лиц с инвалидностью, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.

2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.

3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.

4. В графе 1 указывается списочная численность работников.

5. В графе 2 указывается установленная квота.

6. В графе 3 указывается количество лиц с инвалидностью, работающих вне квоты.

7. В графе 4 указывается количество лиц с инвалидностью, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.