О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193

В соответствии с подпунктом 4) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить:

Пункт 1 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 16.10.2017 г. № 647 (см. редакцию от 06.09.2017 г.) (вводится в действие с 1 июля 2017 года)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 19.10.2017 г.

1) базовый должностной оклад в размере 17697 тенге для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий;

2) что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее – работники организаций), является повременная и (или) сдельная система оплаты труда.

2. Утвердить прилагаемые:

1) классификацию должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам согласно приложению 1;

2) коэффициенты для исчисления ДО гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (за исключением рабочих), по функциональным блокам согласно приложению 2;

3) коэффициенты для исчисления ДО (тарифных ставок) рабочих согласно приложению 3;

4) условия оплаты труда работников организаций согласно приложениям 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21 и 22;

5) условия оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации согласно приложению 23 (для служебного пользования);

6) перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются стимулирующие надбавки работникам организаций, согласно приложениям 24 и 25.

3. Установить, что:

1) фонд оплаты труда работников организаций определяется из ДО (тарифной ставки), доплат и надбавок за условия труда, пособия на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску гражданским служащим в размере одного ДО (тарифной ставки), компенсаций, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан;

фонд оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации определяется исходя из ДО (тарифной ставки) в иностранной валюте;

2) ДО (тарифная ставка) работников организаций определяется путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО, установленного подпунктом 1) части первой пункта 1 настоящего постановления.

Абзац первый подпункта 2 изложена в новой редакции Правительства Постановления РК от 16.10.2017 г. № 647 (см. редакцию от 06.09.2017 г.) (вводится в действие с 1 июля 2017 года)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 19.10.2017 г.

ДО (тарифные ставки) для отдельных категорий педагогических работников определяются исходя из установленной учебной нагрузки в неделю.

ДО (тарифные ставки) специалистов и служащих государственных высших учебных заведений, которым согласно законодательству предоставлен особый статус, определяются с применением повышающего коэффициента к установленным размерам ДО;

2-1) (для служебного пользования)

Пункт 3 дополнен подпунктом 2-1 в соответствии с Постановлением Правительства РК от 31.03.2016 г. № 170 (изменение вводится в действие с 01.01.2016 г.) 

2-2) (для служебного пользования);

Пункт 3 дополнен подпунктом 2-2 в соответствии с Постановлением Правительства РК от 03.06.2016 г. № 327 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в Республиканской газете „Казахстанская правда” от 18.06.2016 г.

3) размеры компенсаций определяются в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

4. Определить, что:

1) конкретные размеры доплат и надбавок за условия труда для работников организаций в пределах, установленных настоящим постановлением, определяются отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя в соответствии с законодательством;

2) доплаты и надбавки за условия труда, установленные для работников организаций системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта, распространяются на работников организаций, занимающих соответствующие должности и выполняющих работы по специальности в других сферах деятельности;

3) в целях определения ДО (тарифной ставки) работников организаций центральные исполнительные и иные государственные органы (по согласованию) определяют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности (с учетом особенностей сферы деятельности);

4) условия оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи устанавливаются в порядке, определяемом уполномоченным центральным государственным органом в области здравоохранения;

5) условия оплаты труда педагогических работников организаций среднего образования с подушевым нормативным финансированием в зависимости от качества предоставляемых образовательных услуг и результатов их деятельности устанавливаются в порядке, определяемом уполномоченным органом в области образования;

6) работникам государственных учреждений и казенных предприятий, в том числе работникам, принятым с 1 января 2016 года, выплачивается разница в заработной плате, пособии на оздоровление в случаях, когда их заработная плата и пособие на оздоровление согласно системе оплаты труда, действующей с 1 января 2016 года, оказывается ниже заработной платы и пособия на оздоровление по системе оплаты труда, действовавшей до 1 января 2016 года;

7) квалификационные характеристики отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, утверждаются уполномоченным органом по труду;

8) на основе классификации должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам, согласно приложению 1 к настоящему постановлению, уполномоченным государственным органом по труду утверждаются методические рекомендации по отнесению должностей гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, к функциональным блокам реестра должностей гражданских служащих и квалифицированным рабочим.

Уполномоченными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду утверждаются реестры должностей гражданских служащих по соответствующим сферам деятельности.

5. Предоставить право органам государственного управления:

1) премировать, устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей организаций по результатам их работы, а также оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования или плану развития, утвержденному для казенного предприятия органом государственного управления, в порядке, установленном органом государственного управления;

2) утверждать сдельные расценки при сдельной оплате труда работников. 

6. Предоставить право руководителям организаций:

1) к наименованиям должностей, указанным в реестре должностей гражданских служащих, применять специальные дополнительные наименования, характеризующие специфику деятельности, а также приравнивать иные наименования должностей, исходя из функциональных обязанностей, по согласованию с органом государственного управления;

2) устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, премировать и оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования при отсутствии кредиторской задолженности, или по плану развития, утвержденному для казенного предприятия органом государственного управления, при отсутствии кредиторской задолженности, в порядке, определенном отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя.

7. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению 26 к настоящему постановлению.

8. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

Премьер-Министр Республики Казахстан К. Масимов

	

		

			
Звено
			
Ступень
			
Наименования должностей
		
		

			
Блок А (управленческий персонал)
		
		

			
А1
			
1
			
Руководители ГУ и ГКП республиканского значения
		
		

			
1-1
			
Заместители руководителей ГУ и ГКП республиканского значения
		
		

			
2
			
Руководители ГУ и ГКП областного значения (столицы, города республиканского значения)
		
		

			
2-1
			
Заместители руководителей ГУ и ГКП областного значения (столицы, города республиканского значения)
		
		

			
3
			
Руководители ГУ и ГКП районного значения (города областного значения)
		
		

			
3-1
			
Заместители руководителей ГУ и ГКП районного значения (города областного значения)
		
		

			
4
			
Руководители ГУ и ГКП сельского значения
		
		

			
А2
			
1
			
Руководители структурных подразделений ГУ и ГКП республиканского значения
		
		

			
1-1
			
Заместители руководителей структурных подразделений ГУ и ГКП республиканского значения
		
		

			
2
			
Руководители структурных подразделений ГУ и ГКП областного значения (столицы, города республиканского значения)
		
		

			
2-1
			
Заместители руководителей структурных подразделений ГУ и ГКП областного значения (столицы, города республиканского значения)
		
		

			
3
			
Руководители структурных подразделений ГУ и ГКП районного значения (города областного значения)
		
		

			
3-1
			
Заместители руководителей структурных подразделений ГУ и ГКП районного значения (города областного значения)
		
		

			
4
			
Руководители структурных подразделений ГУ и ГКП сельского значения
		
		

			
А3
			
1
			
Руководители подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП республиканского значения
		
		

			
1-1
			
Заместители руководителей подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП республиканского значения
		
		

			
2
			
Руководители подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП областного значения (столицы, города республиканского значения)
		
		

			
2-1
			
Заместители руководителей подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП областного значения (столицы, города республиканского значения)
		
		

			
3
			
Руководители подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП районного значения (города областного значения)
		
		

			
3-1
			
Заместители руководителей подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП районного значения (города областного значения)
		
		

			
4
			
Руководители подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП сельского значения
		
		

			
Блок В (основной персонал)
		
		

			
В1
			
1
			
Главный научный сотрудник, профессор
		
		

			
2
			
Ведущий научный сотрудник, доцент Главный эксперт
		
		

			
3
			
Старший научный сотрудник Ведущий эксперт Старший методист научно-практического центра
		
		

			
4
			
Научный сотрудник Старший эксперт Методист научно-практического центра Преподаватель высшего учебного заведения, организации технического и профессионального образования
		
		

			
5
			
Младший научный сотрудник Методист высшего учебного заведения, организации технического и профессионального образования Ассистент Эксперт Мастер организации технического и профессионального образования
		
		

			
В сферах «Здравоохранение» и «Образование»
		
		

			
В2
			
1
			
Специалисты (врач, учитель) основного персонала высшего уровня квалификации высшей категории
		
		

			
2
			
Специалисты (врач, учитель) основного персонала высшего уровня квалификации первой категории
		
		

			
3
			
Специалисты (врач, учитель) основного персонала высшего уровня квалификации второй категории
		
		

			
4
			
Специалисты (врач, учитель) основного персонала высшего уровня квалификации без категории
		
		

			
В3
			
1
			
Специалисты (воспитатель, социальный педагог, специалисты среднего медицинского персонала и другие) основного персонала высшего уровня квалификации высшей категории
		
		

			
2
			
Специалисты (воспитатель, социальный педагог, специалисты среднего медицинского персонала и другие) основного персонала высшего уровня квалификации первой категории
		
		

			
3
			
Специалисты (воспитатель, социальный педагог, специалисты среднего медицинского персонала и другие) основного персонала высшего уровня квалификации второй категории
		
		

			
4
			
Специалисты (воспитатель, социальный педагог, специалисты среднего медицинского персонала и другие) основного персонала высшего уровня квалификации без категории
		
		

			
В4
			
1
			
Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации высшей категории
		
		

			
2
			
Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации первой категории
		
		

			
3
			
Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации второй категории
		
		

			
4
			
Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации без категории
		
		

			
В прочих сферах
		
		

			
В2
			
1
			
Специалисты основного персонала высшего уровня квалификации высшей категории
		
		

			
2
			
Специалисты основного персонала высшего уровня квалификации первой категории
		
		

			
3
			
Специалисты основного персонала высшего уровня квалификации второй категории
		
		

			
4
			
Специалисты основного персонала высшего уровня квалификации без категории
		
		

			
В3
			
1
			
Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации высшей категории
		
		

			
2
			
Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации первой категории
		
		

			
3
			
Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации второй категории
		
		

			
4
			
Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации без категории
		
		

			
Блок С (административный персонал)
		
		

			
С1
			
 
			
Заведующие хозяйственными подразделениями ГУ и ГКП и иные отдельные приравненные к ним должности
		
		

			
С2
			
 
			
Специалисты высшего уровня квалификации, выполняющие административные функции
		
		

			
С3
			
 
			
1) Специалисты среднего уровня квалификации, выполняющие административные функции; 2) Руководитель структурного подразделения, занятого хозяйственным обслуживанием ГУ и ГКП
		
		

			
Блок D (вспомогательный персонал)
		
		

			
D
			
 
			
Технические исполнители
		
	

Примечание: расшифровка аббревиатур:

ГУ – государственное учреждение

ГКП – государственное казенное предприятие