Утверждено приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 марта 2014 года № 67-ө

       1. Государственное учреждение «Центр занятости населения Отдела занятости и социальных программ акимата ______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения)» (далее – Центр) является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, созданной в организационно-правовой форме учреждения для осуществления функций по содействию занятости и трудоустройству участников Дорожной карты занятости 2020, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2013 года № 636 (далее – Программа) на территории ______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения).

2. Вид государственного учреждения: коммунальное.

      3. Государственное учреждение создано решением______________ _______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения) от «___» ____________ ______ года.

      4. Учредителем Центра является _____________________________

____________________________________________________________________

      Юридический адрес учредителя: ________________________________

      5. Уполномоченным органом соответствующей отрасли Центра является__________________________________________________________

6. Полное наименование Центра:

      на государственном языке: «______________ облысы (астананың, республикалық маңызы бар қаласы) ______________ ауданының халықты жұмыспен қамту орталығы» мемлекеттік мекемесі;

      на русском языке: государственное учреждение «Центр занятости населения ______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения)».

      7. Место нахождения Центра: ________________________________.

8. Центр считается созданным и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

9. Центр имеет самостоятельный баланс, счета в казначействе в соответствии с законодательством о банковской деятельности Республики Казахстан, бланки, печати и штампы с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и наименованием на государственном и русском языках, выступает истцом и ответчиком в суде.

10. Центр не может создавать, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица.

11. Центр может иметь структурные подразделения (штатные единицы) в поселках, селах, сельских округах.

12. Центр отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении деньгами. При недостаточности у Центра денег субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Республика Казахстан или административно-территориальная единица средствами соответствующего бюджета.

13. Гражданско-правовые сделки Центра вступают в силу после их обязательной регистрации в территориальных подразделениях казначейства Министерства финансов Республики Казахстан.

14. Предметом деятельности Центра является содействие повышению благосостояния населения путем организации устойчивой и продуктивной занятости, сокращение уровня безработицы.

15. Целью деятельности Центра является реализация активных мер содействия занятости в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения».

16. Для достижения цели Центр осуществляет следующие виды деятельности:

1) проведение общих процедур: информирование и предоставление консультационных услуг гражданам по вопросам участия в Программе, оказание помощи в подготовке документов, проведение консультаций с претендентами с целью изучения их потребностей, проведение оценки нуждаемости претендентов в социальной поддержке, прием документов претендентов на участие в Программе;

2) отбор и распределение потенциальных участников Программы по категориям, в зависимости от статуса, их профессии и потребности в социальной поддержке;

3) подписание социального контракта с участниками Программы, осуществление мониторинга его исполнения и применение санкций при невыполнении его условий в соответствии с гражданским законодательством;

4) ведение мониторинга и определение потребности в кадрах на местном рынка труда;

5) оказание адаптационных услуг и психологической поддержки потенциальным участникам Программы;

6) организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации участников Программы;