Об утверждении профессионального стандарта в зооинженерной деятельности Приказ Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 21 января 2014 года № 20/48. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 мая 2014 года № 9447

В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 апреля 2013 года № 406 «Об утверждении распределения и Правил использования средств на разработку профессиональных стандартов на 2013 год», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить профессиональный стандарт в зооинженерной деятельности.

2. Департаменту животноводства (Ахметов Е.К.) принять меры к внедрению профессионального стандарта в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

3. Управлению социальной политики (Лепешко С.С.) обеспечить в установленном законодательством порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его официальное опубликование.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Управление социальной политики (Лепешко С.С.).

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования.

Министр А. Мамытбеков

Согласовано
 Министр труда и
 социальной защиты населения
 Республики Казахстан
 Т. Дуйсенова  
 от 7 апрель 2014 года

1. Профессиональный стандарт в зооинженерной деятельности (далее-ПС) предназначен для:

1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала;

4) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;

5) решения широкого круга задач в области управления персоналом;

6) разработки образовательных стандартов, учебных планов, модульных учебных программ, а также разработки соответствующих учебно-методических материалов;

7) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

2. Основными пользователями ПС являются:

выпускники организаций образования, работники;

руководители и работники организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

специалисты, разрабатывающие образовательные программы;

специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

3. На основе ПС могут разрабатываться внутренние, корпоративные стандарты организаций на функциональные модели деятельности, должности, повышение квалификации, аттестацию работников, систему стимулирования труда и другие.

4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1) квалификация - степень профессиональной подготовленности работника к выполнению конкретного вида работы;

2) квалификационный уровень/уровень квалификации - уровень требований к квалификации (компетенциям) работника, отражающий сложность, самостоятельность и ответственность выполняемых работ;

3) предмет труда - предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;

4) средства труда - средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;

5) вид трудовой деятельности - составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

6) трудовая функция - интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения в рамках конкретного вида трудовой деятельности;

7) область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;  

8) ПС - стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации, компетенций, содержанию, качеству и условиям труда;

9) единица ПС - структурный элемент профессионального стандарта, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

10) профессия - основной род занятий трудовой деятельности человека, требующий определенных знаний, умений и практических навыков, приобретаемых в результате специальной подготовки и подтверждаемых соответствующими документами об образовании;

11) компетенция - способность работника применять в профессиональной деятельности знания и умения;  

12) должность - структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

13) задача - совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;

14) отрасль - совокупность предприятий и организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;

15) отраслевая рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

16) национальная рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;  

17) функциональная карта - структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.  

5. Вид экономической деятельности Государственный классификатор Республики Казахстан 03-2007: 01.41 Разведение молочных пород скота, 01.42 Разведение прочих пород скота и буйволов, 01.43 Разведение лошадей и прочих копытных пород, 01.44 Разведение верблюдов и верблюдовых, 01.45 Разведение овец и коз, 01.46 Разведение свиней и поросят, 01.47 Птицеводство, 01.49 Разведение прочих видов животных.

6. Основная цель вида экономической зооинженерной деятельности: разведение, выращивание, рациональное использование и защита племенных животных, сохранение их здоровья и высокой плодовитости.

ПС устанавливает в области профессиональной деятельности ГК РК 03-2007: 01 Растениеводство и животноводство, охота и предоставление услуг в этих областях требования к содержанию, качеству, условиям труда, квалификации и компетенциям работников.

7. Виды деятельности, профессии, квалификационные уровни определены в Приложении 1 к настоящему ПС.

Требования стандарта относятся к видам деятельности и следующим профессиям данной области:

зоолаборант питомника лабораторных животных;

зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы)

8. Квалификационный уровень по ОРК - 3-4.

9. Возможные наименования должностей: зоолаборант питомника лабораторных животных.

10. Профессия «зоолаборант питомника лабораторных животных» обязывает субъекта знать и уметь выполнять задачи, связанные с уходом за животными, их кормлением, чисткой мест их содержания. Выполнение зоогигиенических правил.

11. Связь с действующими нормативными документами указана в таблице 1 Приложения 2 к настоящему ПС.

12. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы зоолаборанта питомника лабораторных животных приведены в таблице 2 Приложения 2 к настоящему ПС.

13. Перечень единиц ПС, определяющий трудовые функции, выполняемые зоолаборантом питомника лабораторных животных указан в таблице 3 Приложения 2 к настоящему ПС.

14. Описание единиц ПС и трудовые действия, выполняемые зоолаборантом питомника лабораторных животных, приведены в таблице 4 Приложении 2 к настоящему ПС.

15. Требования к компетенции зоолаборанта питомника лабораторных животных указаны в таблице 5, 6 Приложения 2 к настоящему ПС.

16. Квалификационный уровень по ОРК - 5-7.

17. Возможные наименования должностей: зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы), главный зоотехник

18. Профессия «зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы), главный зоотехник» обязывает субъекта знать и уметь выполнять задачи, связанные с участием в разработке и проведении мероприятий по интенсификации животноводства, переводу его на промышленную основу. Работа по повышению продуктивности животных, улучшению воспроизводства стада и увеличению выхода молодняка.

19. Связь с действующими нормативными документами указана в таблице 1 Приложения 3 к настоящему ПС.

20. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы зоотехника отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы), главного зоотехника приведены в таблице 2 Приложения 3 к настоящему ПС.

21. Перечень единиц ПС, определяющий трудовые функции, выполняемые зоотехником отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы), главным зоотехником указаны в таблице 3 Приложения 3 к настоящему ПС.

22. Описание единиц ПС и трудовые действия, выполняемые зоотехником отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы), главным зоотехником приведена в таблице 4 Приложения 3 к настоящему ПС.

23. Требования к компетенции зоотехника отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы) указаны в таблицах 5, 6, 7 Приложения 3 к настоящему ПС.

32. Разработчиком ПС является Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан.

33. Лист согласования, экспертиза и регистрация ПС приведены в приложении 4 к настоящему ПС.

	
		
		
		
		
		
	
	

		

			

			
№

			
п/п   
			
			

			
Наименование вида   

			
деятельности   
			
			

			
Наименование   

			
профессии с учетом тенденций рынка труда   
			
			

			
Наименование   

			
профессии согласно государственному классификатору занятий Республики Казахстан 01-2005   
			
			

			
Квалификационный уровень   

			
ОРК   
			
		
		

			

			
1.   
			
			

			
Зооинженерная деятельность   
			
			

			
Зоолаборант питомника лабораторных животных   
			
			

			
Зоолаборант питомника лабораторных животных   
			
			

			
3-4   
			
		
		

			

			
2.   

			
.   
			
			

			
Зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы)   
			
			

			
Зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы)   
			
			

			
5-7   
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Государственный классификатор занятий Республики Казахстан (ГКЗ)   
			
		
		

			

			
Базовая группа   
			
			

			
6129 Зоолаборант питомника лабораторных животных   
			
		
		

			

			
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)   
			
		
		

			

			
Выпуск, раздел ЕТКС   
			
			

			
Выпуск 29, Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов»   
			
		
		

			

			
Профессия по ЕТКС   
			
			

			
Зоолаборант питомника лабораторных животных   
			
		
		

			

			
Квалификационный   

			
уровень ОРК   
			
			

			
Разряды по ЕТКС   
			
		
		

			

			
3   
			
			

			
4-5   
			
		
		

			

			
4   
			
			

			
6   
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии(предприятия, организации)   
			
			

			
Животноводческие предприятия, животноводческие помещения, ветеринарные объекты, фермерские и крестьянские хозяйства   
			
		
		

			

			
Вредные и опасные   

			
условия труда   
			
			

			
Опасность травматизма, риски заражения при обслуживании неблагополучного по зоонозным заболеваниям скота   
			
		
		

			

			
Особые условия допуска   

			
к работе   
			
			

			
В соответствии с законодательством Республики Казахстан   
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень ОРК   
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения   
			
			

			
Требуемый опыт работы   
			
		
		

			

			
3   
			
			

			
Практический опыт и/или профессиональная подготовка (курсы на базе организации образования по программам профессиональной подготовки до одного года или обучение на предприятии) при наличии общего среднего образования или технического и профессионального образования на базе основного среднего образования без практического опыта   
			
			

			
Не требуется   
			
		
		

			

			
4   
			
			

			
Техническое и профессиональное образование повышенного уровня (дополнительная профессиональная подготовка), практический опыт   
			
			

			
Не менее 3-х лет на 3 уровне   
			
		
		

			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр   

			
трудовой функции   
			
			

			
Наименование трудовой функции   

			
(единицы профессионального стандарта)   
			
		
		

			

			
1   
			
			

			
Уход за животными, их кормление, чистка мест их содержаҒния. Выполнение зоогигиенических правил и профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний и падежа животных и птицы   
			
		
		

			

			
2   
			
			

			
Участие в составлении рациона животным. Обеспечивает эффективное использование оборудования, помещений, средств механизации и других фондов. Заполнение зоотехнической документации. Оказание первой помощи животным при травматических повреждениях, отравлениях   
			
		
		

			

			
3   
			
			

			
Ведет работу по повышению продуктивности животных, улучшению воспроизводства стада и увеличению выхода молодняка   
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр трудовой функции   
			
			

			
Предметы   

			
труда   
			
			

			
Средства   

			
труда   
			
			

			
Задачи   

			
(трудовые действия)   
			
		
		

			

			
1   
			
			

			
Животные   
			
			

			
Халат, резиновые сапоги, перчатки, фартук и другие   
			
			

			
1-1) Уход за животными, их кормление, поение   
			
		
		

			

			
2   
			
			

			
Животные    
			
			

			
Веревка, халат, резиновые сапоги, перчатки, фартук и другие   
			
			

			
2-1) Контроль за состоянием животного, чистку мест их содержания   
			
		
		

			

			
3   
			
			

			
Животные    
			
			

			
Веревка, халат, резиновые сапоги, перчатки, фартук и другие   
			
			

			
3-1) Работа по повышению продуктивности животных, улучшению воспроизводства стада и увеличению выхода молодняка   
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр задачи   
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции   
			
			

			
Умения и навыки   
			
			

			
Знания   
			
		
		

			

			
1-1)   
			
			

			
Решение стандартных практических задач с применением основных практических навыков под непосредственным руководством   
			
			

			
Умение решать стандартные практические задачи   
			
			

			
Практико - ориентированные профессиональные знания, полученные в процессе профессиональной подготовки   
			
		
		

			

			
2-1)   
			
			

			
Ответственность за результаты и качество работы, контроль за состоянием животного, чистка мест их содержания   
			
			

			
Навыки выбора способов действий из известных на основе знаний и практического опыта   
			
			

			
Знания техники безопасности и охраны труда   
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр задачи   
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции   
			
			

			
Умения и навыки   
			
			

			
Знания   
			
		
		

			

			
1-1)   
			
			

			
Решение стандартных практических задач с применением основных практических навыков под непосредственным руководством   
			
			

			
Умение решать стандартные практические задачи   
			
			

			
Практико - ориентированные профессиональные знания, полученные в процессе профессиональной подготовки   
			
		
		

			

			
2-1)   
			
			

			
Ответственность за результаты и качество работы, контроль за состоянием животного, чистка мест их содержания   
			
			

			
Навыки выбора способов действий из известных на основе знаний и практического опыта   
			
			

			
Знания техники безопасности и охраны труда   
			
		
		

			

			
3-1)   
			
			

			
Несет ответственность за собственное здоровье и безопасность, за здоровье и безопасность других при работе. Работа по улучшению воспроизводства стада и увеличению выхода молодняка   
			
			

			
Обеспечивать достижение планируемого результата по улучшению воспроизводства стада и увеличению выхода молодняка   
			
			

			
Работа по повышению продуктивности животных, улучшению воспроизводства стада и увеличению выхода молодняка   
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Государственный классификатор занятий Республики Казахстан (ГКЗ)   
			
		
		

			

			
Базовая группа   
			
			

			
2211 Зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы)   

			
1221 Главный зоотехник   
			
		
		

			

			
Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов сельскохозяйственной отрасли (утверждены приказом Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 1 июля 2013 года № 17/308, зарегистрированы в Министерстве юстиции Республики Казахстан 8 августа 2013 года № 8614)    
			
		
		

			

			
Квалификационный   

			
уровень ОРК   
			
			

			
Категории    
			
		
		

			

			
5   
			
			

			
Зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы) (высшее образование) - без категории, ІІ, І   
			
		
		

			

			
6   
			
			

			
Зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы) (послевузовское образование) - без категории, ІІ, І    
			
		
		

			

			
7   
			
			

			
Главный зоотехник   
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)   
			
			

			
Животноводческие предприятия, животноводческие помещения, ветеринарные объекты, фермерские и крестьянские хозяйства.   
			
		
		

			

			
Вредные и опасные    

			
условия труда   
			
			

			
Опасность травматизма, риски заражения при обслуживании неблагополучного по зоонозным заболеваниям скота   
			
		
		

			

			
Особые условия допуска    

			
к работе   
			
			

			
В соответствии с законодательством Республики Казахстан   
			
		
		

			

			
Квалификационный   

			
уровень ОРК   
			
			

			
Уровень профессионального   

			
образования и обучения   
			
			

			
Требуемый опыт   

			
работы   
			
		
		

			

			
5   
			
			

			
Техническое и профессиональное (специалист среднего звена), послесреднее образование,   

			
практический опыт, или высшее образование   
			
			

			
Без категории- без требований к стажу работы; ІІ категории- не менее 1 года в должности без категории; І категории - не менее 1 года в должности ІІ категории   
			
		
		

			

			
6   
			
			

			
Высшее образование   

			
(бакалавриат), практический   

			
опыт   
			
			

			
Без категории- без требований к стажу работы; ІІ категории- не менее 1 года в должности без категории; І категории - не менее 1 года в должности ІІ категории   
			
		
		

			

			
7   
			
			

			
Высшее образование, практический опыт.   

			
Послевузовское образование, практический опыт   
			
			

			
Опыт работы не менее 5 лет   
			
		
		

			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр   

			
трудовой функции   
			
			

			
Наименование трудовой функции   

			
(единицы профессионального стандарта)   
			
		
		

			

			
1   
			
			

			
Подготовка сельскохозяйственных животных разных пород для улучшения производства продукции. Ведет первичную зоотехническую документацию, выращивает животных в закрепленной зоне обслуживания. Организует разработку и выполнение мероприятий по развитию животноводства, улучшению воспроизводства стада, повышению продуктивности животных, увеличению выхода молодняка   
			
		
		

			

			
2   
			
			

			
Осуществляет передвижение в половозрастные группы животных (по физиологическому состоянию), кормление и уход за животными в соответствии с ветеринарно-санитарными правилами и нормами. Ведет книги расходов кормов. Составляет рационы кормления животных   
			
		
		

			

			
3   
			
			

			
Организует рациональное использование кормов, пастбищ и других кормовых угодий, внедряет на фермах новейшие методы содержания, кормления и ухода за поголовьем. Обеспечивает соблюдение законодательства по охране окружающей среды, охрану труда и пожарной безопасности   
			
		
		

			

			
4   
			
			

			
Руководит селекционно-племенной работой по выведению высокопродуктивных животных, снижению яловости маточного поголовья. Организует проведение анализов по определению жирности, плотности, кислотности и чистоты молока. Участвует в составлении заявок на приобретение оборудования, запасных частей, ремонтных материалов и других материальных средств, необходимых для животноводства, и обеспечивает их выполнение   
			
		
		

			

			
5   
			
			

			
Участвует в разработке месячных, квартальных и годовых планов, составлении годовых отчетов, разработке и осуществлении мероприятий по интенсификации производства, эффективному использованию основных средств, трудовых и материальных ресурсов, внедрению достижений науки и передового опыта    
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр   

			
трудовой функции   
			
			

			
Предметы   

			
труда   
			
			

			
Средства   

			
труда   
			
			

			
Задачи   
			
		
		

			

			
1   
			
			

			
Животные   
			
			

			
Нормативные документы    
			
			

			
1-1) Выполнение работ по: подготовке сельскохозяйственных животных разных пород для производства продукции   
			
		
		

			

			
1-2) Ведет первичную зоотехническую документацию и выращивает животных в закрепленной зоне обслуживания   
			
		
		

			

			
2   
			
			

			
Животные   
			
			

			
Нормативные документы    
			
			

			
2-1) Разведение и воспроизводство сельскохозяйственных животных   
			
		
		

			

			
2-2) Ведет книги расходов кормов. составляет рационы кормления животных   
			
		
		

			

			
3   
			
			

			
Животные   
			
			

			
Нормативные документы    
			
			

			
3-1) Организация рационального использования кормов, пастбищ и других кормовых угодий   
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр задачи   
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции   
			
			

			
Умения и навыки   
			
			

			
Знания   
			
		
		

			

			
1-1)   
			
			

			
Руководство группой сотрудников с принятием ответственности за результат их действий на конкретном участке   
			
			

			
Решение практических задач, предполагающих многообразие способов решения для производства продукции   
			
			

			
Профессиональные практические, теоретические знания и практический опыт в подготовке сельскохозяйственных животных разных пород для производства продукции    
			
		
		

			

			
1-2)   
			
			

			
Распределяет трудовые ресурсы, дает четкие и результативные инструкции, наблюдая за ходом работы    
			
			

			
Применяет практические и познавательные навыки в документации и выращивании животных в закрепленной зоне обслуживания   
			
			

			
Обладает всесторонним знанием при заполнении первичной зоотехнической документации и выращивании животных в закрепленной зоне обслуживания   
			
		
		

			

			
2-1)   
			
			

			
Контролирует ход работы, сверяясь с планом на соответствие к заранее разработанным планам, нормам качества, графикам выполнения работ и финансовой смете   
			
			

			
Документирует и ведет учет в рамках профессиональной деятельности   
			
			

			
Самостоятельный поиск информации, необходимый для решения вопросов при разведении и воспроизводстве сельскохозяйственных животных   
			
		
		

			

			
2-2)   
			
			

			
Документирует процедуры профессиональной деятельности и оценивает результаты в соответствии с заранее установленными критериями, нормами   
			
			

			
Творческий подход, умения и навыки самостоятельно разрабатывать учет расходов кормов и рационы кормления животных    
			
			

			
Определяет ряд задач и учитывает основные процессы при ведении книг расходов кормов и составлении рационов кормления животных   
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр задачи   
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции   
			
			

			
Умения и навыки   
			
			

			
Знания   
			
		
		

			

			
1-1)   
			
			

			
Исполнительская деятельность: определение задач и планирование деятельности с учетом поставленной цели   
			
			

			
Научно-исследовательская и инновационная деятельность по развитию нового знания и процедур интеграции знаний различных областей, правильно и логично оформлять свои мысли в письменной и устной форме   
			
			

			
Синтез научных знаний и опыта в зооинженерном деле. Определяет способы решения задач и проблем с применением стратегических подходов в подготовке сельскохозяйственных животных разных пород для производства продукции   
			
		
		

			

			
1-2)   
			
			

			
Руководство деятельностью сотрудников с принятием ответственности за результат на уровне подразделения с учетом достижения результатов стратегического планирования   
			
			

			
Применяет обширные знания, технические и правовые принципы и ряд управленческих методов и принципов в профессиональной деятельности   
			
			

			
Выполнения узкоспециализированной профессиональной деятельности по первичной зоотехнической документации   
			
		
		

			

			
2-1)   
			
			

			
Определение стратегии деятельности подразделения или организации, принципы управления процессами и деятельностью. Предусматривает самостоятельное определение задач   
			
			

			
Применять на практике теоретические знания при разведении и воспроизводстве сельскохозяйственных животных   
			
			

			
Правила разведения и воспроизводства сельскохозяйственных животных   
			
		
		

			

			
2-2)   
			
			

			
Принимает решения по повышению профессионализма и квалификации персонала. Осваивает новые методы и подходы ориентированные на конечный результат   
			
			

			
Применяет обширные знания, технические и правовые принципы и ряд управленческих методов и принципов в профессиональной деятельности   
			
			

			
Понимает риски, характерные для данного вида деятельности, может их контролировать и сводить к минимуму   
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр задачи   
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции   
			
			

			
Умения и навыки   
			
			

			
Знания   
			
		
		

			

			
1-1)   
			
			

			
Руководство группой сотрудниками с принятием ответственности за результат их действий на конкретном участке технологического процесса   
			
			

			
Решение практических задач, предполагающих многообразие способов решения и их выбор   
			
			

			
Профессиональные знания и практический опыт за содержанием, кормлением, тренингами и испытаниями племенных лошадей одной породы на ипподроме    
			
		
		

			

			
1-2)   
			
			

			
В полной мере несет ответственность за техническую подготовку, здоровье и безопасность работников, соблюдение техники безопасности, гигиенических норм, защиту окружающей среды при выполнении ими определенных задач   
			
			

			
Творческий подход самостоятельно разрабатывать и выдвигать различные, в том числе альтернативные варианты решения при составлении годовых отчетов   
			
			

			
Правила разработки месячных, квартальных и годовых планов испытаний лошадей, составлении годовых отчетов   
			
		
		

			

			
1-3)   
			
			

			
Контролирует ход работы, сверяясь с планом на соответствие к заранее разработанным планам, нормам качества, графикам выполнения работ и финансовой смете   
			
			

			
Применяет практические и познавательные навыки в стратегическом планировании, оценке работы, анализе ситуации   
			
			

			
Определяет ряд задач и учитывает основные процессы планирования, и трансформации планов в рабочие процессы   
			
		
		

			

			
1-4)   
			
			

			
Организует учет количества и качества продукции животноводства, передаваемой другим подразделениям или реализуемой заготовительным и перерабатывающим предприятиям   
			
			

			
Умение решать стандартные практические задачи, навыки в контексте самостоятельного планирования, выполнения и оценки трудового процесса и его результатов   
			
			

			
Обладает всесторонним знанием о методологии системного анализа и проектирования профессиональных ситуаций   
			
		
	

	
		
	
	

		

			

			
Название организации   
			
		
		

			

			
Министерство труда и социальной защиты населения   

			
Республики Казахстан   
			
		
	

    Настоящий ПС зарегистрирован ________________________________________

  Внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №___________________

  Письмо (протокол) № _____________________ Дата ______________________