Приложение 2 к приказу Министра финансов Республики Казахстан от 29 января 2015 года № 56

         1. Настоящие Правила установления квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях (служба экономических расследований) органов государственных доходов (далее – Правила) разработаны в реализацию положений, предусмотренных статьями 22-1, 25, 27 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее - Закон), и определяют порядок установления и понижения квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов.

2. Перечень должностей, занятие которых дает право на установление квалификационных классов должностным лицам, выполняющим непосредственно основные задачи и функции, возложенные на правоохранительные органы в соответствии с пунктом 8 статьи 22 Закона, утверждается Президентом Республики Казахстан или Правительством Республики Казахстан в соответствии с их полномочиями. 

3. Лица, назначаемые на должности среднего и старшего начальствующего состава, до установления им квалификационного класса или зачисления в кадры органов государственных доходов, исполняют служебные обязанности по занимаемой должности. 

4. В соответствии со статьей 22-1 Закона для сотрудников службы экономических расследований устанавливаются следующие квалификационные классы и сроки пребывания в них:

1) средний начальствующий состав:

квалификационный класс 6 категории – один год;

квалификационный класс 5 категории – три года;

квалификационный класс 4 категории – четыре года;

2) старший начальствующий состав:

квалификационный класс 3 категории – пять лет;

квалификационный класс 2 категории – семь лет;

квалификационный класс 1 категории – срок пребывания не устанавливается.

В зависимости от последовательности установления квалификационные классы подразделяются на первые и очередные.

Первым квалификационным классом является квалификационный класс 6 категории.

Очередные квалификационные классы устанавливаются в последовательном порядке по истечении срока пребывания в предыдущих квалификационных классах.

5. Сотрудникам при переводе из одного правоохранительного органа в другой, а также ранее проходившим службу в правоохранительных и специальных государственных органах, военнослужащим, имеющим классный чин или квалификационный класс, специальное или воинское звание, приравнивание квалификационных классов осуществляется в следующем порядке:

1) средний начальствующий состав:

квалификационный класс 6 категории – лейтенант, юрист 3 класса;

квалификационный класс 5 категории – старший лейтенант, юрист 2 класса;

квалификационный класс 4 категории – капитан, юрист 1 класса;

2) старший начальствующий состав:

квалификационный класс 3 категории – майор, младший советник;

квалификационный класс 2 категории – подполковник, советник;

квалификационный класс 1 категории – полковник, старший советник.

6. Срок пребывания в квалификационном классе исчисляется со дня установления сотруднику соответствующего квалификационного класса. В этот срок входят фактическое время службы на должностях в правоохранительных органах, а также период нахождения сотрудника в распоряжении правоохранительного органа. 

Сотрудникам органов государственных доходов, которым предоставлен учебный отпуск без сохранения денежного довольствия с освобождением от занимаемой должности и оставлением в кадрах правоохранительного органа на период обучения в организации образования в рамках государственного заказа по подготовке государственных служащих, квалификационные классы устанавливаются после выхода их на службу, назначения на должность и по истечении установленного срока выслуги в предыдущем квалификационном классе.

В случае необоснованной задержки представления сотрудника к установлению очередного квалификационного класса соответствующий квалификационный класс устанавливается со следующего дня по истечении срока пребывания в предыдущем квалификационном классе.

7. Очередные квалификационные классы сотрудникам не устанавливаются соответственно до назначения на должность при нахождении в распоряжении, при наличии неснятого дисциплинарного взыскания, до решения вопроса о соответствии занимаемой должности при повторной аттестации, до прекращения доследственной проверки, до прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям, до вступления в законную силу оправдательного приговора, до окончания служебного расследования. 

В случае вынесения решения о неправомерности наложения дисциплинарного взыскания или решения вопроса о соответствии занимаемой должности при повторной аттестации, прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям, вступления в законную силу оправдательного приговора очередной квалификационный класс сотрудникам устанавливается со дня наступления срока их установления при соответствии очередных квалификационных классов квалификационному классу по занимаемой штатной должности. 

8. Срок выслуги в квалификационном классе прерывается со дня издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде понижения квалификационного класса и возобновляется со дня издания приказа о восстановлении квалификационного класса. 

Сотрудники, пониженные в квалификационном классе, восстанавливаются в прежнем квалификационном классе независимо от занимаемой штатной должности в соответствии с приказом председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), но не ранее чем через шесть месяцев со дня понижения в квалификационном классе.

До восстановления сотрудника в прежнем квалификационном классе и установления ему очередного квалификационного класса повторное понижение в квалификационном классе не производится. 

9. Для установления и понижения квалификационного класса руководители структурных подразделений службы экономических расследований, первые руководители департаментов государственных доходов по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – уполномоченные руководители) направляют в адрес председателя Комитета представление, по форме согласно приложениям 1 и 2 к настоящим Правилам.

Пункт 9 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 05.11.2018 г. № 966 (см. редакцию от 29.01.2015 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 16.11.2018 г.

Представление подлежит рассмотрению подразделением человеческих ресурсов (далее – кадровая служба) Комитета в срок не более двадцати рабочих дней.

10. Приказы об установлении и понижении квалификационных классов оформляются приказами, проект которого подготавливается кадровой службой Комитета. Об установлении и понижении квалификационного класса доводится до сведения сотрудников руководством или кадровой службой органов государственных доходов.

Приказ подписывается председателем Комитета либо лицом, исполняющим или временно исполняющим его обязанности.

11. Учет квалификационных классов ведется кадровой службой органов государственных доходов.

12. Все сведения об установлении и понижении квалификационных классов заносятся кадровыми службами органов государственных доходов в личное дело сотрудника после издания соответствующего приказа в срок не позднее трех рабочих дней.

13. Ответственность за своевременное представлением к установлению и понижению квалификационных классов возлагается на председателя Комитета и уполномоченные руководители и кадровые службы Комитета и органов государственных доходов.

Предельный квалификационный класс по должности (наименование НПА)

       К установлению квалификационного класса _______________________

                                                     (какого)

      Кому __________________________________________________________

          (фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность