Документ на русском языке

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование.

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Функциональные обязанности

Организация, координация и осуществление контроля за своевременным рассмотрением и подготовкой к докладу руководству поступающих документов в рамках реализации Стратегии формирования целостной и эффективной торговой политики и интеграции Республики Казахстан. Осуществление контроля за правильностью оформления документов, представляемых на подпись руководству, оказание методической и практической помощи в организации делопроизводства структурным подразделениям Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан (далее - Министерство), территориальным органам и организациям, находящимся в ведении Министерства. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование.

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Законов РК «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), Положение об уполномоченном по этике, а также иными актами законодательства Республики Казахстан.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Функциональные обязанности

Оказывает государственным служащим консультативную помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса; способствует соблюдению государственными служащими установленных законами ограничений и запретов; по поручению руководства государственного органа, в котором он работает, рассматривает обращения физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими; содействует формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе; в случаях нарушения прав и законных интересов государственных служащих принимает меры, направленные на их защиту и восстановление; осуществляет мониторинг и контроль за соблюдением норм служебной этики государственными служащими; информирует руководство государственного органа о случаях непринятия руководителями структурных подразделений государственных органов соответствующих мер по фактам нарушения норм служебной этики; в случаях нарушения государственными служащими законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса проводит анализ причин и условий, способствующих совершению правонарушений, и вносит руководству государственного органа рекомендации по их устранению; в целях профилактики и недопущения нарушений законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также формирования позитивного имиджа государственной службы взаимодействует с институтами гражданского общества и государственными органами; на постоянной основе проводит с государственными служащими разъяснительную работу по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса; в установленном законодательством порядке обращается к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики; осуществляет иную деятельность в целях профилактики нарушений норм служебной этики.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент, государственное и местное управление) или право.

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О государственном аудите и финансовом контроле», а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области государственного аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Наличие сертификата государственного аудитора.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы и Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б», утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573.

Функциональные обязанности

Руководство и координация деятельности Управления. Контроль за организацией и проведением внутреннего государственного аудита. Обеспечение и проведение аудита эффективности и аудита соответствия в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях, подведомственных организациях и учреждениях по всем направлениям их деятельности, в порядке, установленном правилами проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год. Участвует в проведении аудита финансовой отчетности. Обеспечение и осуществление оценки функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов). Обеспечение соблюдения общих и процедурных стандартов государственного аудита. Оперативно представлять информационные, аналитические, справочные и отчетные материалы руководству Министерства и в уполномоченный орган.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент, государственное и местное управление) или право.

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О государственном аудите и финансовом контроле», а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области государственного аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Наличие сертификата государственного аудитора и (или) внутреннего государственного аудитора соответствующей области.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы и Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б», утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573.

Функциональные обязанности

Разработка перечня объектов государственного аудита на основе системы управления рисками. Проведение аудита эффективности и аудита соответствия в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях, подведомственных организациях и учреждениях по всем направлениям их деятельности, в порядке, установленном правилами проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год. Участвует в проведении аудита финансовой отчетности. Осуществление оценки функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов). Обеспечение соблюдения общих и процедурных стандартов государственного аудита. Сводный анализ данных подведомственных организаций и предприятий. Обеспечение размещения материалов государственного аудита в единую базу данных по государственному аудиту и финансовому контролю и информационную систему уполномоченного органа.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (политология, журналистика, экономика, менеджмент, учёт и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг) или право (юриспруденция, международное право) или технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, радиотехника, электроника и телекоммуникация) или гуманитарные науки (международные отношения) или образование (казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный языка: два иностранных языка).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Функциональные обязанности

Обеспечение эффективной работы Управления в соответствии с положением подразделения. Координация работы по взаимодействию со средствами массовой информации по формированию позитивного общественного мнения о Министерстве. Формирование и утверждение Медиа - плана Министерства. Организация выездов Республиканской информационно-пропагандистской группы в регион. Подготовка сводно-аналитических материалов для размещения в средствах массовой информации. Участие в разработке и реализации концепции информационной политики Правительства Республики Казахстан. Координация работы структурных подразделений министерства по вопросам взаимодействия со средствами массовой информации. Обеспечение эффективного и своевременного исполнения Управлением поручений руководства Министерства. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (политология, журналистика, экономика, менеджмент, учёт и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг) или право (юриспруденция, международное право) или технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, радиотехника, электроника и телекоммуникация) или гуманитарные науки (международные отношения) или образование (казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный языка: два иностранных языка).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.

Функциональные обязанности

Формирование ежемесячных медиа-планов, формирование еженедельного событийного ряда, формирование плана ключевых мероприятий, разработка технических спецификаций, осуществление мониторинга публикаций и материалов о государственном органе, вышедших в средствах массовой информации, формирование информационной базы данных по средствам массовой информации, подготовка ответов на журналистские запросы, подготовка необходимых материалов для интервью руководства Министерства в средствах массовой информации, подготовка и рассылка анонсов, пресс-релизов и информационных сообщений по мероприятиям, проводимым Министерством, проведение аккредитации журналистов, подготовка текстов поздравлений и приветственных слов, подготовка справочных материалов для распространения в средствах массовой информации, организация выездов республиканских информационно-пропагандистских групп в регионы, организация и проведение пресс-конференций, брифингов, встреч с представителями средств массовой информации, организация интервью, выступлений по радио и телевидению представителей государственного органа, осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (политология, журналистика, экономика, менеджмент, учёт и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг) или право (юриспруденция, международное право) или технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, радиотехника, электроника и телекоммуникация) или гуманитарные науки (международные отношения) или образование (казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный языка: два иностранных языка).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Функциональные обязанности

Анализ публикаций средств массовой информации о деятельности Министерства, в части недопущения негативных моментов и подготовка дайджестов. Подготовка ответов на журналистские запросы, подготовка необходимых материалов для интервью руководства Министерства в средствах массовой информации, анонсов, пресс-релизов по мероприятиям, проводимыми Министерством. Осуществление ежедневного мониторинга вопросов, поступающих на блог Министра, обеспечение наполнения веб-сайта Министерства. Проведение аккредитации журналистов на мероприятия, проводимые Министерством Подготовка материалов к выезду Республиканской информационно-пропагандистской группы в регион. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или военное дело и безопасность (пожарная безопасность, система информационной безопасности) или право (юриспруденция, правоохранительная деятельность).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Законов РК «О государственных секретах» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Наличие опыта работы в области защиты государственных секретов.

Функциональные обязанности

Общее руководство Управлением. Обеспечение своевременного и качественного исполнения задач, возложенных на Управление, и осуществление им своих функций. Обеспечение разработки плана по обеспечению режима секретности, его утверждения у руководства министерства и предоставления в уполномоченный орган по обеспечению режима секретности. Организация контроля за своевременным исполнением в центральном аппарате секретных поручений Министерства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Сената и Мажилиса Парламента Республики Казахстан, государственных органов и руководства Министерства. Организация проверки деятельности структурных подразделений и подведомственных организаций Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Управления, с оказанием им практической и методической помощи. Обеспечение Министра, и по его поручению, руководства министерства необходимой информацией по вопросам защиты государственных секретов. Участие в работе комиссий (рабочих групп) по поручению руководства Министерства по вопросам защиты государственных секретов. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или военное дело и безопасность (пожарная безопасность, система информационной безопасности) или право (юриспруденция, правоохранительная деятельность).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Законов РК «О государственных секретах» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Функциональные обязанности

Организация работы управления; участие в разработке и согласование с соответствующими органами номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к госсекретам; проведение инструктажа лиц, направляемых в служебные командировки за границу из числа секретоносителей, участие в проведении экспертизы ценности документов; участие в проведении проверок соблюдения режима секретности в структурных подразделениях Министерства; осуществление приема и отправки секретной корреспонденции; выдача секретных документов исполнителям; разработка и согласование с Центральным государственным архивом РК номенклатуры секретных дел по министерству; участие в проведении полугодовой и годовой проверки наличия секретных документов. Подготовка проектов писем и информации по вопросам, входящим в компетенцию Управления; осуществление иных полномочий входящих в компетенцию Управления, участие в разработке и подготовке нормативных правовых актов по вопросам входящим в компетенцию Управления.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или военное дело и безопасность (пожарная безопасность, система информационной безопасности) или право (юриспруденция, правоохранительная деятельность).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Закона РК «О мобилизационной подготовке и мобилизации», «Об информатизации», «О гражданской защите» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области мобилизационной подготовки, информационной безопасности, гражданской защиты и противодействия терроризму.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Функциональные обязанности

Общее руководство управлением. Организация контроля за исполнительской дисциплиной; определение полномочий и обязанностей работников управления; своевременного и качественного исполнения возложенных на управление задач и осуществление им своих функций. Организация проверки подведомственных организаций Министерства по вопросам, входящим в компетенцию управления, с оказанием им практической и методической помощи. Организация работы управления по разработке планов мероприятий в области мобилизационной подготовки и мобилизации, гражданской обороны, бронированию военнообязанных на период мобилизации и на военное время, взаимодействия со Штабом Антитеррористического центра Республики Казахстан, участие в военно-экономических и командно-штабных учениях, повышения квалификации специалистов в сфере мобилизационной работы и гражданской обороны, координация деятельности организаций, имеющих мобилизационный заказ в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Координация работ по подготовке стратегических документов в сфере информационной безопасности; повышении квалификации специалистов в сфере информационной безопасности; мониторинг локально-вычислительной сети на безопасность; противодействие кибератакам, проведение профилактических мероприятии и проверка состояния информационной безопасности; выявление и координация работ по устранению уязвимостей ИС Министерства.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или военное дело и безопасность (пожарная безопасность, система информационной безопасности) или право (юриспруденция, правоохранительная деятельность).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Закона РК «О мобилизационной подготовке и мобилизации», «Об информатизации», «О гражданской защите» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области мобилизационной подготовки, информационной безопасности, гражданской защиты и противодействия терроризму.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Функциональные обязанности

Своевременное и качественное исполнение возложенных на управление задач и осуществление им своих функций. Участие в разработке планов мероприятий в области мобилизационной подготовки и мобилизации, бронированию военнообязанных на период мобилизации и на военное время. Взаимодействие с уполномоченным органом в области мобилизационной подготовки и мобилизации, участие в военно-экономических и командно-штабных учениях, повышении квалификации специалистов в сфере мобилизационной подготовки и мобилизации, гражданской защиты, координация деятельности организаций, имеющих мобилизационный заказ в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Подготовка стратегических документов в сфере информационной безопасности; повышении квалификации специалистов в сфере информационной безопасности; мониторинг локально-вычислительной сети на безопасность; противодействие кибератакам, проведение профилактических мероприятии и проверка состояния информационной безопасности; выявление и координация работ по устранению уязвимостей ИС Министерства.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг) технические науки и технологии (вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации, автоматизация и управление, математическое и компьютерное моделирование) или право (юриспруденция, международное право) или гуманитарные науки (международные отношения, история) или естественные науки (информатика).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетный кодекс, знание законов Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года «Об информатизации», от 7 января 2003 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Желательные практические навыки:

- навыки проектного управления, пользования информационных систем и баз данных, программ-графиков;

- навыки проектного управления, пользования информационных систем и баз данных;

- знание порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.

Функциональные обязанности

Общее руководство департаментом; обеспечение эффективной деятельности Департамента; обеспечение качества исполнения документов, организация и координация работ по стратегическому планированию, формирование стратегических и программных документов в сфере торговой политики и интеграции, участие в разработке концепций и программ развития, выработке стратегических направлений их развития, обеспечение формирования стратегического плана Министерства и координация информационно-аналитической работы, обеспечение первого руководителя Министерства и, по его поручению, руководства Министерства необходимыми аналитическими, информационными материалами, входящими в компетенцию Департамента; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов и тезисов к выступлениям Министра; проведение политики направленной на решение приоритетных проблем в области цифровизации, относящихся к компетенции Департамента; Обеспечение координации деятельности центрального аппарата и Комитетов по вопросам создания, внедрения, развития и обеспечения функционирования информационных систем и баз данных, организация взаимодействия с внешними информационными системами и базами данных; Координация проведения мероприятий по внедрению и развитию новых инициатив по цифровизации отраслей Министерства, а также в рамках государственной программы «Цифровой Казахстан»; Организация и проведение мероприятий по повышению надежности и эффективности информационных систем и информационных технологий, используемых Министерством в рамках осуществления основной деятельности; Организация мониторинга совершенствования нормативной правовой базы в области цифровизации; Разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов, инструктивно-методических материалов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; распределение заданий и поручений между управлениями для обеспечения своевременного исполнения контрольных поручений руководства Министерства; принятие решений по вопросам, входящих в компетенцию Департамента; участие в работе комиссий (рабочих групп) по поручению руководства Министерства; организация проведения коллегии Министерства. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг) технические науки и технологии (вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации, автоматизация и управление, математическое и компьютерное моделирование) или право (юриспруденция, международное право) или гуманитарные науки (международные отношения, история) или естественные науки (информатика).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетный кодекс, знание законов Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года «Об информатизации», от 7 января 2003 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Желательные практические навыки:

- навыки проектного управления, пользования информационных систем и баз данных, программ-графиков;

- навыки проектного управления, пользования информационных систем и баз данных;

- знание порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.

Функциональные обязанности

Контроль за деятельностью управлений Департамента; обеспечение качества исполнения документов и контроль за соблюдением трудовой дисциплины сотрудниками Департамента; организация и координация работ по стратегическому планированию и развитию деятельности Министерства; формирование стратегических и программных документов; проведение сводно-аналитической работы; подготовка сводной информации о реализации перспективных и ежегодных планов работы Министерства; подготовка материалов на заседания Правительства, селекторные и другие совещания в рамках компетенции Департамента; проведение анализа и обобщения вопросов по реализации программных документов Министерства; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов к заседаниям Коллегии Министерства и тезисов к выступлениям Министра; Координация проведения мероприятий по внедрению и развитию новых инициатив по цифровизации отраслей Министерства, а также в рамках государственной программы «Цифровой Казахстан»; Организация и проведение мероприятий по повышению надежности и эффективности информационных систем и информационных технологий, используемых Министерством в рамках осуществления основной деятельности; разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов, инструктивно-методических материалов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; распределение заданий и поручений между управлениями для обеспечения своевременного исполнения контрольных поручений руководства Министерства; принятие решений по вопросам, входящих в компетенцию Департамента.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг) или право (юриспруденция, международное право) или гуманитарные науки (международные отношения, история).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Функциональные обязанности

Общее руководство деятельностью Управления; координация вопросов стратегического развития Министерства; формирование и мониторинг Стратегического плана Министерства на соответствующий период, Операционного плана и Меморандума, формирование аналитических материалов по социально-экономическому развитию; формирование и обработка статистических данных; мониторинг оценки эффективности Стратегического плана Министерства; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов к выступлениям Министра, входящим в компетенцию Управления; рассмотрение проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления; координаций заданий и поручений между работниками Управлений для обеспечения своевременного исполнения контрольных поручений руководства Министерства; принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка материалов на совещания по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка проектов писем и информации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг) или право (юриспруденция, международное право) или гуманитарные науки (международные отношения, история).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Функциональные обязанности

Координация вопросов стратегического развития Министерства; формирование и мониторинг Стратегического плана Министерства на соответствующий период, Операционного плана и Меморандума, формирование аналитических материалов по социально-экономическому развитию; формирование и обработка статистических данных; мониторинг оценки эффективности Стратегического плана Министерства; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов к выступлениям Министра, входящим в компетенцию Управления; рассмотрение проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления; участие в принятии решений по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка материалов на совещания по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка проектов писем и информации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг) или право (юриспруденция, международное право) или гуманитарные науки (международные отношения, история).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Функциональные обязанности

Координация вопросов стратегического развития Министерства; формирование и мониторинг Стратегического плана Министерства на соответствующий период, Операционного плана и Меморандума, формирование аналитических материалов по социально-экономическому развитию; формирование и обработка статистических данных; мониторинг оценки эффективности Стратегического плана Министерства; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов к выступлениям Министра, входящим в компетенцию Управления; рассмотрение проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления; участие в принятии решений по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка материалов на совещания по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка проектов писем и информации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы) технические науки и технологии (вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации, автоматизация и управление, математическое и компьютерное моделирование) или право (юриспруденция) или естественные науки (информатика).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетный кодекс, знание законов Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года «Об информатизации», от 7 января 2003 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Желательные практические навыки:

- навыки проектного управления, пользования информационных систем и баз данных, программ-графиков;

- навыки проектного управления, пользования информационных систем и баз данных;

- знание порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.

Функциональные обязанности

В целях оценки эффективности деятельности Министерства обеспечение достижения стратегических целей и задач в пределах компетенции Управления; Организация, общее руководство и планирование работы Управления; Представление руководству Министерства предложений по осуществлению исполнительных, контрольных и регулирующих функций в области информационных систем, Проведение политики направленной на решение приоритетных проблем в области цифровизации, относящихся к компетенции Департамента; Обеспечение координации деятельности центрального аппарата и Комитетов по вопросам создания, внедрения, развития и обеспечения функционирования информационных систем и баз данных, организация взаимодействия с внешними информационными системами и базами данных; Координация проведения мероприятий по внедрению и развитию новых инициатив по цифровизации отраслей Министерства, а также в рамках государственной программы «Цифровой Казахстан»; Организация и проведение мероприятий по повышению надежности и эффективности информационных систем и информационных технологий, используемых Министерством в рамках осуществления основной деятельности; Организация мониторинга совершенствования нормативной правовой базы в области цифровизации; Организация взаимодействия Департамента с другими подразделениями Министерства и подведомственными организациями; Проведение мероприятий по оценке эффективности направлениям, касающихся к компетенции Управления; Участие в деятельности рабочих групп и других совещательных органов, на совещаниях и иных мероприятиях по вопросам цифровизации; Разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативно-правовых актов в рамках государственной программы «Цифровой Казахстан» Составление необходимых справок и других аналитических материалов для подготовки докладов руководству Министерства; Обеспечение своевременного и качественного выполнения сотрудником Управления приказов, распоряжений, решений, поручений руководства Министерства, утвержденных программ и планов, входящей корреспонденции, и контрольных документов; Участие в установленном порядке в работе заседаний Коллегии Министерства, а также совещаниях, проводимых руководством Министерства; Организация работы по повышению квалификации сотрудников Департамента. Осуществление контроля за соблюдением сотрудником Управления регламента работы Министерства, а также исполнительской и трудовой дисциплины.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы) технические науки и технологии (вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации, автоматизация и управление, математическое и компьютерное моделирование) или право (юриспруденция) или естественные науки (информатика).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетный кодекс, знание законов Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года «Об информатизации», от 7 января 2003 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Желательные практические навыки:

- навыки проектного управления, пользования информационных систем и баз данных, программ-графиков;

- навыки проектного управления, пользования информационных систем и баз данных;

- знание порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.

Функциональные обязанности

Представление руководству Департамента предложений по осуществлению функций в области цифровизации;

Проведение политики, направленной на решение приоритетных проблем цифровизации, относящихся к компетенции Управления; Проведение мероприятий по внедрению и развитию новых инициатив по цифровизации отраслей Министерства. Координация работ по проведению цифровизации в рамках государственной программы «Цифровой Казахстан»; Участие в деятельности рабочих групп и других совещательных органов, на совещаниях и иных мероприятиях по вопросам цифровизации; Взаимодействие с другими подразделениями Министерства и подведомственными организациями по направлению цифровизации; Разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативно-правовых актов в рамках государственной программы «Цифровой Казахстан»; Обеспечение деятельности центрального аппарата и Комитетов по вопросам создания, внедрения информационных систем и баз данных, организация взаимодействия с внешними информационными системами и базами данных; Составление необходимых справок и других аналитических материалов для подготовки докладов руководству; Проведение мероприятий по оценке эффективности направлениям касающихся к компетенции Управления; Своевременное и качественное выполнение приказов, распоряжений, решений, поручений руководства Министерства, утвержденных программ и планов, входящей корреспонденции, и контрольных документов; Участие в деятельности рабочих групп и других совещательных органов, на совещаниях и иных мероприятиях по вопросам цифровизации; Соблюдение Регламента работы Министерства, а также исполнительской и трудовой дисциплины.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы) технические науки и технологии (вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации, автоматизация и управление, математическое и компьютерное моделирование) или право (юриспруденция) или естественные науки (информатика).

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетный кодекс, знание законов Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года «Об информатизации», от 7 января 2003 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Желательные практические навыки:

- навыки проектного управления, пользования информационных систем и баз данных, программ-графиков;

- навыки проектного управления, пользования информационных систем и баз данных;

- знание порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.

Функциональные обязанности

Представление руководству Департамента предложений по осуществлению функций в области цифровизации;

Проведение политики, направленной на решение приоритетных проблем цифровизации, относящихся к компетенции Управления; Проведение мероприятий по внедрению и развитию новых инициатив по цифровизации отраслей Министерства. Координация работ по проведению цифровизации в рамках государственной программы «Цифровой Казахстан»; Участие в деятельности рабочих групп и других совещательных органов, на совещаниях и иных мероприятиях по вопросам цифровизации; Взаимодействие с другими подразделениями Министерства и подведомственными организациями по направлению цифровизации; Разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативно-правовых актов в рамках государственной программы «Цифровой Казахстан»; Обеспечение деятельности центрального аппарата и Комитетов по вопросам создания, внедрения информационных систем и баз данных, организация взаимодействия с внешними информационными системами и базами данных; Составление необходимых справок и других аналитических материалов для подготовки докладов руководству; Проведение мероприятий по оценке эффективности направлениям касающихся к компетенции Управления; Своевременное и качественное выполнение приказов, распоряжений, решений, поручений руководства Министерства, утвержденных программ и планов, входящей корреспонденции, и контрольных документов; Участие в деятельности рабочих групп и других совещательных органов, на совещаниях и иных мероприятиях по вопросам цифровизации; Соблюдение Регламента работы Министерства, а также исполнительской и трудовой дисциплины.

Критерии

Требования

Образование

Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, мировая экономика) или технические науки и технологии (автоматизация и управление, транспорт, транспортная техника и технология) или право.

Профессиональная компетентность

Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетного кодекса Республики Казахстан. Знание Закона Республики Казахстан «О государственных закупках», а также других нормативных правовых актов Республики Казахстан регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

Практический опыт

Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.

Функциональные обязанности

Общее руководство работы департаментом. Обеспечение эффективной работы Департамента в соответствии с положением Департамента. Организация контроля за соблюдением сотрудниками Департамента исполнительской и трудовой дисциплины. Обеспечение контроля за формированием сводной бюджетной заявки и по утверждению бюджетных программ Министерства. Обеспечение мониторинга исполнения бюджета и предоставления отчетности по Министерству. Контроль за сбором со структурных подразделений информации о ходе реализации бюджетных проектов. Обеспечение Министра, руководства Министерства необходимой информацией по вопросам финансовой деятельности. Информирование руководства Министерства о ходе исполнения бюджета, о состоянии и проблемах в области финансовой деятельности. Осуществляет контроль и организацию работ по составлению плана и проведению государственных закупок товаров, работ и услуг, конкурсной документации и приказов о проведении конкурсов, а также за разработками технических спецификаций. Координирование административно-хозяйственных вопросов структурных подразделений Министерства; по обеспечению министерства основными средствами, обслуживанию, содержанию, ремонту и эксплуатации здания; участие в подготовке и проведении мероприятий Министерства; пропускной системы и транспортного обслуживания руководства и сотрудников Министерства. Организация работ по вопросам пожарной безопасности.