Документ на русском языке

Об утверждении отраслевой системы поощрения Министерства образования и науки Республики Казахстан Приказ и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 августа 2013 года № 324. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 28 августа 2013 года № 8676

Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 25.07.2023 г.

В соответствии с подпунктом 85) статьи 5 Закона Республики Казахстан «Об образовании» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую отраслевую систему поощрения Министерства образования и науки Республики Казахстан.

2. Признать утратившими силу:

1) приказ и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 20 ноября 2007 года № 373-к «Об утверждении Инструкции по поощрению работников образования и науки» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 27 ноября 2007 года за № 5008, опубликованный в газете: «Юридическая газета» от 17 апреля 2009 г. № 57 (1654));

2) приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 июля 2009 года № 153-к «О внесении изменений в приказ исполняющего обязанности Министра образования и науки Республики Казахстан от 20 ноября 2007 года № 373-к «Об утверждении Инструкции по поощрению работников образования и науки» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 10 июля 2009 года за № 5718, опубликованный в газете: «Юридическая газета» от 14 августа 2009 г. № 123 (1720)).

3. Административному департаменту (Оспанкулов Г.А.):

1) обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) после прохождения государственной регистрации опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации и разместить на интернет-ресурсе Министерства образования и науки Республики Казахстан.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Галимову А.К.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

И.о министра М. Орунханов

Утверждена приказом и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 августа 2013 года № 324

Отраслевая система поощрений Министерства образования и науки Республики Казахстан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящая отраслевая система поощрений Министерства образования и науки Республики Казахстан (далее – Система поощрений) детализирует процедуру поощрения и стимулирования труда педагогов, работников и иных лиц (далее – лица) за образцовое исполнение служебных обязанностей, творческую активность, безупречную службу, другие достижения и заслуги по развитию отрасли образования и науки, а также за социально-направленную, общественно-полезную деятельность студентов (далее – студенты).

2. Система поощрений состоит из следующих поощрений (далее – Поощрения):

1) «Білім және ғылым министрінің Алғысы», по форме согласно приложению 1 к настоящей Системе поощрения;

2) «Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Алғысы», по форме согласно приложению 2 к настоящей Системе поощрения;

3) «Білім және ғылым министрінің Құрмет грамотасы», по форме согласно приложению 3 к настоящей Системе поощрения;

4) «Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Құрмет грамотасы» по форме согласно приложению 4 к настоящей Системе поощрения;

5) Почетный диплом «Мектепке дейінгі тәрбие мен оқу iсiнiң үздiгi»;

6) Почетный диплом «Орта білім беру iсiнiң үздiгi»;

7) Почетный диплом «Қосымша білім берудің үздігі»;

8) Почетный диплом «Техникалық және кәсiптiк білім беру iсiнiң үздiгi»;

9) Почетный диплом «Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру iсiнiң үздiгi»;

10) Почетный диплом «Білім және ғылым министрлігінің еңбек сіңірген қызметкері»;

11) Нагрудный знак «Ы. Алтынсарин»;

12) Нагрудный знак «Білім беру ісінің құрметті қызметкері;

13) Нагрудный знак «Ғылымды дамытуға сіңірген еңбегі үшін».

3. Устанавливается следующая последовательность награждения Поощрений (далее – Последовательность):

1) для педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность педагога по обучению и воспитанию обучающихся и (или) воспитанников:

«Білім және ғылым министрінің Алғысы»;

«Білім және ғылым министрінің Құрмет грамотасы»;

Почетный диплом «Мектепке дейінгі тәрбие мен оқу iсiнiң үздiгi» или «Орта білім беру iсiнiң үздiгi», или Почетный диплом «Қосымша білім берудің үздігі», или «Техникалық және кәсiптiк білім беру iсiнiң үздiгi», или Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің білім беру iсiнiң үздiгi»;

Нагрудный знак «Ы. Алтынсарин»;

2) для педагогов, осуществляющих методическое сопровождение или организацию образовательной деятельности, пенсионеров, ветеранов труда, иных лиц, внесших вклад в развитие образования:

«Білім және ғылым министрінің Алғысы»;

«Білім және ғылым министрінің Құрмет грамотасы»;

Нагрудный знак «Білім беру ісінің құрметті қызметкері»;

3) для научных работников, иных лиц, внесших вклад в развитие науки:

«Білім және ғылым министрінің Алғысы»;

«Білім және ғылым министрінің Құрмет грамотасы»;

Нагрудный знак «Ғылымды дамытуға сіңірген еңбегі үшін»;

4) для работников Министерства образования и науки Республики Казахстан (далее – Министерство) и организаций, находящихся в его ведении (за исключением организаций образования):

«Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Алғысы»;

«Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Құрмет грамотасы»;

Почетный диплом «Білім және ғылым министрлігінің еңбек сіңірген қызметкері»;

Нагрудный знак «Ғылымды дамытуға сіңірген еңбегі үшін».

4. К следующему виду Поощрения согласно Последовательности лицо не представляется без наличия предыдущего Поощрения.

Допускается повторное награждение «Білім және ғылым министрінің Алғысы», «Білім және ғылым министрінің Құрмет грамотасы» «Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Алғысы», «Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Құрмет грамотасы» вне зависимости от наличия этого Поощрения в прошлом либо наличия более высоких по Последовательности других Поощрений.

Глава 2. Порядок внесения и рассмотрения (лишения) материалов для Поощрения

5. В органе управления образованием областей, городов республиканского значения и столицы приказом его руководителя создается Комиссия по внесению материалов на награждение Поощрениями за вклад в развитие дошкольного, среднего, технического и профессионального, дополнительного образования (далее – Региональная комиссия).

6. Региональная комиссия состоит из нечетного количества членов, в состав которых входят представители органа управления образования, педагогической общественности, методических центров (кабинетов), депутаты местного представительного органа, некоммерческих и (или) профсоюзных организаций сферы образования, ветераны труда из числа педагогов.

7. Рабочим органом Региональной комиссии является кадровая служба соответствующего управления образования области, столицы, городов республиканского значения.

В случае отсутствия педагогического совета в организации образования, материалы вносятся общим собранием педагогов.

8. Региональная комиссия рассматривает материалы на награждение Поощрениями лиц, внесенными педагогическими советами организаций дошкольного, среднего, технического и профессионального, дополнительного образования, общественными объединениями, профсоюзными организациями сферы образования за вклад в развитие дошкольного, среднего, технического и профессионального, дополнительного образования.

9. Не позднее, чем за 70 рабочих дней до празднования Национального праздника – «День Независимости», профессиональных праздников – «День знаний», «День учителя», «День работников науки», «День труда» в рабочий орган Региональной комиссии направляются организацией образования следующие материалы:

1) представление на награждение поощрением лица с приложением протокола заседания педагогического совета (общего собрания педагогов организации образования).

2) наградной лист установленного образца по форме согласно приложению 5 к настоящей Системе поощрения (далее – наградной лист).

10. Рабочий орган Региональной комиссии в течение 10 рабочих дней проверяет полноту и достоверность внесенных организациями образования документов на соответствие предъявляемым требованиям, по результатам вносит на рассмотрение Региональной комиссии проект ее решения, наградные листы и представления на лиц, представивших полные и достоверные документы.

11. Заседание Региональной комиссии является правомочным при присутствии не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Заседание комиссии фиксируется на аудио- и (или) видео - записи, которые хранятся в рабочем органе Региональной комиссии в течении одного года.

12. Региональная комиссия не позднее, чем за 45 рабочих дней до празднования Национального праздника – «День Независимости», профессиональных праздников – «День знаний», «День учителя», «День работников науки», «День труда» вносит в Министерство:

1) представление на награждение поощрением лица с приложением протокола заседания педагогического совета (общего собрания педагогов организации образования);

2) наградной лист.

13. Ученый совет научных организаций, организаций высшего и (или) послевузовского образования за вклад в развитие науки, высшего и (или) послевузовского образования не позднее, чем за 45 рабочих дней до празднования Национального праздника – «День Независимости», профессиональных праздников – «День знаний», «День учителя», «День работников науки», «День труда» вносит в Министерство:

1) представление о награждении поощрением и с приложением подтверждающих документов, заверенных кадровой службой соответствующих научных организаций, организаций высшего и (или) послевузовского образования;

2) наградной лист.

В отношении лиц, указанных в пункте 43 Системы поощрений, вносятся представление с приложением документов, подтверждающих стаж работы, а также наградной лист.

14. Руководство и кадровая служба научных организаций, организаций высшего и (или) послевузовского образования обеспечивает полноту и достоверность вносимых документов в Министерство.

15. Руководители Министерства, структурных подразделений Министерства, организаций, находящихся в ведении Министерства, государственных учреждений - территориальных органов, находящихся в ведении Комитета по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства за вклад в развитие дошкольного, среднего, технического и профессионального, дополнительного образования, науки, высшего и (или) послевузовского образования за 45 рабочих дней до празднования Национального праздника – «День Независимости», профессиональных праздников – «День знаний», «День учителя», «День работников науки», «День труда» вносят в отношении лица (лиц) по своему (курируемому) направлению работы в кадровую службу Министерства:

1) представление на награждение соответствующим Поощрением и с приложением подтверждающих документов, заверенных руководителем, вносимым материалы на награждение;

2) наградной лист.

16. Руководство Министерства, руководители структурных подразделений обеспечивают полноту и достоверность материалов и сведений, направляемых ими в кадровую службу Министерства.

17. Для рассмотрения предложений по награждению Поощрениями в Министерстве создается Комиссия из нечетного количества членов.

18. Комиссия состоит из руководителя аппарата Министерства и руководителей структурных подразделений.

19. Рабочим органом Комиссии является кадровая служба Министерства.

20. Рабочий орган Комиссии Министерства подготавливает необходимые документы и выносит вопрос о награждении Поощрениями на рассмотрение Комиссии.

21. Награждение Поощрением осуществляется на основании подсчета баллов, в случае, когда данный вопрос вытекает из поручений Главы государства, Премьер-Министра Республики Казахстан – без вынесения его на рассмотрение Комиссии.

Рабочий орган рассматривает каждого кандидата на награждение в соответствии по показателям работы согласно приложению 6 Системы поощрений (далее – Показатели) и вносит материалы на рассмотрение Комиссии.

22. Комиссия Министерства по результатам рассмотрения внесённых Рабочим органом материалов принимает решение открытым голосованием в течение месяца с момента внесения материалов о награждении Поощрениями. Решение считается принятым, если за него подано большинство голосов от общего количества голосов членов комиссии.

23. Решения Комиссии Министерства оформляются протоколом. Заседание комиссии фиксируется на аудио- и (или) видео - записи, которые хранятся в рабочем органе Комиссии Министерства в течение одного года. В случае равенства голосов, принятым считается решение, за которое проголосовал председатель Комиссии Министерства.

24. Комиссия Министерства принимает одно из следующих решений, которое оформляется протоколом:

1) удовлетворить представление о награждении Поощрением;

2) отклонить представление о награждении Поощрением.

25. Вручение Поощрений производится руководителем аппарата Министерства или по его поручению другими должностными лицами в торжественной обстановке и вручается награжденному лично.

26. Каждому награжденному одновременно с вручением нагрудного знака выдается соответствующее удостоверение по форме, согласно приложению 7 к Системе поощрений, подписанное Министром образования и науки Республики Казахстан.

Каждое Поощрение имеет идентификационный номер (далее – Идентификационный номер). Идентификационный номер содержит 12 цифр и состоит из четырех частей:

1) первая часть - состоит из 2 цифр и означает последние 2 цифры года награждения;

2) вторая часть - состоит из одной цифры и означает праздник, по случаю которого награждено лицо; устанавливаются следующие значения праздников:

День Независимости – 1;

День учителя – 2;

День работников науки – 3;

День труда – 4;

3) третья часть состоит из одной цифры и означает следующие сферы:

дошкольное воспитание и обучение - 1;

начальное образование - 2;

общее, основное среднее образование (за исключением техническое и профессиональное образование) - 3;

дополнительное образование -4;

организации образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей – 5;

послесреднее, техническое и профессиональное образование - 6;

высшее, послевузовское образование - 7;

наука и научно-техническая деятельность – 8;

сотрудники Министерства и организаций, находящихся его в ведении (за исключением организаций образования) – 9.

4) Четвертая часть состоит из двух цифр и означает следующие виды поощрения:

«Білім және ғылым министрінің Алғысы» – 01;

«Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Алғысы» - 02;

«Білім және ғылым министрінің Құрмет грамотасы» – 03;

«Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Құрмет грамотасы» - 04;

Почетный диплом «Мектепке дейінгі тәрбие мен оқу iсiнiң үздiгi» - 05;

Почетный диплом «Орта білім беру iсiнiң үздiгi» - 06;

Почетный диплом «Қосымша білім берудің үздігі» - 07;

Почетный диплом «Техникалық және кәсiптiк білім беру iсiнiң үздiгi» - 08;

Почетный диплом «Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру iсiнiң үздiгi» - 09;

Почетный диплом «Білім және ғылым министрлігінің еңбек сіңірген қызметкері» - 10;

Нагрудный знак «Ы. Алтынсарин» - 11;

Нагрудный знак «Білім беру ісінің құрметті қызметкері - 12;

5) пятая часть состоит из шести цифр и включает в себя порядковый номер.

27. Для решения вопроса о лишении Поощрений в кадровую службу Министерства представляются следующие документы:

1) представление о лишении;

2) копия приказа об увольнении за совершение проступка, дискредитирующего государственные органы, нарушение служебной этики или копия обвинительного приговора суда.

Лицо, лишенное Поощрения, возвращает ее в государственный орган в течение месяца со дня принятия соответствующего приказа руководителя аппарата Министерства.

Список награжденных лиц с указанием даты и номера приказа на бланках строгой отчетности, идентификационный номер в течение 15 дней со дня принятия приказа о награждении Поощрением публикуется на Интернет-ресурсе Министерства.

Служба управления персоналом Министерства ведет Единый электронный учет Поощрений (далее – Электронный учет) с указанием даты и номера приказа на бланках строгой отчетности, Идентификационного номера. Официальный Интернет-ресурс Министерства обеспечивает открытый доступ к Электронному учету.

28. Дубликаты нагрудных знаков, а также дубликаты документов к ним могут быть выданы по решению Комиссии в случае его утраты (утери, кражи, порчи).

29. Для решения вопроса о выдаче дубликатов Поощрений и документов к ним в кадровую службу Министерства представляются следующие документы:

1) копия документа, удостоверяющего личность;

2) подтверждающие копии документов о награждении заявителя;

3) справка органов или организаций, ранее направлявших материалы по награждению в отношении заявителя.

30. При утрате нагрудных знаков «Ы. Алтынсарин», «Ғылымды дамытуға сіңірген еңбегі үшін», «Білім беру ісінің құрметті қызметкері» к заявлению прикладывается оригинал удостоверения о награде (при наличии).

Дубликат удостоверения о награждении выписывается на бланках действующего образца с проставлением слова «дубликат».

Глава 3. Основания награждения Поощрениями

31. «Білім және ғылым министрінің Алғысы» награждаются лица за образцовое исполнение служебных обязанностей, творческую активность, безупречную службу, другие достижения в трудовой деятельности и иные заслуги в областях образования и науки.

32. «Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Алғысы» награждаются работники Министерства и организаций, находящиеся в его ведении (за исключением организаций образования) за образцовое исполнение служебных обязанностей, творческую активность, безупречную службу, другие достижения в трудовой деятельности и иные заслуги в областях образования и науки. При этом данные работники должны не иметь нарушений трудовой, исполнительской дисциплины, этики, требований информационной безопасности за последние 6 месяцев.

33. «Білім және ғылым министрінің Құрмет грамотасы» награждаются лица:

1) за безупречную службу, образцовое исполнение служебных обязанностей, творческую активность, успешные результаты в конкурсах, олимпиадах, конференциях, смотрах, выставках и состязаниях, другие достижения и заслуги в областях образования и науки.

2) со стажем работы 5 и более лет в органах управления образованием и (или) в организациях образования, и (или) в качестве научного работника;

3) имеющие «Білім және ғылым министрінің Алғысы».

34. «Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Құрмет грамотасы» награждаются работники Министерства и организаций, находящиеся в его ведении (за исключением организаций образования):

1) за образцовое исполнение служебных обязанностей, творческую активность, безупречную службу, другие достижения в трудовой деятельности и иные заслуги в областях образования и науки;

2) не имеющие нарушений трудовой, исполнительской дисциплины, этики, требований информационной безопасности за последние 6 месяцев;

3) со стажем работы 5 и более лет в Министерстве и организациях, находящиеся в его ведении (за исключением организаций образования);

4) имеющие «Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Алғысы».

35. Почетным дипломом «Мектепке дейінгі тәрбие мен оқу iсiнiң үздiгi», «Орта білім беру iсiнiң үздiгi», «Қосымша білім берудің үздігі», «Техникалық және кәсiптiк білім беру iсiнiң үздiгi», «Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру iсiнiң үздiгi» награждаются лица:

1) за значительные успехи по соответствующему уровню образования в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов, обеспечении единства обучения и воспитания, реализации образовательных и воспитательных программ, успехи в практической подготовке учащихся, воспитанников, в развитии их творческой активности, их достижения в областных (районных), республиканских международных образовательных программах и проектах;

2) со стажем работы 10 и более лет в органах управления образованием, связанных с государственным управлением организаций образования соответствующего уровня и (или) в организациях образования соответствующего уровня;

3) имеющие «Білім және ғылым министрінің Құрмет грамотасы»;

4) имеющие квалификационную категорию «педагог-исследователь» или «педагог-мастер».

36. Почетным диплом «Білім және ғылым министрлігінің еңбек сіңірген қызметкері» награждаются работники Министерства и организаций, находящиеся в его ведении (за исключением организаций образования):

1) за образцовое исполнение служебных обязанностей, творческую активность, безупречную службу, другие достижения в трудовой деятельности и иные заслуги в областях образования и науки;

2) не имеющие нарушений трудовой, исполнительской дисциплины, этики, требований информационной безопасности за последние 6 месяцев;

3) со стажем работы 10 и более лет в Министерстве и организациях, находящиеся в его ведении (за исключением организаций образования);

4) имеющие «Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Құрмет грамотасы».

37. Нагрудным знаком «Ы. Алтынсарин» награждаются лица:

1) за значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов, обеспечении единства обучения и воспитания, реализации образовательных и воспитательных программ, успехи в практической подготовке учащихся, воспитанников, в развитии их творческой активности, их достижения в областных (районных), республиканских международных образовательных программах и проектах;

2) со стажем работы в органах управления образованием и (или) в организациях образования 10 и более лет.

38. Нагрудным знаком «Білім беру ісінің құрметті қызметкері» награждаются лица:

1) за внедренные в учебный процесс активные формы и методы организации и проведения занятий, контроля знаний и новые интерактивные технологии, обеспечивающие развитие самостоятельности учащихся, воспитанников и студентов, индивидуализацию их обучения, успехи в руководстве научно-исследовательской и проектно-конструкторской деятельностью обучаемых, достижения в региональных, республиканских, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, исследования по актуальным проблемам образования, заслуги в подготовке и повышении педагогической и научной квалификации преподавательских кадров, переподготовке специалистов системы образования, успехи в разработке учебной литературы, производстве учебных пособий и оборудования, успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально-технической, экспериментально-производственной базы организаций образования;

2) со стажем работы более десяти лет в органах управления образованием и (или) в организациях образования, и (или) в качестве научного работника, и имеющие высшую либо первую квалификационную категорию «педагог-исследователь» или «педагог-мастер».

39. Нагрудный знак «Ғылымды дамытуға сіңірген еңбегі үшін», награждаются научные работники, работники Министерства и организаций, находящихся в его ведении (за исключением организаций образования):

1) за важные результаты в области фундаментальных и прикладных исследований, способствующие выводу отечественной науки и техники на уровень мировых достижений, достижения в реализации международных, республиканских, региональных и других научно-технических программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры, изобретения, вносящие крупный вклад в создание новой и совершенствование существующей техники и технологий, разработанные новые технологии, имеющие большое практическое значение, значительные успехи в организации и совершенствовании научно-исследовательского процесса в свете современных достижений науки и культуры, высокие достижения в подготовке и повышении квалификации научных кадров, высокие достижения в организации управления научной сферой финансово-хозяйственной деятельности, укреплении и развитии материально-технической и экспериментально-производственной базы науки;

2) со стажем работы 10 и более лет за образцовое исполнение служебных обязанностей, творческую активность, безупречную службу, другие достижения в трудовой деятельности и иные заслуги в областях образования и науки.

40. Повторное награждение одним и тем же наградным знаком или почетным дипломом не допускается.

41. Представление лиц к Поощрению производится не раньше, чем через три года с момента предыдущего награждения Поощрением.

42. Нагрудные знаки носятся на правой стороне груди. При наличии колодок, совпадающих по форме и размерам с колодками для медалей, нагрудные знаки носятся на левой стороне груди.

43. «Білім және ғылым министрінің Алғысы» награждаются педагоги, безупречно проработавшие более двадцати пяти лет в органах управления образованием и (или) в организациях образования.

44. Награждение Поощрениями производится по случаю «Дня Независимости», профессиональных праздников – «Дня знаний», «Дня учителя», «Дня работников науки», «Дня труда», а также по случаю юбилейных дат награждаемых лиц.

45. На одно лицо по случаю конкретного праздника, предусмотренного Системой поощрений, вносится одно представление на награждение.

46. Нагрудные знаки изготавливаются по описанию, утвержденному постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2011 года № 1539 «О ведомственных наградах некоторых государственных органов, входящих в структуру Правительства Республики Казахстан».

47. В систему поощрений входят Кредиты для студентов, позволяющих произвести зачет академических кредитов или часов (далее – Кредиты).

Глава 4. Порядок, условия предоставления и сопровождения предоставления Кредитов

48. Кредиты предоставляются студентам, осуществляющим социально- направленную, общественно-полезную деятельность в интересах физических и (или) юридических лиц по следующим видам:

1) инклюзивное образование;

2) репетиторство (языки, компьютерная грамотность);

3) работа с несовершеннолетними детьми девиантного поведения;

4) организация дворовых и спортивных клубов;

5) социальная работа с детьми, престарелыми и инвалидами;

6) работа в сфере защиты окружающей среды и экологической безопасности, сохранения объектов историко-культурного наследия;

7) участие в работе государственных и частных организаций здравоохранения, и других организаций социальной направленности, предоставляющих услуги пациентам, престарелым людям и инвалидам;

8) участие в работе местных молодежных ресурсных центров при проведении республиканских и городских мероприятий с волонтерами;

9) помощь в работе лицам, осуществляющие туристскую деятельность при организации экскурсионной деятельности (посещений музеев, библиотек и других достопримечательностей города) с целью развития туризма;

10) помощь в организации международных мероприятий (форумы, универсиады, фестивали, спартакиады);

11) работа в приюте для животных.

Студенты, занимающиеся социально-направленной, общественно- полезной работой, за исключением подпунктов 1), 4), 5), 6), 7), 8), 9), 11) вправе осуществлять ее в онлайн-формате.

49. Студентам предоставляются следующие виды Кредита:

1) за 20 часов деятельности, указанной в пункте 48 Поощрения, студентам предоставляется Кредит в виде ваучера, позволяющего произвести зачет двух академических кредитов (часов) определенных организацией образования и получить единовременную денежную выплату в размере 20 000 тенге;

2) за 50 часов деятельности, указанной в пункте 48 Поощрения, студентам предоставляется Кредит в виде ваучера, позволяющего произвести зачет пяти академических кредитов (часов) определенных организацией образования и получить единовременную денежную выплату в размере 50 000 тенге.

Повторное предоставление студентам Кредита в виде ваучера, предусмотренного в настоящем пункте Поощрения, в течение финансового года не производится.

50. Оператором по организации Кредита выступает акционерное общество «Финансовый центр».

51. Единовременные денежные выплаты по Кредиту осуществляются акционерным обществом «Финансовый центр».

52. Условия взаимодействия участников социально направленной, общественно полезной деятельности студентов определяются в договоре присоединения, разрабатываемом акционерным обществом «Финансовый центр».

Приложение 1 к Отраслевой системе поощрения Министерства образования и науки Республики Казахстан

Форма

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ Білім және ғылым министрінің Алғысы

_____________________________________жүйесін дамытуға қосқан зор жеке үлесі үшін (білім беру) ______________________________________________________________________алғыс хатпен марапатталады. (қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрі _________________________________________________ _______ (тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) (қолы) «___» __________20 ____ жыл

Приложение 2 к Отраслевой системе поощрения Министерства образования и науки Республики Казахстан

Форма

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Алғысы

_____________________________________________________________________________ (Тәуелсіз Қазақстанның рухани және әлеуметтік дамуы жолында қол жеткен табыстары және оның гүлденуіне қосқан зор үлесі үшін) ______________________________________________________________________ марапатталады. (қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрі _________________________________________________ _______ (тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) (қолы) «___» __________20 ____ жыл

Приложение 3 к Отраслевой системе поощрения Министерства образования и науки Республики Казахстан

Форма

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ Білім және ғылым министрінің Құрмет грамотасы

_____________________________________________________________________________ (Тәуелсіз Қазақстанның рухани және әлеуметтік дамуы жолында қол жеткен табыстары және оның гүлденуіне қосқан зор үлесі үшін) ______________________________________________________________________ марапатталады. (қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрі _________________________________________________ _______ (тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) (қолы) «___» __________20 ____ жыл

Приложение 4 к Отраслевой системе поощрения Министерства образования и науки Республики Казахстан

Форма

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ Білім және ғылым министрлігі мен оның ведомстволық бағынысты ұйымдарының қызметкеріне Құрмет грамотасы

_____________________________________________________________________________ (Тәуелсіз Қазақстанның рухани және әлеуметтік дамуы жолында қол жеткен табыстары және оның гүлденуіне қосқан зор үлесі үшін) ______________________________________________________________________ марапатталады. (қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрі _________________________________________________ _______ (тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) (қолы) «___» __________20 ____ жыл

Приложение 5 к Отраслевой системе поощрения Министерства образования и науки Республики Казахстан

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________ 2. Должность, место работы, службы ___________________________ (указать точное наименование подразделения предприятия, учреждения, организации) 3. Пол _______________________________________________________ 4. Год и место рождения ______________________________________ 5. Национальность ____________________________________________ 6. Образование _______________________________________________ 7. Ученая степень, ученое звание _____________________________ 8. Какими государственными наградами Республики Казахстан награжден(а) и дата награждения ______________________________ 9. Домашний адрес ____________________________________________ 10. Общий стаж работы ________________________________________ 11. Стаж работы в отрасли ____________________________________ 12. Стаж работы в данном трудовом коллективе _________________ 13. Характеристика с указанием конкретных особых заслуг награждаемого и указанием баллов с учетом Критериев: Всего__, из них: 1.________________ 2.________________ 3. ________________ 4.________________ 5.________________ 6.________________ 7. ________________ 8.________________ 9.________________ 10.________________ 11. ________________ 12.________________ 13.________________ 14.________________ 15. ________________ 16.________________ Кандидатура обсуждена и рекомендована ______________________________________________________________ (наименование предприятия, учреждения, организации, дата обсуждения, № протокола) Представляется к _____________________________________________ (вид награды)

Руководитель предприятия, учреждения, организации ______________________________ (подпись) ______________________________ (Ф.И.О.) (при наличии) М.П. "___" ___________ ______ г. (дата заполнения)

Примечание: фамилия, имя, отчество (при наличии) награждаемого заполняются по

удостоверению личности и обязательно указывается транскрипция

на казахском и русском языках.