Вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Постановление Правительства Республики Казахстан от 9 апреля 1999 года № 394

В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 22 января 1999 года № 6  "О структуре Правительства Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан постановляет: 

1. Утвердить прилагаемые: 

1) Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; 

2) структуру Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; 

3) перечень организаций, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. 

2. Разрешить Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан иметь трех вице-Министров и коллегию в количестве 15 человек. 

3. Разрешить Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан образовать областные (городов Астаны и Алматы) представительства Минтрудсоцзащиты по назначению пенсий и пособий. 

4. Установить Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан лимит служебных легковых автомобилей всего в количестве 7 единиц, в том числе для центрального аппарата - 6 единиц. 

5. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению. 

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Премьер-Министр 
  Республики Казахстан

                                          Утверждено 
                                        постановлением Правительства 
                                             Республики Казахстан 
                                         от 9 апреля 1999 года № 394

                       Положение                  о Министерстве труда и социальной защиты                       населения Республики Казахстан                             (Минтрудсоцзащиты) 

1. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство) является центральным исполнительным органом, уполномоченным на выполнение функции государственного управления и контроля, входящим в структуру Правительства Республики Казахстан. 

2. Министерство осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента, Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением. 

3. Министерство является юридическим лицом в организационно- правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также, в соответствии с законодательством, счета в банках. 

Министерство имеет право выступать от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством. 

4. Министерство по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами Министра. 

5. Структура и предельная штатная численность Министерства утверждаются Правительством Республики Казахстан. 

6. Юридический адрес Министерства: 473000, город Астана, улица Манаса, 2. 

7. Полное наименование Министерства: Республиканское государственное учреждение Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан). 

Учредительным документом Министерства является настоящее Положение. 

8. Финансирование деятельности Министерства осуществляется только из республиканского бюджета. 

Министерству запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Министерства. 

Если Министерству законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход республиканского бюджета. 

     2. Основные задачи, функции и права Министерства 

9. Основные задачи Министерства: 

реализация государственной стратегии в области труда, занятости населения, эффективного использования трудовых ресурсов, адресной поддержки населения; 

реализация пенсионной реформы, разработка и реализация основных направлений социальной политики, координационно-методическое обеспечение ее выполнения; 

разработка и реализация мер по снижению бедности, повышению уровня жизни и доходов населения, по организации нормирования и совершенствования оплаты труда; 

разработка и утверждение социальных нормативов и стандартов; 

разработка и реализация мер по адресной социальной защите населения, поддержке семьи, материнства, детства, инвалидов и членов их семей, а также других слоев населения, нуждающихся в социальной защите; 

осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, пенсионном обеспечении, охране труда и занятости населения. 

10. Функциями Министерства, осуществляемыми в установленном законодательством порядке, являются: 

подготовка и реализация предложений по регулированию системы социального партнерства в области социально-экономических и трудовых отношений, участие в разрешении трудовых конфликтов; 

меры по обеспечению деятельности службы медико-социальной экспертизы и государственной системы реабилитации инвалидов, оказанию им протезно-ортопедической помощи; 

анализ, прогнозирование спроса и предложений на рабочую силу на основе создания республиканской базы данных по рынку труда и вакансиям и информирование населения, местных исполнительных органов, Правительства Республики Казахстан о состоянии рынка труда; 

разработка программ занятости населения, включающих вопросы создания рабочих мест, организации общественных работ, профессиональной подготовки и переподготовки безработных, содействия безработным в трудоустройстве, создания и поддержки информационной базы данных по вопросам занятости; 

участие в формировании государственного заказа на подготовку кадров в соответствии с потребностями рынка труда и в условиях развития рыночных отношений; 

разработка и внесение предложений о необходимости создания дополнительных рабочих мест с учетом ситуации на рынке труда при рассмотрении предложений по инвестиционным программам; 

участие в разработке региональных программ по социально-трудовым вопросам; 

осуществление методического руководства и оказание помощи по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; 

внесение предложений о минимальном размере заработной платы, о размере расчетного показателя для исчисления пенсий, пособий и иных социальных выплат, совершенствование системы социальных пособий, компенсационных выплат и защиты доходов населения от инфляции; 

определение критериев бедности, разработка методики расчета величины прожиточного минимума населения, проведение экспертизы расчетов прожиточного минимума; 

разработка предложений и принятие мер по совершенствованию системы социального обеспечения; 

совершенствование оплаты труда работников государственных органов и других организаций, содержащихся за счет государственного бюджета, кроме государственных служащих; 

тарифное и региональное регулирование оплаты труда;