Приложение 3 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 998

1. Настоящая система и критерии карьерного роста сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан (далее – Система и критерии карьерного роста) определяют условия профессионального развития, условия и критерии продвижения по службе сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан (далее – ОВД).

2. Понятия, используемые в Системе и критериях карьерного роста:

1) профессиональное развитие – процесс развития профессиональных компетенций сотрудника с целью повышения уровня конкурентоспособности и эффективности на службе; профессиональное развитие является обязанностью каждого сотрудника ОВД;

2) продвижение по службе – осуществляемый в результате профессионального развития переход сотрудника с нижестоящей должности на вышестоящую.

3. Систему карьерного роста составляют условия и средства профессионального развития, условия продвижения сотрудников по службе.

Критериями карьерного роста являются требования, которым должен соответствовать сотрудник, претендующий на продвижение по службе: квалификационные требования должности, требования к уровню профессионального развития (уровню профессиональных компетенций), уровню эффективности и конкурентоспособности, нахождение в кадровом резерве.

4. Система и критерии карьерного роста основаны на следующих принципах:

1) последовательное, планомерное и непрерывное профессиональное развитие каждого сотрудника;

2) равенство возможностей в профессиональном развитии и продвижении по службе;

3) продвижение по службе на основе меритократии (приоритетное продвижение наиболее подготовленных профессиональных кадров).