Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (20.05.2013) на обращение от (08.04.2013) № 51056

 Уважаемый Серик Сакбалдиевич! Наряду с принятием новой пенсионной реформы принимаются ли меры по трудоустройству пожилых, зрелых женщин. Ни для кого не секрет (это даже пишут откровенно в объявлениях), что на работу (даже крупные юридические лица АО и ТОО) принимают до 35-ти лет. Недавно позвонила по одному объявлению и, когда узнали, что в этом году мне исполнится 35 спросили: "А как Вы выглядите?".Но ведь у нас в Казахстане (и не только с поддержки государства) такой менталитет, что женщины рожают как минимум 3 а то и 4-х детей. Поэтому самый работоспособный период, возраст, когда женщина после декретного отпуска, после того как ее дети немного приобретают самостоятельность наступает как раз таки после 35-ти! Почему государство поощряет рождаемость, повышает пенсионный возраст, а между тем не думает о другой стороне проблемы трудоустройства. Нельзя ли предусмотреть какие-нибудь законопроекты, где запрещалось бы ограничение в возрасте женщин при трудоустройстве? какие-нибудь горячие линии, штрафы. Согласитесь, если женщине больше 35-ти, это ведь не значит что она стала глупее. Скорей, наоборот.  Мой общий стаж работы 15 лет. Из них последние 9 лет проработала на госслужбе. У меня 2-ое замечательных детей. Конечно, спасибо нашему государству, пока я была в декрете, я была защищена, уверена, что на работе меня ждут (не как в частных структурах). Когда дочке исполнилось 2 года, вышла с декрета, проработала год и... после 2-х диагнозов пневмонии у дочки, уволилась. Потому что невозможно совмещать госслужбу а именно: работу допоздна и без выходных с ролью мамы и замужней женщины. Мне была интересна моя работа, я действительно хотела реализовать себя, но здоровье моих детей превыше всего! Почему нам, замужним, рожавшим приходится выбирать не просто между карьерой, а между работой и семьей! Я не представляю что чувствуют сейчас мои коллеги, которым под 40, под 50. Они, нервные, истощенные и физически и эмоционально, считают дни до пенсии, боясь уйти с этой работы по причине того, что их "в таком возрасте никуда не возьмут" .Основная причина новой пенсионной реформы как я поняла то, что некоторые женщины не успевают в этом возрасте достаточно пополнить свой пенсионный фонд. Но ведь это, в основном как раз многодетные мамы. Почему нельзя рассмотреть вариант, где (конечно с согласия мужа) с заработной платы мужа будут также удерживаться и пенсионные взносы жены, ведь в конце концов мы ведь рожаем и воспитываем Ваших детей Мужчины, Ваше потомство!